劳务合同履行中的绩效考核方案

劳务合同履行中的绩效考核方案编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处履行劳务合同过程中的绩效考核方案达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确乙方在甲方处履行劳务合同期间的绩效考核标准、考核程序及奖惩措施，以确保劳务合同的有效履行。

二、合同背景：甲方根据业务发展需要，决定与乙方签订劳务合同，并要求乙方在甲方处提供劳务服务。为保障双方权益，特制定本绩效考核方案。

三、考核标准：乙方在履行劳务合同期间，应按照甲方规定的考核标准进行绩效考核。考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

四、考核程序：甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。

五、奖惩措施：根据考核结果，甲方将对乙方实施奖惩措施。对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行惩罚。

六、争议解决：如双方对本绩效考核方案产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定：本绩效考核方案为本合同的组成部分，与劳务合同具有同等法律效力。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照劳务合同的约定，及时、足额支付乙方劳务报酬，确保乙方在履行合同期间获得合理的经济补偿。

2.提供乙方履行劳务所需的必要工作条件、工具和材料，保障乙方的人身安全和健康。

3.对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同要求完成工作任务。

4.定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整乙方的工资、奖金及晋升。

5.保障乙方的合法权益，不得歧视、侮辱乙方，不得违反劳动法律法规。

6.对乙方在履行合同过程中提出的合理意见和建议给予关注，及时予以处理。

7.按照合同约定，对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和综合素质。

乙方责任和义务：

1.严格按照劳务合同约定的时间、地点、工作内容履行劳务义务，确保工作质量。

2.遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经济信息。

4.不得擅自离职，如需离职，应提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。

5.不得损害甲方利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

6.积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。

7.对在工作中遇到的问题和困难，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，有权对乙方进行考核和奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工具，有权要求甲方支付合理的劳务报酬。

3.甲方有权要求乙方遵守合同约定，乙方有权要求甲方履行合同义务。

双方义务：

1.甲方有义务按时支付乙方劳务报酬，有义务保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务按照合同要求履行劳务义务，有义务保守甲方的商业秘密。

3.甲方有义务对乙方进行培训，乙方有义务积极参加培训，提高自身能力。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本劳务合同的约定总金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式：

1.分期支付：乙方按照劳务合同约定的期限和完成的工作量，分阶段获得报酬。

2.首付款：合同签订后__________日内，甲方支付乙方合同总金额的__________%作为首付款，即人民币__________元。

3.工作进度款：乙方在完成合同约定的每个工作阶段后，甲方应在__________日内支付该阶段工作量的__________%作为进度款，具体金额根据实际完成情况计算。

4.结算款：乙方在合同约定的最后工作阶段完成后，甲方应在__________日内支付剩余的__________%作为结算款，即人民币__________元。

5.额外费用：因不可抗力或甲方原因导致的工作延误、材料价格上涨等额外费用，经双方协商一致后，按照实际发生额另行支付。

三、支付条件：

1.乙方完成并提交甲方验收合格的工作成果。

2.乙方提供的所有文件、资料真实、完整、准确。

3.乙方已按照合同约定履行了相应的义务。

四、支付时间：

1.首付款：合同签订后__________日内。

2.工作进度款：每个工作阶段完成后__________日内。

3.结算款：合同约定的最后工作阶段完成后__________日内。

五、支付方式：

1.银行转账：甲方将款项直接转入乙方指定的银行账户。

2.现金支付：经双方协商一致，可在特定情况下以现金形式支付。

六、税务处理：

1.乙方应按照国家相关税法规定，自行承担并缴纳个人所得税等相关税费。

2.甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的税费，并开具相应的税务凭证。

七、违约责任：

1.若甲方未按时支付乙方报酬，应向乙方支付__________%的违约金。

2.若乙方未按时完成工作或工作成果不合格，应向甲方支付__________%的违约金。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.若甲方未按合同约定支付乙方报酬，甲方应向乙方支付逾期付款的__________%作为违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

2.若乙方未按合同约定完成工作或工作成果不符合要求，乙方应向甲方支付__________%的违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

3.若任何一方违反合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

4.若任何一方违反合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失和可得利益损失。

二、违约赔偿：

1.任何违约方在发生违约行为时，应立即采取补救措施，并承担相应的赔偿责任。

2.赔偿金额应基于实际损失和可得利益进行计算，双方可协商确定，协商不成的，由有管辖权的人民法院判决。

三、争议解决：

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可以选择以下一种争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

2.争议解决适用法律：本合同项下的争议解决适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：若选择诉讼解决，争议由合同签订地或甲方所在地的人民法院管辖。

四、保密条款：

1.除非法律法规要求公开或双方另有书面协议，否则任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或任何一方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。

2.违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

五、不可抗力：

1.若因不可抗力事件导致本合同无法履行或履行受阻，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过__________日，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如需变更生效日期，双方应书面协商一致，并在合同中注明新的生效日期。

二、有效期：本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

三、变更与补充：

1.本合同的任何变更或补充均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除合同。

四、终止条款：

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同自动终止。

2.在合同有效期内，如出现以下情况之一，任何一方均有权终止合同：

a.另一方严重违反合同约定，经书面通知后仍未采取补救措施；

b.由于不可抗力导致合同无法履行；

c.合同目的已经实现或无法实现；

d.法律法规规定的其他情形。

3.合同终止后，双方应立即终止所有未完成的工作，并按照合同约定进行结算。

五、通知与送达：

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的地址。

2.通知送达时间以邮戳日期为准，或者以实际收到通知的时间为准。

六、合同解除：

1.本合同解除后，任何一方应立即停止履行合同项下的义务。

2.合同解除不影响双方根据合同约定已发生的权利和义务。

七、争议解决：

1.合同履行过程中产生的争议，应按照“违约与争议解决机制”中的规定进行解决。

2.本合同的争议解决方式一经选择，双方不得变更。

八、合同附件：

1.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于：绩效考核标准、工作计划、保密协议等。

九、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

附件：

1.《劳务合同》：本合同正本。

2.《绩效考核标准》：详细列出乙方在履行合同期间应达到的考核指标、考核周期、考核方式及奖惩措施。

3.《工作计划》：明确乙方在合同期间的工作内容、时间节点、预期成果及验收标准。

4.《保密协议》：乙方承诺对甲方商业秘密的保密义务和责任。

5.《需求文档》：详细描述甲方对乙方提供劳务服务的具体需求和期望。

6.《设计方案》：乙方为满足甲方需求所提出的设计方案，包括设计说明、效果图、技术参数等。

7.《技术规格》：乙方提供的劳务服务所需的技术标准、规范和操作规程。

8.《乙方资质证明》：乙方提供的有关其资质、资格、能力的证明文件复印件。

9.《乙方身份证复印件》：乙方身份证正反面复印件。

10.《乙方相关资格证书复印件》：乙方持有的与工作相关的资格证书复印件。

11.《甲方规章制度》：甲方适用的内部规章制度，乙方在履行