利器管理程序及制度

利器管理程序及制度一、目的本程序及制度旨在规范利器的采购、使用、保管、维护、报废及回收处理等环节，确保利器的安全使用，防止利器造成人员伤害和环境污染，同时提高利器的使用效率和寿命，降低企业运营成本。

二、适用范围本程序及制度适用于公司内所有涉及利器使用的部门和人员，包括但不限于生产部门、研发部门、质量控制部门、维修部门等。所涉及的利器包括但不限于刀具、剪刀、针具、锯片、刀片、钻头等尖锐或锋利的工具。

三、职责分工

（一）采购部门1.根据各部门需求，负责利器的采购工作，确保所采购的利器符合质量标准和安全要求。2.选择具有良好信誉的供应商，并与其签订采购合同，明确双方的权利和义务，包括利器的质量、价格、交货期、售后服务等条款。

（二）使用部门1.负责本部门利器的领用、使用、归还及日常保管工作，确保利器的正确使用和安全存放。2.对本部门员工进行利器使用安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，防止因操作不当导致利器伤害事故。3.定期检查本部门利器的使用状况，及时发现并报告利器的损坏、丢失等异常情况。

（三）仓库管理部门1.负责利器的入库验收、存储保管和出库发放工作，确保利器的数量准确、质量完好。2.按照利器的种类、规格、型号等进行分类存放，设置明显的标识牌，便于识别和管理。3.建立利器库存台账，详细记录利器的出入库日期、数量、领用部门、领用人等信息，做到账物相符。

（四）质量管理部门1.负责对采购的利器进行质量检验，确保其质量符合相关标准和要求。2.定期对公司内使用的利器进行质量抽检，及时发现和处理质量不合格的利器。

（五）安全管理部门1.负责制定利器安全管理制度和操作规程，并监督各部门执行情况。2.组织开展利器使用安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.对利器伤害事故进行调查处理，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

（六）维修部门1.负责利器的定期维护和维修工作，确保利器的性能良好，延长其使用寿命。2.建立利器维修档案，记录利器的维修时间、维修内容、维修人员等信息，便于跟踪管理。

四、程序内容

（一）采购管理1.需求申请各部门根据生产、研发、质量控制等工作需要，填写利器采购申请表，详细注明利器的名称、规格、型号、数量、用途等信息，并提交至部门负责人审核。部门负责人对申请表进行审核，确认需求的合理性和必要性后签字批准，并将申请表提交至采购部门。2.采购审批采购部门收到申请表后，对申请内容进行审核，核实所需利器的规格、型号、数量等信息是否准确无误。根据公司采购预算和实际情况，选择合适的供应商进行询价、比价和议价，确定最终采购价格和供应商。将采购申请及相关审批资料提交至公司主管领导审批，经批准后方可进行采购。3.合同签订采购部门与选定的供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务，包括利器的质量标准、价格、交货期、售后服务等条款。合同签订后，采购部门将合同副本分发给相关部门，以便各部门了解采购情况和跟踪合同执行进度。4.到货验收利器到货前，采购部门应提前通知仓库管理部门做好验收准备工作。仓库管理部门按照采购合同要求，对到货的利器进行数量、规格、型号、外观等方面的验收，确保与合同一致。质量管理部门对到货的利器进行质量检验，检验合格后方可办理入库手续；如发现质量问题，应及时通知采购部门与供应商协商解决。

（二）领用管理1.领用申请使用部门员工根据工作需要，填写利器领用申请表，注明领用利器的名称、规格、型号、数量、用途等信息，并提交至部门负责人审核。部门负责人对申请表进行审核，确认领用需求的合理性和必要性后签字批准，并将申请表提交至仓库管理部门。2.领用发放仓库管理部门收到申请表后，根据库存情况进行发放。如库存不足，应及时通知采购部门补货。仓库管理人员按照申请表上的信息，发放相应的利器，并在利器领用登记表上记录领用日期、领用人、领用部门、利器名称、规格、型号、数量等信息，由领用人签字确认。3.领用归还使用完毕后，领用人应及时将利器归还至仓库管理部门。仓库管理人员对归还的利器进行检查，确认利器的数量、规格、型号、外观等是否完好无损，如有损坏或丢失，应按照相关规定进行处理。仓库管理人员在利器领用登记表上记录归还日期、归还人等信息，并将利器存放回原库位。

