企业复工疫情防控应急预案

企业复工疫情防控应急预案一、总则（一）编制目的为有效预防、及时控制和妥善处理企业复工后可能出现的新冠肺炎疫情，保障员工身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序，特制定本应急预案。

（二）编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》以及国家、地方关于新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求，结合本企业实际情况制定本预案。

（三）适用范围本预案适用于企业复工后新冠肺炎疫情的预防与应急处置工作。

（四）工作原则1.以人为本，生命至上把保障员工生命安全和身体健康放在首位，最大程度减少疫情对员工的危害。2.预防为主，防治结合强化疫情监测、预警和预防措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。3.科学应对，精准施策依据疫情形势和企业实际，科学制定防控策略，精准实施防控措施。4.分级负责，属地管理按照企业内部职责分工，分级负责疫情防控工作，同时积极配合当地政府和相关部门的指导与监管。

二、组织机构及职责（一）应急指挥中心成立企业复工疫情防控应急指挥中心（以下简称"指挥中心"），由企业主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。指挥中心下设办公室，负责日常工作协调与信息汇总等工作。

指挥中心职责：1.全面负责企业复工疫情防控工作的指挥与协调。2.制定和修订疫情防控应急预案，研究解决疫情防控工作中的重大问题。3.及时传达贯彻国家、地方政府及相关部门关于疫情防控的决策部署和工作要求。4.指挥和调度企业内部资源，确保疫情防控物资供应和各项防控措施的有效落实。5.负责与当地政府、卫生健康部门及其他相关部门的沟通协调，及时报告疫情防控工作进展情况。

（二）各工作小组及职责1.疫情防控组成员：由安全管理部门和人力资源部门相关人员组成。职责：负责制定和实施企业疫情防控工作方案和各项防控措施。组织开展员工健康监测、排查和登记工作，建立员工健康档案。负责办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的清洁消毒、通风换气等工作。指导员工正确佩戴口罩、勤洗手等个人防护措施。负责疫情防控物资的采购、储备、发放和管理工作。2.医疗保障组成员：由企业医务室人员或联系的医疗机构医护人员组成。职责：对出现发热、咳嗽等症状的员工进行初步诊断和隔离观察。协助当地医疗机构做好疫情防控相关工作，如转运疑似病例等。开展疫情防控知识培训，提高员工自我防护意识和能力。3.后勤保障组成员：由行政部门和采购部门相关人员组成。职责：负责保障企业水、电、气等能源供应和通讯畅通。做好食堂餐饮保障工作，合理安排就餐时间和方式，避免人员聚集。负责员工宿舍的管理和服务，做好宿舍清洁消毒等工作。负责疫情防控期间各类生活物资的采购和供应，确保员工生活需求。4.宣传教育组成员：由企业宣传部门相关人员组成。职责：负责收集、整理和发布疫情防控相关信息，及时传达企业防控工作要求。开展疫情防控知识宣传教育活动，通过内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，普及疫情防控知识，提高员工防控意识。加强舆情监测和引导，及时回应员工关切，维护企业稳定。5.生产协调组成员：由生产部门和销售部门相关人员组成。职责：根据疫情防控情况，合理安排生产计划，确保企业生产经营活动有序进行。协调解决生产过程中因疫情防控措施导致的问题，保障原材料供应和产品运输。与客户保持沟通，及时了解客户需求和意见，妥善处理因疫情可能引发的业务问题。

三、复工前准备（一）人员排查1.对企业全体员工进行全面排查，包括春节期间的出行轨迹、接触人员等情况。2.要求员工如实填写个人健康信息登记表，包括近期是否有发热、咳嗽、乏力等症状，是否接触过确诊或疑似病例等。3.对于来自疫情重点地区的员工，严格按照当地政府要求进行隔离观察，隔离期满且无异常症状后方可返岗。

（二）物资储备1.储备足够数量的口罩、体温计、消毒用品、洗手液、一次性手套等疫情防控物资。2.设立单独的隔离观察区域，配备必要的生活设施和防护用品。3.确保企业水、电、气等能源供应稳定，储备一定数量的生活物资，如食品、饮用水等，以应对可能出现的封闭管理情况。

（三）场所准备1.对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行全面清洁消毒，确保环境整洁卫生。2.在各场所设置明显的疫情防控宣传标识，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等提示标语。3.合理规划工作区域和人员活动路线，避免人员聚集。

（四）制度制定1.制定企业疫情防控工作制度，包括员工健康监测制度、场所清洁消毒制度、疫情报告制度、应急处置制度等。2.明确各部门和人员在疫情防控工作中的职责和工作流程，确保防控工作有序开展。

