川省事业单位聘用合同书制成A3纸张

川省事业单位聘用合同书制成A3纸张甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________

根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。

一、聘用合同期限本合同期限按下列第______项执行：（一）固定期限合同。合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）无固定期限合同。合同期自____年__月__日起。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（三）以完成一定工作为期限的合同。自____年__月__日起至该工作任务完成时止。

二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在______岗位工作。（二）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。具体岗位职责要求如下：1.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。2.按照岗位说明书的要求，按时、高质量地完成工作任务。3.积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平。4.保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。

三、工作条件和工作环境（一）甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。（二）甲方根据工作需要，为乙方配备必要的工作设备和工具。

四、工作报酬及福利待遇（一）乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行。乙方的工资待遇为每月______元，其中试用期工资为每月______元。（二）甲方按照国家和四川省的有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。（三）乙方享受国家和四川省规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和四川省的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方享受国家和四川省规定的住房公积金待遇。（三）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

六、工作纪律和违约责任（一）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的工作安排和管理。（二）乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规定给予相应的处理。（三）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。（四）甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方的实际损失计算。

七、聘用合同的变更、解除和终止（一）聘用合同的变更1.本合同履行期间，发生下列情形之一的，本合同的相关内容可以变更：（1）甲方调整乙方的工作岗位，乙方无异议的；（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（3）国家法律法规和政策发生变化的。2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当采用书面形式，并由甲乙双方签字（盖章）确认。

（二）聘用合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）国家法律法规和政策规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供工作条件和工作环境的；（2）未按时足额支付乙方工作报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（4）甲方的规章制度违反法律法规和政策规定，损害乙方合法权益的；（5）国家法律法规和政策规定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（4）国家法律法规和政策规定的其他情形。5.解除本合同应当提前30日以书面形式通知对方。但是，有下列情形之一的，可以随时解除本合同：（1）在试用期内的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。

（三）聘用合同的终止1.本合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。2.乙方达到法定退休年龄，本合同即行终止。3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同即行终止。4.甲方被依法撤销、解散或者宣告破产的，本合同即行终止。

八、经济补偿和赔偿（一）甲方按照国家和四川省的有关规定，在解除或者终止本合同时，应当向乙方支付经济补偿的，按照规定执行。（二）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。

九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。（二）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方主管部门备案一份。本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日

附件：岗位说明书1.岗位名称：______________________2.岗位职责：（1）负责______________________工作。（2）完成______________________任务。（3）协助其他部门完成______________________工作。3.工作标准：（1）工作质量标准：______________________（2）工作效率标准：______________________（3）工作态度标准：______________________4.考核方式：（1）考核周期：______________________（2）考核内容：______________________（3）考核方式：______________________

附件：保密协议1.保密范围：（1）甲方的商业秘密，包括但不限于______________________（2）甲方的工作秘密，包括但不限于______________________（3）甲方未公开的技术信息和经营信息，包括但不限于______________________2.保密措施：（1）乙方应妥善保管甲方的保密资料，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在工作期间，不得私自复制、摘抄、传播甲方的保密资料。（3）乙方离职后，应将甲方的保密资料全部归还甲方，并不得利用甲方的保密资料从事任何与甲方利益相冲突的活动。3.违约责任：（1）乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。（2）甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方的实际损失计算。

附件：培训协议1.培训内容：（1）甲方为乙方提供的培训课程，包括但不限于______________________（2）甲方为乙方提供的培训机会，包括但不限于______________________2.培训费用：（1）甲方为乙方支付的培训费用，包括但不限于______________________（2）乙方应承担的培训费用，包括但不限于______________________3.服务期限：（1）乙方接受甲方培训后，应按照甲方的要求，为甲方服务______年。（2）乙方违反服务期限约定，应按照甲方的规定，向甲方支付违约金。违约金金额按照甲方为乙方支付的培训费用计算。4.违约责