护士聘用合同书

护士聘用合同书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

一、引言为了加强医院护理队伍建设，提高护理服务质量，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘到甲方从事护士工作事宜，达成如下协议。

二、聘用岗位及职责（一）聘用岗位甲方聘用乙方在[具体科室]担任护士岗位工作。

（二）岗位职责1.严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方的各项规章制度，服从工作安排，履行护士职责。2.认真执行各项护理技术操作规程，准确及时完成护理任务，密切观察患者病情变化，做好护理记录。3.协助医生做好对患者的诊断、治疗工作，配合医生完成各类手术及抢救工作。4.负责患者的基础护理、专科护理、心理护理等工作，为患者提供优质的护理服务，满足患者的合理需求。5.参与科室护理质量管理工作，对护理工作中的问题及时提出改进措施，不断提高护理质量。6.负责病房的物品管理、消毒隔离等工作，保持病房环境整洁、舒适、安全。7.协助开展护理教学和科研工作，指导实习护士和进修护士的工作。8.完成上级领导交办的其他工作任务。

三、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方实行[具体工作班次，如三班倒]工作制。2.正常工作时间为每日[X]小时，每周工作[X]天。甲方可根据实际工作需要，依法安排乙方加班。

（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。2.乙方在休假前应提前按照甲方规定办理请假手续，经批准后方可休假。

五、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位实际情况，确定乙方的工资待遇。乙方试用期月工资为____元，试用期满后月工资为____元。2.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，定期发放奖金，奖金数额根据医院相关规定执行。3.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、餐补、培训机会、职业发展规划指导等，具体按照甲方相关规定执行。

六、社会保险与福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳各项社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.乙方在合同期内，因工伤、患病、非因工负伤、失业、生育等情形，依法享受相应的社会保险待遇。

（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数和待遇按照国家和甲方相关规定执行。3.甲方根据医院实际情况，为乙方提供培训和进修机会，鼓励乙方提升专业技能和综合素质。4.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方发放节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作设备和工作环境，保证乙方能够正常开展工作。

（三）职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及应采取的防护措施。2.甲方定期对工作场所进行职业危害检测、评价，确保工作场所的职业危害因素符合国家职业卫生标准。如发现职业危害因素超标，甲方应及时采取有效的治理措施，并告知乙方。

八、教育培训与职业发展（一）教育培训1.甲方根据医院发展需要和乙方岗位要求，为乙方提供必要的教育培训机会，包括专业技能培训、职业道德培训、法律法规培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的各项教育培训活动，不断提高自身业务水平和综合素质。

（二）职业发展1.甲方为乙方提供职业发展规划指导，鼓励乙方根据自身情况制定个人职业发展目标，并为乙方实现职业发展目标提供必要的支持和帮助。2.乙方在合同期内表现优秀、具备晋升条件的，甲方将按照医院相关规定，给予乙方晋升机会。

九、知识产权与保密条款（一）知识产权乙方在工作过程中利用甲方提供的资源和条件所完成的发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请专利、著作权等知识产权保护，并提供必要的协助。

（二）保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内。如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、合同的变更、解除与终止（一）合同的变更1.本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营管理发生重大调整的；乙方身体状况发生重大变化，不能胜任原工作岗位的；其他经甲乙双方协商一致需要变更合同内容的。2.合同变更须经双方协商一致，并签订书面协议。变更后的合同文本作为本合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。

（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。

（三）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。5.法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。

十一、经济补偿与赔偿（一）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第九条第（二）款第3项规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第九条第（二）款第4项规定向乙方支付经济补偿的；除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止固定期限合同的；本合同依法解除，甲方应当向乙方支付经济补偿的其他情形。2.经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

（二）赔偿1.乙方违反本合同约定解除合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约给甲方造成的直接经济损失以及甲方因追究乙方违约责任而支付的合理费用等。2.甲方违反本合同约定解除或者终止合同，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他条款（一）本合同未尽事