科室质量安全考评制度_第1页
科室质量安全考评制度_第2页
科室质量安全考评制度_第3页
科室质量安全考评制度_第4页
科室质量安全考评制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

科室质量安全考评制度一、总则(一)目的为加强科室质量与安全管理,提高医疗服务质量,保障患者安全,促进科室持续健康发展,特制定本考评制度。

(二)适用范围本制度适用于医院各临床、医技科室。

(三)考评原则1.客观公正原则:考评过程和结果应基于客观事实,公平、公正地评价科室质量安全工作。2.全面考核原则:涵盖科室质量管理、医疗安全、护理安全、院感防控等多个方面,进行全面综合考核。3.持续改进原则:通过考评发现问题,分析原因,制定改进措施,促进科室质量安全水平不断提升。

二、考评组织与职责(一)考评小组成立由医院质量管理部门、医务部门、护理部门、院感部门等相关人员组成的科室质量安全考评小组。

(二)职责1.质量管理部门负责制定考评方案和标准,组织实施定期与不定期考评。汇总、分析考评结果,向医院质量管理委员会汇报。跟踪科室整改措施落实情况,对持续改进效果进行评价。2.医务部门参与考评标准制定,重点对医疗质量、医疗安全相关指标进行考核。对医疗纠纷、医疗事故等进行调查分析,提出处理意见,并纳入考评内容。协助质量管理部门对科室医疗质量改进工作进行指导。3.护理部门负责护理质量相关考评标准制定,对科室护理工作进行考核评价。检查科室护理安全管理措施落实情况,包括护理文书书写、护理操作规范执行等。对护理差错、事故进行分析,提出改进措施,并监督落实。4.院感部门制定医院感染防控考评标准,对科室院感防控工作进行检查评估。监测科室医院感染发病率、消毒灭菌效果等指标,对存在的问题提出整改要求。开展医院感染知识培训与宣传,指导科室做好防控工作。

三、考评内容与标准(一)质量管理1.质量管理制度执行科室是否建立并落实质量管理相关制度,如医疗质量管理制度、核心制度等。(10分)定期召开科室质量分析会,对质量问题进行讨论、分析,并有记录。(10分)2.医疗质量指标门诊与出院诊断符合率、手术前后诊断符合率等指标达到规定要求。(20分)治愈率、好转率、死亡率等指标在合理范围内。(20分)抗菌药物合理使用率、临床路径执行率等符合医院规定。(20分)3.病历质量甲级病历率达到规定标准。(10分)病历书写规范,无错别字、漏项、逻辑错误等。(10分)

(二)医疗安全1.医疗风险评估与防范对本科室常见医疗风险进行评估,制定相应防范措施。(10分)医护人员熟悉掌握风险防范措施,并能有效执行。(10分)2.医疗纠纷与事故处理发生医疗纠纷后,及时报告并妥善处理,无因处理不当导致矛盾激化。(20分)对医疗事故按照规定程序报告、调查、处理,分析原因,提出整改措施。(20分)3.患者安全管理严格执行查对制度、手术安全核查制度等,确保患者身份识别准确。(10分)加强对特殊患者(如儿童、老年、精神障碍患者等)的安全管理。(10分)

(三)护理安全1.护理质量标准执行基础护理、专科护理质量符合标准要求。(20分)护理文书书写规范、及时、准确、完整。(10分)2.护理风险防范识别并评估护理过程中的风险,采取有效防范措施。(10分)加强护理人员培训,提高风险防范意识和应急处理能力。(10分)3.护理差错事故管理发生护理差错事故及时报告、处理,分析原因,提出改进措施。(20分)

(四)院感防控1.医院感染管理制度落实科室建立并执行医院感染管理制度,明确人员职责。(10分)对新入职员工、进修生、实习生进行医院感染知识培训。(10分)2.消毒隔离措施执行医疗器械、物品消毒灭菌符合规范要求。(15分)病房、治疗室等环境清洁、消毒及时,符合卫生标准。(15分)3.医院感染监测与报告开展医院感染病例监测,及时发现、报告感染病例。(10分)对医院感染暴发事件按照规定程序报告、处理。(10分)

四、考评方法与频率(一)考评方法1.定期考评:每月或每季度对科室进行全面考评,采用现场检查、查阅资料、数据统计分析等方法。2.不定期抽查:根据工作需要,对科室进行不定期抽查,重点检查关键环节和突出问题。3.科室自评:科室每月进行自我评估,总结质量安全工作情况,查找存在问题,提出改进措施,并将自评报告上报医院质量管理部门。

(二)考评频率1.定期考评每月至少进行一次全面检查,每季度进行一次综合评价。2.不定期抽查根据实际情况随时开展。

五、考评结果与应用(一)结果反馈考评结束后,考评小组及时向科室反馈考评结果,指出存在问题,提出整改意见和建议。

(二)结果公示医院定期对科室质量安全考评结果进行公示,接受全院职工监督。

(三)与绩效挂钩1.将科室质量安全考评结果与科室绩效分配挂钩,根据考评得分给予相应奖励或处罚。2.对连续多次考评成绩优秀的科室,在评优评先、学科建设等方面给予优先考虑。3.对考评不合格的科室,限制其开展高风险诊疗技术,责令限期整改,整改期间扣减科室绩效。

(四)持续改进科室针对考评中发现的问题,制定详细的整改计划,明确整改责任人、整改措施和整改期限。质量管理部门跟踪整改落实情况,对整改效果进行评价,确保科室质量安全水平不断提高。

六、附则(一)本制度由

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论