公司开展文明单位创建活动实施方案

公司开展文明单位创建活动实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的精神，培育和践行社会主义核心价值观，着力提升公司员工的文明素质、单位文明程度、城市文明形象，为公司高质量发展提供强大精神动力和良好社会环境。

二、创建目标通过深入开展文明单位创建活动，使公司员工的思想道德素质显著提高，职业道德风尚更加浓厚，工作作风更加扎实，服务质量和效率明显提升，单位环境整洁优美，各项工作规范有序，力争在[具体时间]成功创建文明单位。

三、创建原则1.以人为本原则：把提高员工素质作为创建活动的出发点和落脚点，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，让员工在创建活动中得到更多实惠。2.问题导向原则：聚焦公司发展和员工关心的热点难点问题，有针对性地开展创建活动，切实解决实际问题，推动公司各项工作上台阶。3.常态长效原则：建立健全长效机制，持续加强创建工作，推动创建活动常态化、制度化、规范化。4.共建共享原则：加强与上级主管部门、社区等的沟通协作，实现资源共享、优势互补，共同推进文明创建工作。

四、创建内容1.加强思想道德建设开展道德模范、身边好人评选表彰和学习宣传活动，营造崇德向善的良好氛围。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导员工自觉践行社会主义核心价值观。开展文明风尚行动，倡导文明出行、文明旅游、文明餐桌、文明上网等行为。2.提升员工文明素质加强员工教育培训，提高员工业务能力和综合素质。开展文明礼仪培训，规范员工言行举止，提升文明素养。组织开展各类文体活动，丰富员工精神文化生活，增强员工凝聚力和向心力。3.规范单位内部管理完善各项规章制度，加强内部管理，确保工作规范有序。加强安全生产管理，落实安全生产责任，确保员工生命财产安全。加强节能减排工作，倡导绿色办公，建设节约型单位。4.优化单位环境建设加强单位环境卫生管理，保持环境整洁美观。合理规划单位绿化布局，增加绿化面积，营造优美舒适的工作环境。完善单位文化设施建设，打造具有特色的企业文化阵地。5.履行社会责任积极参与社会公益活动，关心关爱困难群体，展现企业良好形象。加强环境保护，推动绿色发展，为建设美丽家园贡献力量。加强与社区、周边单位的沟通协作，共同维护社会和谐稳定。

五、创建步骤1.宣传动员阶段（[具体时间区间1]）成立公司文明单位创建活动领导小组，明确职责分工。制定文明单位创建活动实施方案，明确创建目标、任务和要求。召开动员大会，对创建活动进行全面动员部署，提高员工对创建活动的认识和参与度。利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传文明单位创建的意义、目标和任务，营造浓厚的创建氛围。2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）按照创建活动实施方案，认真组织开展各项创建活动，确保各项任务落到实处。加强对创建活动的指导和督促检查，及时发现问题，解决问题，推动创建活动顺利开展。定期召开创建工作推进会，总结交流经验，分析存在问题，研究部署下一阶段工作。3.自查整改阶段（[具体时间区间3]）对照文明单位测评体系标准，认真开展自查自评，查找存在的差距和不足。针对自查中发现的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改时限，认真进行整改。整理完善创建工作资料，建立健全创建工作档案，确保资料齐全、规范。4.申报验收阶段（[具体时间区间4]）完成整改任务后，向[相关部门]提交文明单位创建申报材料。积极配合[相关部门]的检查验收工作，做好汇报、答辩等准备工作。根据验收反馈意见，进一步完善创建工作，确保顺利通过验收。

六、保障措施1.加强组织领导成立以公司主要领导为组长、各部门负责人为成员的文明单位创建活动领导小组，负责创建活动的组织领导、统筹协调和督促检查。领导小组下设办公室，负责创建活动的日常工作。各部门要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保创建活动有序开展。2.强化责任落实将创建任务分解到各部门、各岗位，明确责任人和完成时限，确保各项创建任务落到实处。建立健全创建工作责任制，对工作不力、影响创建工作的部门和个人进行严肃问责。3.加大经费投入保障创建活动所需经费，合理安排资金用于宣传教育、环境整治、文化建设、志愿服务等方面，为创建活动提供有力的经费支持。4.建立长效机制建立健全文明单位创建工作长效机制，将创建活动纳入公司年度工作计划和绩效考核体系，推动创建活动常态化、制度化、规范化。定期对创建工作进行总结评估，不断完善工作措施，持续提升创建水平。

七、工作要求1.提高认识，加强领导各部门要充分认识文明单位创建活动的重要意义，切实加强组织领导，把创建活动作为推动公司发展的重要契机，精心组织，周密部署，确保创建活动取得实效。2.广泛宣传，全员参与要充分利用各种宣传阵地，广泛宣传创建活动的意义、目标和任务，激发员工的参与热情，形成全员参与、共建共享的良好局面。3.突出重点，注重实效要紧紧围绕创建目标，突出工作重点，注重实际效果，解决实际问题，切实提高公司的文明程度和员工的文明素质。4.严格标准，规范创建要严格按照文明单位测评体系标准，认真做好各项创建工作，规范创建资料整理，确保