安全生产24小时值班制度

安全生产24小时值班制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和处理各类安全生产事故隐患，有效应对突发安全生产事件，确保公司生产经营活动的安全、稳定、有序进行，特制定本安全生产24小时值班制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及附属设施等涉及安全生产的所有区域和活动。3.基本原则安全生产值班工作遵循"预防为主、快速反应、科学应对、确保安全"的原则，实行24小时不间断值班制度，确保安全生产信息畅通，应急处置及时有效。

二、值班人员职责1.值班领导职责全面负责当天安全生产值班工作，对值班期间的安全生产工作负总责。监督检查值班人员的到岗情况和值班工作执行情况，确保值班工作规范有序。及时了解和掌握公司安全生产动态，协调解决值班期间发生的各类安全生产问题，重大问题及时向公司主要领导汇报。组织指挥值班期间的安全生产事故应急救援工作，按照应急预案要求，迅速启动应急响应，调配应急资源，确保事故得到妥善处理。2.值班人员职责坚守工作岗位，严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗、串岗。认真接听和记录值班电话，及时接收、传达和处理各类安全生产信息，确保信息传递准确、及时、畅通。定时对公司生产区域、重点部位进行巡查，检查设备运行状况、安全设施完好情况、消防器材配备及使用情况等，发现问题及时报告并做好记录，督促相关部门进行整改。对值班期间发生的安全生产事故或突发事件，立即按照应急预案进行报告和初步处置，及时通知相关部门和人员赶赴现场，并做好现场保护和后续协调工作。认真填写值班记录，详细记录值班期间的安全生产情况、事故处理经过及各项工作安排等，做好值班资料的整理和归档工作。

三、值班安排1.值班人员构成公司实行领导带班和员工轮流值班制度。值班领导由公司领导班子成员轮流担任，值班员工从各部门、各车间中选派。值班领导负责统筹协调值班期间的全面工作，值班员工负责具体的值班任务执行。2.值班时间每天安排24小时值班，值班时段为当日[具体开始时间]至次日[具体结束时间]。值班人员应提前15分钟到岗，做好值班前的准备工作；接班人员应提前15分钟到达值班地点，办理交接手续，了解上一班的工作情况。3.值班表制定与公布公司安全管理部门负责制定年度安全生产值班表，明确值班领导和值班人员的具体安排，并提前[X]天公布。值班表应根据公司实际情况和人员变动情况适时进行调整，确保值班工作的连续性和有效性。

四、值班工作流程1.接班值班人员提前到达值班地点后，首先查看上一班值班记录，了解上一班值班期间的安全生产情况，包括有无事故、异常情况及处理结果等。与上一班值班人员进行面对面交接，交接内容包括值班电话、对讲机、值班记录、未处理完毕的事项及其他相关物品和资料等。双方确认无误后，在值班记录上签字交接。2.值班期间工作信息接收与处理值班人员应保持值班电话和对讲机畅通，及时接听和接收各类安全生产信息。对于上级部门的指示、通知，要认真记录并迅速传达给相关部门和人员；对于基层单位或员工报告的安全生产问题，要详细询问情况，做好记录，并根据问题的性质和严重程度，及时采取相应的措施进行处理。对一般性安全生产问题，能够当场解决的，应立即协调相关人员进行处理；对于较为复杂或涉及多个部门的问题，要及时向值班领导汇报，由值班领导组织协调相关部门进行解决。巡查工作值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司生产区域、重点部位进行巡查。巡查内容包括但不限于设备运行状况、安全设施完好情况、消防器材配备及使用情况、作业现场安全状况等。在巡查过程中，要认真检查各类设备的运行参数是否正常，安全设施是否完好无损，消防器材是否在有效期内且能够正常使用等。如发现问题，要及时填写巡查记录，并报告值班领导，督促相关部门进行整改。对于巡查中发现的重大安全隐患或紧急情况，值班人员应立即采取临时防范措施，并及时报告值班领导和启动应急预案。事故应急处置若值班期间发生安全生产事故或突发事件，值班人员应立即按照应急预案的要求进行报告和处置。首先，迅速拨打公司内部应急救援电话[具体号码]，报告事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况及现场状况等信息，并通知相关部门和人员赶赴现场。在事故现场，值班人员要积极协助应急救援人员开展救援工作，做好现场保护和秩序维护，及时提供相关信息和资料，配合事故调查处理。同时，要及时跟踪事故救援进展情况，向值班领导和上级主管部门汇报，确保信息传递准确、及时、畅通。3.交班值班结束前，值班人员要对值班期间的工作进行总结梳理，整理好值班记录和相关资料。与接班人员进行面对面交班，详细介绍值班期间的安全生产情况、未处理完毕的事项及需注意的问题等。双方确认无误后，在值班记录上签字交班。

五、值班纪律与要求1.严格遵守值班时间值班人员必须严格按照规定的值班时间到岗值班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向值班领导报告，并安排好替班人员。2.坚守工作岗位值班期间，值班人员要坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。严禁在值班室内从事与值班工作无关的事情，如看电视、玩游戏、打瞌睡等。3.保持通讯畅通值班人员要确保值班电话、对讲机等通讯工具24小时畅通，不得关机、停机或调至静音状态。如遇通讯工具故障或其他特殊情况，应及时向值班领导报告，并采取其他有效方式保持通讯联系。4.认真履行职责值班人员要认真履行值班职责，严格按照值班工作流程和要求，做好信息接收与处理、巡查、事故应急处置等各项工作。对值班期间发生的各类安全生产问题，要及时、准确地进行报告和处理，不得隐瞒不报、拖延不报或谎报。5.做好值班记录值班人员要认真填写值班记录，记录内容应详实、准确、完整。值班记录应包括值班时间、值班人员姓名、值班领导姓名、安全生产情况、事故处理经过、信息传递及处理情况、巡查情况等。值班记录要妥善保管，以备查阅。6.严格责任追究对违反值班纪律和要求的值班人员，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理；对因值班人员失职、渎职导致发生安全生产事故或造成重大损失的，将依法依规追究相关人员的责任。

六、应急响应与事故处理1.应急响应机制公司建立健全安全生产应急响应机制，当发生安全生产事故或突发事件时，值班人员应立即按照应急预案规定的程序和要求进行报告和响应。事故报告应遵循"快速、准确、完整"的原则，值班人员要在第一时间报告事故发生的基本情况，包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、现场状况及已采取的措施等信息。公司应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织协调相关部门和人员开展应急救援工作。2.事故处理流程现场救援应急救援人员到达事故现场后，应迅速开展救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大，保护事故现场。值班人员要积极协助应急救援人员，提供必要的信息和支持，配合做好现场救援工作。事故调查事故救援结束后，公司应按照相关法律法规的要求，及时组织开展事故调查工作。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。值班人员要配合事故调查组，提供值班期间与事故有关的信息和资料，如实反映事故发生时的情况。后续整改事故调查结束后，公司应根据事故调查结果，制定切实可行的整改措施，明确整改责任部门和责任人，限期进行整改。值班人员要跟踪整改措施的落实情况，确保整改工作到位，防止类似事故再次发生。

七、培训与考核1.值班人员培训公司安全管理部门定期组织值班人员进行安全生产知识和值班业务培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、应急预案、值班工作流程及要求等。通过培训，提高值班人员的安全生产意识和业务水平，使其熟悉值班工作流程和应急处置方法，能够熟练应对各类安全生产问题。2.值班工作考核公司建立值班工作考核制度，对值班人员的值班工作进行定期考核。考核内容包括值班纪律执行情况、职责履行情况、信息处理情况、事故应急处置情