选煤厂职业卫生管理制度及操作规程

选煤厂职业卫生管理制度及操作规程一、总则1.目的为了加强选煤厂职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进选煤厂安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及标准，结合选煤厂实际情况，制定本制度及操作规程。2.适用范围本制度及操作规程适用于选煤厂内所有从业人员的职业卫生管理活动。3.基本原则职业卫生管理工作坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，强化选煤厂主体责任，依靠科技进步，依法监督管理，保障劳动者的健康权益。

二、职业卫生管理机构及职责1.职业卫生管理机构设置选煤厂成立职业卫生管理领导小组，由厂长担任组长，安全副厂长担任副组长，成员包括各部门负责人。领导小组下设职业卫生管理办公室，设在安全管理部门，负责日常职业卫生管理工作。2.职业卫生管理机构职责职业卫生管理领导小组职责全面负责选煤厂职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业卫生法律法规、标准和规范。审定职业卫生管理制度、操作规程及年度工作计划，并组织实施。定期研究解决职业卫生工作中的重大问题，确保职业卫生管理工作所需的人力、物力和财力。督促、检查职业卫生管理工作的落实情况，对违反职业卫生规定的行为进行纠正和处理。职业卫生管理办公室职责负责制定、修订职业卫生管理制度、操作规程及年度工作计划，并组织实施。组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高从业人员的职业卫生意识和自我保护能力。负责选煤厂职业病危害因素的监测、检测和评价工作，建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。组织实施职业病危害防护设施的建设和维护，确保其正常运行。负责职业卫生事故的应急救援和调查处理工作，及时向上级主管部门报告事故情况。协调与职业卫生监督管理部门的关系，配合做好职业卫生监督检查工作。

三、职业卫生管理制度1.职业病危害申报制度选煤厂按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。申报内容包括选煤厂的基本情况、职业病危害因素的种类、浓度或强度、产生职业病危害的生产技术、工艺和材料等。当发生新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目等导致职业病危害因素发生重大变化时，在规定时间内重新进行申报。2.职业病危害防治责任制度明确选煤厂各级管理人员和从业人员的职业病危害防治责任，做到责任到人。厂长是选煤厂职业病危害防治工作的第一责任人，对选煤厂的职业病危害防治工作全面负责。各部门负责人按照职责分工，负责本部门的职业病危害防治工作，确保各项防治措施的落实。从业人员必须遵守职业病防治法律法规、规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.职业卫生宣传教育培训制度制定职业卫生宣传教育培训计划，定期组织开展职业卫生宣传教育和培训活动。宣传教育内容包括职业病防治法律法规、标准规范、职业病危害及其防护知识等。培训对象包括选煤厂全体从业人员，新入职人员必须进行上岗前职业卫生培训，培训合格后方可上岗作业。对接触职业病危害因素的从业人员，定期进行在岗期间的职业卫生培训，培训内容包括职业病危害因素的危害、防护措施、应急处置等。职业卫生宣传教育培训应做好记录，并存档备查。4.职业病危害防护设施维护检修制度建立职业病危害防护设施维护检修制度，明确维护检修的责任部门和责任人。定期对职业病危害防护设施进行检查、维护和检修，确保其正常运行，防护效果符合要求。对防护设施的维护检修情况进行记录，包括检查时间、维护检修内容、维修人员等。当防护设施发生故障时，应立即停止作业，采取应急措施，并及时组织维修，维修合格后方可继续作业。5.个人职业病防护用品管理制度根据选煤厂职业病危害因素的种类、危害程度和防护要求，为从业人员配备符合国家标准的个人职业病防护用品。建立个人职业病防护用品发放登记制度，记录从业人员的姓名、工种、防护用品名称、型号、发放时间等信息。督促从业人员正确佩戴和使用个人职业病防护用品，定期进行检查和更换。对个人职业病防护用品的质量和使用效果进行跟踪评估，及时调整防护用品的配备标准。6.职业健康监护制度组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。职业健康检查由依法取得资质的职业健康检查机构承担，检查项目和周期符合国家有关规定。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行报告和处理。如实告知从业人员职业健康检查结果，对有职业禁忌的从业人员，及时调整工作岗位。职业健康监护档案应包括从业人员的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。7.职业病危害监测及评价制度定期对选煤厂职业病危害因素进行监测，监测结果及时向从业人员公布。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害现状评价，评价结果作为选煤厂职业病防治工作的重要依据。根据职业病危害监测和评价结果，采取有效的职业病危害防治措施，不断改善作业场所的劳动条件。8.职业卫生应急救援管理制度制定职业卫生应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序和措施等。定期组织职业卫生应急救援演练，提高从业人员的应急救援能力和自我保护意识。配备必要的应急救援设备、设施和物资，并定期进行维护、保养和更新，确保其处于良好状态。发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，采取有效的应急救援措施，及时救治中毒人员，控制事故现场，防止事故扩大，并按照规定及时向上级主管部门和相关部门报告。

