2025物业管理公司劳动合同范本

2025物业管理公司劳动合同范本甲方（用人单位）：物业管理有限公司乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期计入合同期限内。合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）的工作。乙方的工作职责为：（1）（2）（3）乙方的工作地点为：乙方同意根据甲方的需要在区域内调动工作岗位。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。不定时工时制：根据工作岗位的特殊性，乙方的工作时间不固定，但甲方保证乙方每周至少休息1天。休息休假：（1）乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排以甲方通知为准。（2）乙方享有每年天的带薪年休假，具体使用时间由甲乙双方协商确定。第四条薪酬待遇乙方的工资由基本工资、绩效工资和其他福利组成。（1）基本工资为每月人民币元（税前）。（2）绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核标准发放。甲方于每月日以货币形式支付乙方上个月的工资。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金：（1）社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例按照国家和地方规定执行。（2）住房公积金的缴纳比例为%，由甲乙双方按比例共同承担。乙方享有以下福利待遇：（1）（2）（3）第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和健康要求的工作环境和条件。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，发现职业危害事故隐患或者其他不安全因素，应当及时报告并采取相应的应急措施。第六条合同的变更、解除和终止合同的变更（1）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。（2）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，应与乙方协商一致，重新签订变更协议。合同的解除（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。（2）甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。（3）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除劳动合同。（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方可以解除劳动合同。合同的终止（1）本合同期满后，双方未续签的，本合同终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇，本合同终止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，本合同终止。第七条违约责任乙方未履行提前通知义务解除劳动合同的，应向甲方支付违约金人民币元。乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。甲方未按本合同约定支付乙方工资的，应当补发并支付赔偿金。第八条其他约定乙方承诺在签订本合已阅读并理解甲方的规章制度，并同意遵守。乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除劳动合同。甲方为乙方提供离职时的职业健康检查，费用由甲方承担。本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。第九条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：物业管理有限公司法定代表人或授权代表（签字）：日期：年月日乙方（签字）：