茶楼合伙经营协议

茶楼合伙经营协议合伙人：甲方：______________________身份证号：______________________乙方：______________________身份证号：______________________丙方：______________________身份证号：______________________

鉴于三方有意合伙经营茶楼，经友好协商，达成如下协议：

一、合伙宗旨利用合伙人的资金、技术和管理优势，共同经营一家具有特色的茶楼，为顾客提供优质的茶饮、舒适的环境和良好的服务，实现三方共赢，并长期稳定发展。

二、茶楼基本信息1.茶楼名称：[茶楼具体名称]2.茶楼地址：[详细地址]3.经营范围：各类茶饮、茶点、小吃等（可根据实际情况调整）

三、合伙期限合伙期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合伙期满，如三方均无异议，则本协议自动延续______年。

四、出资方式、金额及期限1.甲方出资：甲方以现金方式出资人民币______元，占总投资的______%。出资应在本协议签订后的______日内足额缴纳。2.乙方出资：乙方以现金方式出资人民币______元，占总投资的______%。出资应在本协议签订后的______日内足额缴纳。3.丙方出资：丙方以现金方式出资人民币______元，占总投资的______%。出资应在本协议签订后的______日内足额缴纳。

三方应按照上述约定按时足额出资，逾期未出资的，应按照未出资金额的每日______%向其他合伙人支付违约金。如逾期超过______日，其他合伙人有权解除本协议，并要求违约方赔偿因此给其他合伙人造成的损失。

五、利润分配与亏损承担1.利润分配：茶楼经营所得利润，在扣除各项成本、费用（包括但不限于房租、水电费、员工工资、原材料采购费等）及应缴纳的税费后，按照三方的出资比例进行分配。分配时间为每年的______月______日。2.亏损承担：如茶楼经营出现亏损，三方按照出资比例分担亏损。任何一方不得以任何理由拒绝承担其应承担的亏损份额。

六、合伙事务执行1.执行方式：三方共同执行合伙事务，对外代表茶楼。日常经营管理由三方协商决定，重大事项需经全体合伙人一致同意。2.具体职责：甲方负责茶楼的财务管理，包括账务处理、资金收支管理等。乙方负责茶楼的采购工作，确保原材料的质量和供应稳定性。丙方负责茶楼的市场营销和客户服务工作，提高茶楼的知名度和客户满意度。

七、合伙人的权利与义务1.权利：有权了解茶楼的经营状况和财务状况。有权查阅合伙账目。按照出资比例享有利润分配权。对合伙事务的执行有监督和建议权。2.义务：遵守本协议的各项规定，履行出资义务。积极参与茶楼的经营管理，为茶楼的发展贡献力量。保守茶楼的商业秘密和经营信息。不得从事损害茶楼利益的活动。

八、入伙与退伙1.入伙：新合伙人入伙，必须经全体合伙人一致同意。新合伙人应按照本协议约定的出资方式和金额缴纳出资，并签订书面入伙协议。入伙协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。新合伙人入伙后，享有与原合伙人同等的权利，承担同等的义务。2.退伙：经全体合伙人一致同意，可以退伙。出现下列情形之一的，合伙人可以退伙：合伙协议约定的退伙事由出现。经全体合伙人同意退伙。发生合伙人难以继续参加合伙的事由。其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。合伙人退伙时，应按照退伙时茶楼的财产状况进行结算，退还其相应的财产份额。退伙人对其退伙前已发生的合伙债务，与其他合伙人承担连带责任。

九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：______________________日期：______年______月______日

乙方（签字/盖章）：______________________日期：______年______月______日

丙方（签字/盖章）：______________________日期：______年______月______日

茶楼经营管理制度

一、员工管理制度1.招聘与录用根据茶楼经营需要，制定合理的人员招聘计划。招聘信息应明确岗位要求、职责和待遇等。对应聘人员进行面试、笔试等考核环节，确保录用人员具备相应的专业知识和技能。新员工入职时，应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.培训与发展定期组织员工参加业务培训，包括茶饮制作、服务礼仪、沟通技巧等方面的培训，提高员工的综合素质和服务水平。为员工提供晋升机会和职业发展规划指导，鼓励员工不断提升自己。3.考勤与休假制定严格的考勤制度，员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。员工请假应提前按照规定的程序申请，经批准后方可休假。4.绩效考核建立科学合理的绩效考核体系，对员工的工作表现、工作业绩等进行定期考核。根据考核结果，给予员工相应的奖励或处罚，激励员工积极工作。

