汽车修理厂用工合同

汽车修理厂用工合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本汽车修理厂用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。2.工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不受标准工时制的限制。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方的生产经营特点，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元，工资发放日为每月______日。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方因工负伤或患职业病，其工伤保险待遇按照国家和地方有关规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。3.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.合同期满前，甲方应提前30日以书面形式通知乙方是否续订劳动合同。如甲方未提前通知乙方，视为同意续订劳动合同。

八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同第七条第1项规定解除本合同的；甲方按照本合同第七条第2项规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意续订本合同的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止本合同的；法律法规规定的其他情形。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为____年。3.乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

十、培训和服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方签订服务期协议。服务期协议应明确服务期的期限、培训费用、违约责任等内容。2.乙方违反服务期协议约定的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字