（三）使用管理1.安全培训安全管理部门组织开展利器使用安全培训，培训内容包括利器的性能特点、安全操作规程、个人防护用品的使用方法、应急处理措施等。使用部门应对本部门员工进行针对性的利器使用安全培训，确保员工熟悉利器的安全操作规程，掌握正确的使用方法和应急处理技能。新员工入职时，必须接受利器使用安全培训，经考试合格后方可上岗操作利器。2.操作规程各部门应根据所使用的利器特点，制定相应的安全操作规程，并张贴在工作场所显眼位置。员工在使用利器前，应认真阅读操作规程，严格按照操作规程进行操作。操作过程中要集中注意力，避免因疏忽大意导致利器伤害事故。使用利器时，必须佩戴相应的个人防护用品，如手套、护目镜等，防止利器切割、刺伤手指和眼睛等。3.日常检查使用部门员工每天在使用利器前，应对利器进行外观检查，查看是否有损坏、变形、生锈等情况。如发现问题，应及时停止使用，并报告部门负责人。部门负责人应定期组织对本部门使用的利器进行全面检查，确保利器的性能良好，安全可靠。检查内容包括利器的刃口锋利度、手柄牢固性、防护装置完整性等。4.使用记录使用部门应建立利器使用记录台账，详细记录利器的使用日期、使用人、使用用途、使用时长等信息。使用记录台账应妥善保存，以备查询和追溯。

（四）保管管理1.存放要求利器应存放在专门的利器柜或工具箱内，避免利器随意摆放导致伤人。利器柜或工具箱应保持干燥、通风良好，防止利器生锈。利器柜或工具箱应设置明显的标识牌，标明"利器"字样，提醒员工注意安全。不同种类、规格、型号的利器应分类存放，避免相互碰撞和损坏。2.库存盘点仓库管理部门应定期对利器进行库存盘点，确保账物相符。盘点周期一般为每月一次，特殊情况可根据实际需要增加盘点次数。盘点过程中，如发现利器数量不符或有损坏、丢失等情况，应及时查明原因，并按照相关规定进行处理。仓库管理部门应根据库存盘点结果，编制库存盘点报告，上报公司相关领导和部门。

（五）维护管理1.定期维护维修部门应根据利器的使用频率和特点，制定定期维护计划，明确维护内容、维护周期和维护人员等。定期维护的内容包括利器的清洁、润滑、打磨、校准等，确保利器的性能良好，延长其使用寿命。维修人员在进行定期维护时，应做好维护记录，记录维护时间、维护内容、维护人员等信息。2.故障维修当利器出现故障或损坏时，使用部门应及时报告维修部门。维修部门接到报告后，应及时安排维修人员进行维修。维修人员在维修利器时，应认真检查故障原因，采取有效的维修措施，确保维修质量。维修完成后，应对维修后的利器进行测试和检验，合格后方可交付使用部门。维修部门应建立利器维修档案，记录利器的故障现象、维修时间、维修内容、维修人员等信息，便于跟踪管理和统计分析。

（六）报废管理1.报废鉴定当利器出现严重损坏、无法修复或已达到使用寿命等情况时，使用部门应填写利器报废申请表，详细说明利器的报废原因、使用年限、报废数量等信息，并提交至部门负责人审核。部门负责人对申请表进行审核后，签字批准并提交至质量管理部门。质量管理部门对报废利器进行技术鉴定，确认是否符合报废条件。如经鉴定符合报废条件，质量管理部门在申请表上签字盖章，并将申请表提交至安全管理部门备案。2.报废处理安全管理部门负责组织对报废利器进行集中回收处理，确保报废利器不会对环境和人员造成危害。报废利器的回收处理方式可根据实际情况选择，如交由专业的废品回收公司处理、进行粉碎处理等。在报废利器回收处理过程中，应做好记录，记录回收处理日期、回收处理方式、回收处理数量等信息。

（七）回收管理1.回收范围本制度所涉及的回收管理主要针对使用过程中产生的废弃利器，包括但不限于报废的刀具、剪刀、针具、锯片、刀片、钻头等。各部门应将使用过程中产生的废弃利器及时收集，交至仓库管理部门统一存放。2.回收流程使用部门员工将废弃利器收集后，填写废弃利器回收登记表，注明废弃利器的名称、规格、型号、数量、产生日期、产生原因等信息，并提交至仓库管理部门。仓库管理部门对废弃利器进行核对和验收，确认无误后在废弃利器回收登记表上签字，并将废弃利器存放在指定的回收区域。安全管理部门定期组织对回收的废弃利器进行集中处理，处理方式按照报废管理的相关规定执行。

五、监督与考核1.安全管理部门负责对各部门利器管理程序及制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对利器的采购、使用、保管、维护、报废及回收处理等环节进行抽查。2.对于违反利器管理程序及制度的行为，安全管理部门应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，安全管理部门应进行复查，确保问题得到彻底解决。3.公司将利器管理