2025企业与员工劳动合同书模板

2025企业与员工劳动合同书模板企业与员工劳动合同书编号：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同（选择其一）。固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起，无确定终止时间。以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。1.2甲乙双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方需要，在部门从事岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.2乙方的工作地点为。根据甲方的生产经营需要，经甲乙双方协商一致，可以变更乙方的工作地点。2.3甲方根据乙方的工作能力、表现及甲方的经营需要，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为（标准工时/综合计算工时/不定时工作）。具体工作时间安排为：。3.2甲方应保证乙方每周至少休息日，休息日为。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休息休假权利，具体休假时间及待遇按国家及甲方的规章制度执行。3.4乙方因工作需要加班的，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。加班需经甲方审批同意，乙方不得擅自加班。第四条劳动报酬4.1甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元（税前）。工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。4.2乙方的工资构成包括：基本工资元、绩效工资及其他福利。4.3甲方根据乙方的工作表现、业绩、岗位调整等情况，有权对乙方的工资进行合理调整，但不得低于当地最低工资标准。4.4乙方享有以下奖金及补贴：。4.5甲方每月日前向乙方提供工资条，列明工资各组成部分及金额。4.6甲方依法代扣代缴乙方个人所得税、社会保险费及其他应缴费用。第五条社会保险和住房公积金5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为甲方%，乙方%。具体缴存基数为元，按月缴纳。5.3乙方的社会保险和住房公积金缴纳基数，根据乙方的工资调整情况相应调整。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全、健康的环境中工作。6.2甲方对可能存在职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度。6.3甲方定期组织乙方进行职业健康检查，检查费用由甲方承担。6.4乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。如发生工伤，甲方应依法为乙方申请工伤认定和工伤保险待遇。第七条劳动合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。7.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。7.4本合同到期后，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。如不再续订，本合同终止。7.5甲方在解除或终止劳动合应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第八条违约责任8.1乙方在甲方规定的服务期内提出辞职或因乙方原因导致劳动合同解除的，乙方应向甲方支付违约金元。8.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应依法承担赔偿责任。8.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第九条其他条款9.1甲乙双方可以就本合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日附则：1.工作交接：合同解除或终止时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方财物，甲方应依法为乙方办理相关手续。2.补充协议：甲