学校清洁工用工合同

学校清洁工用工合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任学校清洁工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方学校内的清洁工作，具体包括但不限于：学校公共区域（如走廊、楼梯、教室、办公室、会议室等）的地面清扫、拖地，保持地面干净整洁，无杂物、灰尘。卫生间的日常清洁，包括便池、洗手池、镜子、地面的清洁消毒，定期清理垃圾桶，更换卫生纸等。教学楼、办公楼内窗户玻璃的擦拭，确保玻璃明亮无污渍。校园内公共区域的垃圾收集与清运，将垃圾及时运至指定地点，保持校园环境整洁。协助学校做好大型活动后的场地清洁工作。2.工作地点甲方学校内指定的各个区域。

二、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规支付加班工资。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作安排，保证完成工作任务，甲方不支付加班工资。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家相关法律法规对乙方的工作时间进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间，甲方根据综合计算工时结果，在周期内安排乙方休息或支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，经甲方批准后方可休假。

三、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资为人民币______元（大写______元整）。工资发放时间为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、学校经营状况及当地工资水平等因素，有权对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方应提前通知乙方。3.加班工资若乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。具体计算方式如下：平日加班：加班工资=小时工资×1.5倍×加班小时数周末加班：加班工资=日工资×2倍×加班天数法定节假日加班：加班工资=日工资×3倍×加班天数其中，小时工资=月工资÷21.75÷8；日工资=月工资÷21.75

四、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、扫把、拖把、清洁剂等。乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、口罩等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。如因甲方原因导致工作环境存在安全隐患或危害乙方身体健康的因素，甲方应及时采取措施予以消除或改善。3.职业危害防护甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

六、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物等。

七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资或缴纳社会保险等费用，应按照国家相关法律法规承担相应的法律责任。甲方除足额支付乙方应得款项外，还应按照应付金额的______%向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方赔偿金额应根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于人民币______元。3.若一方违反本合同约定提前解除或终止合同，应向对方支付违约金人民币______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。

八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（