开展“谋发展比实干争先进促赶超”活动实施方案

开展“谋发展比实干争先进促赶超”活动实施方案一、活动背景为深入贯彻落实上级关于推动经济社会高质量发展的决策部署，进一步激发全体干部职工的干事创业热情，营造比学赶超的良好氛围，经研究决定，在[单位名称]开展"谋发展比实干争先进促赶超"活动。通过此次活动，凝聚各方力量，突破发展瓶颈，提升整体发展水平，为实现[具体发展目标]提供有力支撑。

二、活动目标1.思想认识显著提高。全体干部职工深刻领会谋发展、比实干、争先进、促赶超的重要意义，牢固树立正确的发展观和政绩观，增强责任感和使命感。2.工作作风明显转变。坚决克服形式主义、官僚主义，倡导真抓实干、勇于担当的工作作风，形成雷厉风行、高效落实的工作氛围。3.发展质效大幅提升。在产业发展、项目建设、民生改善等方面取得显著成效，各项工作指标实现新突破，在同行业中争先进位。4.赶超机制更加完善。建立健全科学合理的考核评价、激励约束等机制，推动活动常态化、长效化，持续激发发展活力。

三、活动时间[具体活动时间区间]

四、活动内容谋发展群策群力绘蓝图1.深入调研找方向领导班子成员带头深入基层、企业、项目一线开展调研，了解实际情况，找准制约发展的瓶颈问题。各部门结合自身职能，围绕产业升级、创新驱动、民生保障等重点领域，开展专题调研，形成有针对性、可操作性的调研报告。2.广泛研讨谋思路组织召开发展战略研讨会，邀请专家学者、行业精英、基层代表等共同参与，为单位发展出谋划策。开展内部头脑风暴，鼓励干部职工积极提出创新性的发展思路和建议，形成"金点子"库。3.科学规划明路径根据调研成果和研讨意见，制定科学合理的发展规划和年度工作计划，明确发展目标、重点任务和实施步骤。将发展规划和工作计划分解到具体部门和个人，确保各项任务有序推进。

比实干脚踏实地抓落实1.工作任务比拼建立工作任务台账，明确各项工作的责任主体、时间节点和质量标准。定期对各部门工作任务完成情况进行晾晒，开展工作进度大比拼，形成你追我赶的工作态势。2.工作效能竞赛优化工作流程，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。开展工作效能竞赛，对工作效率高、质量好的部门和个人进行表彰奖励，对工作拖沓、影响整体进度的进行问责。3.实干作风养成加强干部职工思想教育，引导树立正确的政绩观，克服浮躁情绪，摒弃形式主义。领导干部以身作则，带头真抓实干，深入工作一线，及时解决实际问题，形成良好的示范效应。

争先进奋勇拼搏创一流1.树立先进标杆开展先进典型评选活动，在单位内部选树一批在谋发展、比实干方面表现突出的部门和个人，作为学习标杆。通过宣传栏、内部网站、微信公众号等渠道，广泛宣传先进典型的事迹和经验，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。2.对标先进找差距组织干部职工到先进地区、先进单位学习考察，借鉴先进经验和做法。各部门对照先进标杆，查找自身存在的差距和不足，制定具体的改进措施，明确追赶目标。3.奋勇争先创佳绩鼓励干部职工勇于挑战自我，敢于突破常规，在工作中争创一流业绩。对在争先进活动中表现优秀的部门和个人给予表彰奖励，激发全体干部职工的竞争意识和进取精神。

促赶超砥砺前行求跨越1.建立赶超机制制定科学合理的考核评价体系，将谋发展、比实干、争先进的成效纳入考核指标，加大考核权重。建立激励约束机制，对在活动中表现优秀的部门和个人给予物质奖励和精神激励，对工作不力、影响整体发展的进行严肃问责。2.强化动态管理定期对活动开展情况进行评估，及时发现问题，调整工作策略。根据活动进展情况，适时召开推进会、交流会，总结经验，推广做法，确保活动扎实推进。3.实现跨越发展通过开展"谋发展比实干争先进促赶超"活动，推动单位各项工作实现跨越发展，在经济实力、发展质量、社会影响力等方面取得显著提升，在行业中走在前列。

五、活动步骤动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.制定活动实施方案，明确活动目标、内容、步骤和要求。2.召开动员大会，对活动进行全面动员部署，统一思想认识，营造活动氛围。

组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.各部门按照活动实施方案，结合自身实际，制定具体的工作计划和措施，认真组织实施。2.定期召开活动推进会，交流工作经验，分析存在问题，研究解决措施，推动活动深入开展。3.加强对活动开展情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保活动取得实效。

总结表彰阶段（[具体时间区间3]）1.各部门对活动开展情况进行全面总结，形成总结报告。2.组织开展先进典型评选表彰活动，对在活动中表现突出的部门和个人进行表彰奖励。3.召开活动总结大会，对活动进行全面总结，表彰先进，部署下一步工作，推动活动成果转化为发展动力。

六、活动保障加强组织领导成立以单位主要领导为组长的活动领导小组，负责活动的统筹协调和指导推进。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施、日常工作和监督检查。各部门要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保活动顺利开展。

强化宣传引导充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传活动的目的意义、进展情况和取得的成效，及时报道先进典型和经验做法，营造浓厚的舆论氛围。加强对干部职工的思想教育，引导积极参与活动，形成强大的工作合力。

严格考核评价建立科学合理的考核评价机制，制定详细的考核指标和评价办法，对各部门和干部职工在活动中的表现进行全面、客观、公正的评价。将考核评价结果与干部职工的绩效奖金、评先评优、选拔任用等挂钩，充分发挥考核评价的激励约束作用。

注重统筹兼顾把开展活动与推动当前各项工作紧密结合起来，做到两不误、两促进。要以活动为契机，进一步优化工作流程，提高工作效率，确保完成全年各项工作任务。同时，要将