（五）教育培训1.组织全体员工开展疫情防控知识培训，培训内容包括新冠肺炎的症状、传播途径、防控措施、个人防护方法等。2.通过线上线下相结合的方式进行培训，确保员工掌握必要的防控知识和技能。3.对重点岗位人员，如食堂工作人员、保洁人员等进行针对性培训，提高其防控意识和操作技能。

四、复工管理（一）复工时间根据当地政府疫情防控要求和企业实际情况，确定合理的复工时间，并提前向员工发布通知。

（二）复工条件1.企业疫情防控工作方案和应急预案已制定并完善，各项防控措施已落实到位。2.疫情防控物资储备充足，能够满足企业日常防控工作需要。3.企业办公区域、生产车间等场所已进行全面清洁消毒，符合疫情防控要求。4.员工健康排查工作已完成，无异常情况或已按要求进行隔离观察。

（三）复工审批1.企业向当地政府相关部门提交复工申请，说明企业疫情防控工作准备情况、复工时间、复工人员数量等信息。2.经当地政府相关部门审核批准后，方可正式复工。

五、日常防控措施（一）人员管理1.严格执行员工健康监测制度，每天对员工进行体温检测，记录健康状况。2.要求员工上班期间全程佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒。3.减少人员聚集，控制会议规模和时长，尽量采用线上会议等方式进行沟通交流。4.加强对员工的心理关怀，及时了解员工思想动态，缓解员工因疫情带来的焦虑情绪。

（二）场所管理1.持续做好办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的清洁消毒工作，每天至少消毒[X]次，并做好记录。2.加强通风换气，保持场所空气流通，每日通风不少于[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。3.在食堂、宿舍等人员密集场所设置洗手设施，并配备洗手液等消毒用品。4.对电梯、楼梯扶手、门把手等高频接触部位，增加消毒频次。

（三）餐饮管理1.合理安排就餐时间和方式，实行错峰就餐，避免人员聚集。2.加强食堂卫生管理，确保食材安全，严格落实食品采购、储存、加工、留样等制度。3.鼓励员工自带餐具，如需使用食堂餐具，应进行高温消毒处理。

（四）物资管理1.加强疫情防控物资的管理，建立物资台账，详细记录物资的采购、发放、使用等情况。2.定期检查物资储备情况，及时补充短缺物资，确保物资供应不断档。3.规范物资使用流程，确保物资合理、有效使用。

（五）疫情监测与报告1.设立专门的疫情监测岗位，负责对员工健康状况进行监测。2.如发现员工出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即进行隔离观察，并及时报告当地卫生健康部门和企业应急指挥中心。3.严格按照疫情报告制度，及时、准确、全面地报告疫情防控工作进展情况。

六、应急处置（一）应急响应1.当企业发现确诊或疑似病例时，立即启动应急预案，进入应急响应状态。2.应急指挥中心迅速组织各工作小组开展应急处置工作，采取有效的防控措施，防止疫情扩散。

（二）病例处置1.对于确诊病例，配合当地医疗机构做好患者的转运、隔离治疗等工作。2.对密切接触者进行全面排查和登记，按照当地政府要求进行集中隔离观察或居家隔离观察，并做好跟踪管理。3.对确诊病例和密切接触者所在的工作场所、宿舍等区域进行封闭管理，全面消毒，暂停相关人员的工作和活动。

（三）疫情防控措施调整1.根据疫情形势和防控要求，及时调整企业疫情防控措施，如加强人员管控、增加场所消毒频次、调整生产经营安排等。2.向员工及时传达疫情防控措施调整情况，确保员工了解并配合执行。

（四）信息发布与舆情应对1.由宣传教育组负责统一发布疫情防控相关信息，及时、准确回应员工关切和社会关注。2.加强舆情监测和引导，及时发现和处理负面舆情，维护企业良好形象。

（五）后期处置1.在疫情得到有效控制后，组织对疫情防控工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施。2.对因疫情防控工作受到影响的员工，制定相应的关怀和帮扶措施，帮助其尽快恢复正常工作和生活。3.对应急处置过程中使用的物资、设备等进行清理和补充，为今后的疫情防控工作做好准备。

七、保障措施（一）组织保障1.加强企业内部组织领导，明确各部门和人员职责，确保疫情防控工作落到实处。2.定期召开疫情防控工作会议，分析研判疫情形势，及时解决防控工作中存在的问题。

（二）人员保障1.加强对疫情防控工作人员的培训和管理，提高其业务能力和责任意识。2.根据疫情防控工作需要，合理调配人员，确保各项防控措施有序开展。

（三）物资保障1.建立稳定的疫情防控物资采购渠道，确保物资供应充足、质量可靠。2.加强物资储备管理，定期盘点物资库存，及时补充短缺物资。

（四）经费保障1.设立疫情防控专项经费，保障疫情防控物资采购、人员培训、场所