2025新款小企业劳动合同模板

2025新款小企业劳动合同模板本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订。本合同作为双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的依据，双方应当严格遵守。第一条合同期限1.1本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期限届满后，双方可协商续签合同，续签事宜另行签订书面协议。第二条工作内容与工作地点2.1甲方（用人单位）根据工作需要，安排乙方（员工）从事岗位（工种）的工作，具体工作内容为。2.2乙方的工作地点为，如甲方需要调整乙方的工作地点，需与乙方协商一致并签订补充协议。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等，具体天数按照国家和地方相关规定执行。3.3甲方因生产或工作需要延长乙方工作时间，应支付相应加班工资，加班工资标准为。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家和地方的劳动法规和政策，结合本企业实际情况，确定乙方的劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资为元，合计人民币元。4.2工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。如遇节假日，工资应提前支付。4.3乙方的奖金、津贴、补贴等其他福利待遇按照甲方的规定执行，具体标准为。4.4乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。第五条社会保险与福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。5.2甲方根据实际情况为乙方提供住房公积金，住房公积金缴纳比例为，其中甲方缴纳%，乙方缴纳%。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括。第六条劳动条件与职业培训6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全操作规程。6.2甲方根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训机会，乙方应积极参加。6.3甲方对乙方进行定期健康检查，乙方应配合甲方完成健康检查工作。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程、保密制度等。7.2乙方若违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。7.3乙方应严格遵守保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和相关信息。第八条合同的变更与解除8.1经双方协商一致，可对本合同条款进行变更，变更内容需另行签订书面协议。8.2甲方解除劳动合同的情形：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商仍不能就变更劳动合同内容达成协议的；（8）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。8.3乙方解除劳动合同的情形：（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方；（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的；（3）甲方未提供必要的劳动条件或劳动保护的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）甲方每月支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的。8.4合同解除后，甲方应依法支付乙方经济补偿金，经济补偿金标准为。第九条合同的续订9.1合同期限届满前日，双方可就合同续签事宜进行协商，达成一致后另行签订书面协议。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同条款，给对方造成损失的，应依法承担违约责任。10.2乙方在合同期内违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，需支付违约金人民币元。第十一条保密条款11.1乙方在合同期内及离职后年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、技术资料、经营策略等。11.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，并依法追究其法律责任。第十二条知识产权12.1乙方在合同期内完成的与甲方业务相关的发明创造、技术革新、技术改造等知识产权，均归甲方所有。12.2乙方不得将上述知识产权用于非甲方的用途，否则需承担相应的法律责任。第十三条离职手续13.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方的财产、文件资料及其他物品。13.2甲方应在合同解除或终止后日内为乙方办理劳动关系解除手续，并提供相应的证明文件。第十四条争议解决14.1因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2任何一方对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条其他条款15.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：日期：年月