四、选煤厂主要职业病危害因素及防护措施1.粉尘危害因素选煤厂在煤炭筛选、破碎、运输等过程中会产生大量粉尘，主要包括煤尘、岩尘等。长期吸入粉尘可导致尘肺病等职业病。防护措施采用湿式作业，如对原煤进行喷水降尘，在破碎、筛分等产尘环节设置喷雾洒水装置。安装通风除尘系统，对产生粉尘的作业场所进行通风换气，降低粉尘浓度。为从业人员配备符合国家标准的防尘口罩，要求从业人员正确佩戴。定期对作业场所的粉尘浓度进行监测，确保其符合国家职业卫生标准。2.噪声危害因素选煤厂的破碎机、筛分机、输送机等设备运行时会产生噪声，长期暴露在高噪声环境中可导致噪声聋等职业病。防护措施选用低噪声设备，并采取有效的减震、降噪措施，如安装减震垫、消声器等。合理布局生产设备，将高噪声设备远离办公区和休息区。为从业人员配备耳塞、耳罩等个人防护用品，要求从业人员正确佩戴。定期对作业场所的噪声强度进行监测，对超过国家职业卫生标准的岗位，采取进一步的防护措施或调整工作岗位。3.化学毒物危害因素选煤厂在浮选药剂添加等环节可能会接触到化学毒物，如浮选剂等。接触化学毒物可对人体的神经系统、呼吸系统、肝脏等造成损害。防护措施加强通风换气，确保作业场所空气流通，降低化学毒物浓度。为接触化学毒物的从业人员配备相应的防护用品，如防毒面具、防护手套等。对使用化学毒物的作业岗位，设置警示标识，提醒从业人员注意防护。定期对作业场所的化学毒物浓度进行监测，确保其符合国家职业卫生标准。

五、选煤厂各岗位职业卫生操作规程1.原煤准备岗位操作规程上岗前必须正确佩戴好个人职业病防护用品，如防尘口罩等。启动设备前，检查设备各部件是否正常，防护装置是否齐全有效。原煤在输送过程中，要保持输送带的正常运行，避免撒煤产生粉尘。对原煤进行喷水降尘时，要控制好喷水量，确保降尘效果。清理原煤仓时，要先进行通风换气，检测粉尘浓度合格后，方可进入仓内作业，并佩戴好防尘口罩和安全带等防护用品。作业结束后，关闭设备电源，清理作业现场，保持环境整洁。2.破碎岗位操作规程操作人员应穿戴好工作服、防尘口罩、耳塞等个人防护用品。启动破碎机前，检查设备的润滑、传动等部位是否正常，防护装置是否完好。给料要均匀，避免因给料过多或过快导致设备堵塞和粉尘飞扬。破碎机运行过程中，要密切观察设备的运行情况，如有异常声音或振动，应立即停机检查。定期对破碎机进行维护保养，清理设备内的积尘，确保设备的正常运行和防尘效果。作业结束后，关闭破碎机电源，清理作业现场的粉尘。3.筛分岗位操作规程操作人员必须佩戴好防尘口罩、耳塞等个人防护用品。检查筛分设备的各部件是否齐全、紧固，传动装置是否灵活可靠。启动筛分设备后，观察筛网的运行情况，如有堵塞应及时清理。在筛分过程中，要控制好给料量和振动强度，避免产生过多粉尘。定期对筛分设备进行检查和维护，更换磨损的筛网，确保筛分效果和防尘性能。作业完成后，关闭筛分设备电源，清扫作业现场的粉尘。4.浮选岗位操作规程操作人员要穿戴好工作服、防毒面具、防护手套等个人防护用品。检查浮选设备的管道、阀门、搅拌装置等是否正常，确保无泄漏。按照规定的比例添加浮选药剂，注意药剂的储存和使用安全。浮选过程中，要控制好矿浆的浓度、流量和搅拌强度，保证浮选效果。加强通风换气，降低作业场所的化学毒物浓度。定期对浮选设备进行清洗和维护，防止药剂残留对设备造成腐蚀。作业结束后，关闭浮选设备电源，清理作业现场，妥善处理剩余药剂。5.压滤岗位操作规程操作人员应佩戴好安全帽、防尘口罩等个人防护用品。检查压滤机的液压系统、滤板、管道等部件是否正常，确保设备处于良好状态。启动压滤机前，要先将滤布安装好，并检查滤布是否平整、无破损。在进料过程中，要控制好压力和流量，避免滤板损坏和煤泥泄漏产生粉尘。定期对压滤机进行冲洗和保养，清理滤布上的煤泥，保持设备的清洁。作业结束后，关闭压滤机电源，清理作业现场的煤泥和粉尘。

六、职业卫生监督检查与奖惩1.职业卫生监督检查职业卫生管理办公室定期对选煤厂各部门、各岗位的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害防护设施的运行情况、个人职业病防护用品的佩戴使用情况等。对检查中发现的问题，下达整改通知书，责令责任部门限期整改，并跟踪复查整改情况，确保问题得到彻底解决。配合上级主管部门和职业卫生监督管理部门的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。2.奖惩对在