二、财务管理规定1.账务处理设立专门的财务人员负责茶楼的账务处理，按照国家财务法规和相关会计准则进行记账、算账、报账。财务人员应定期编制财务报表，向合伙人汇报茶楼的财务状况。2.资金管理严格控制资金收支，所有收入应及时存入指定账户，所有支出应按照规定的审批程序进行审核和支付。定期对资金进行盘点，确保资金安全。3.成本控制制定成本控制目标，对茶楼的各项成本费用进行监控和分析，采取有效措施降低成本。严格控制原材料采购成本，建立供应商评估机制，确保原材料的质量和价格合理。

三、采购管理制度1.供应商选择建立供应商筛选标准，对潜在供应商进行考察和评估，选择优质、可靠的供应商。与供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务，包括产品质量、价格、交货期等条款。2.采购流程由采购人员根据茶楼的库存情况和经营需要，制定采购计划。采购计划经审批后，采购人员按照合同要求向供应商下达采购订单。采购的原材料和物资到货后，应进行验收，确保质量符合要求。3.库存管理建立库存管理制度，定期对库存进行盘点，确保库存数量准确。合理控制库存水平，避免积压和浪费。

四、顾客服务规范1.接待服务员工应热情、礼貌地迎接顾客，引导顾客就座，并及时提供茶水和菜单。主动为顾客介绍茶楼的特色茶饮和茶点，解答顾客的疑问。2.点单服务准确记录顾客的点单信息，确保订单无误。及时将点单信息传递给制作人员，保证出品速度。3.出品服务制作人员应按照标准流程制作茶饮和茶点，确保质量和口感。出品应及时、准确，送至顾客桌前。4.售后反馈关注顾客的用餐体验，及时收集顾客的意见和建议。对顾客提出的问题应及时处理和反馈，不断提高顾客满意度。

五、卫生与安全制度1.卫生管理建立严格的卫生管理制度，确保茶楼环境整洁、卫生。定期对茶楼进行全面清洁消毒，包括桌椅、茶具、地面等。员工应保持个人卫生，穿戴整洁的工作服、工作帽。2.食品安全严格把控原材料的质量安全，确保所使用的食品符合国家相关标准。食品储存应分类存放，防止交叉污染。餐饮具应严格消毒后使用。3.消防安全配备必要的消防器材，定期进行检查和维护，确保消防器材完好有效。加强员工的消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。保持疏散通道畅通，严禁在通道内堆放杂物。

六、营销推广策略1.会员制度建立会员体系，吸引顾客成为会员。会员可享受积分、折扣、生日优惠等特权。定期向会员发送短信或推送消息，介绍茶楼的新品、优惠活动等。2.社交媒体营销利用微信、微博、抖音等社交媒体平台，发布茶楼的环境、茶饮、活动等信息，吸引潜在顾客。开展线上互动活动，如抽奖、打卡送礼品等，提高粉丝活跃度和品牌知名度。3.合作与推广与周边商家、企业等进行合作，开展联合推广活动，扩大茶楼的影响力。参加各类美食节、展会等活动，展示茶楼的特色产品和服务。

七、茶楼环境维护1.装修与布置定期对茶楼的装修进行检查和维护，及时修复损坏的设施设备。根据季节和节日变化，对茶楼的布置进行调整，营造舒适、温馨的氛围。2.设施设备管理建立设施设备台账，对茶楼的各类设施设备进行登记和管理。定期对设施设备进行检查、保养和维修，确保其正常运行。

八、突发事件应急处理1.制定应急预案针对可能出现的突发事件，如火灾、地震、食品安全事故等，制定详细