绩效考核调查问卷完整版

绩效考核调查问卷完整版尊敬的同事：

您好！为了进一步完善公司的绩效考核体系，提高公司整体运营效率和员工工作绩效，我们特开展此次绩效考核问卷调查。您的意见和建议对我们至关重要，请您认真填写本问卷。问卷采用匿名方式，您的回答将严格保密，请放心作答。感谢您抽出宝贵的时间参与！

一、个人信息1.您所在的部门：____________________2.您的职位：____________________3.您在公司的工作年限：A.1年以下B.13年C.35年D.5年以上

二、对绩效考核体系的总体评价1.您认为目前公司的绩效考核体系是否合理？A.非常合理B.比较合理C.一般D.不太合理E.非常不合理请简要说明理由：____________________

2.您认为绩效考核体系对您的工作起到了怎样的作用？A.极大地促进了工作，明确了工作目标和方向B.有一定的促进作用，帮助了解工作表现C.作用不明显D.没有起到任何作用E.起到了反作用，增加了工作压力和负担请简要说明理由：____________________

三、考核指标方面1.您认为目前绩效考核的指标设置是否全面？A.非常全面，涵盖了工作的各个重要方面B.比较全面，基本能反映工作重点C.一般，部分重要工作未涵盖D.不太全面，遗漏了较多关键工作内容E.非常不全面，只涉及了少数工作方面请举例说明您认为遗漏或不合理的指标：____________________

2.您觉得各项考核指标的权重分配是否合理？A.非常合理，与工作重点和目标高度匹配B.比较合理，基本符合工作实际情况C.一般，部分指标权重不太合适D.不太合理，权重分配与实际工作重要性不符E.非常不合理，严重影响了考核结果的公正性请指出您认为权重不合理的指标及理由：____________________

3.在您的工作中，有没有一些重要的工作成果或行为难以用现有的考核指标进行衡量？如果有，请详细说明：____________________

四、考核过程方面1.您对考核周期的设置（如月度、季度、年度）有什么看法？A.周期设置非常合适，能及时反馈和调整工作B.周期比较合适，给予了足够的时间进行考核C.周期设置一般，不太影响工作考核D.周期过长，不能及时反映工作进展和问题E.周期过短，增加了考核工作量，且难以全面评估工作您认为更合适的考核周期是：____________________

2.您认为考核过程是否公平、公正、公开？A.非常公平、公正、公开，考核结果令人信服B.比较公平、公正、公开，基本认可考核过程C.一般，部分环节存在一些疑问D.不太公平、公正、公开，对考核结果有疑虑E.非常不公平、公正、公开，考核过程存在严重问题请举例说明您认为考核过程存在问题的环节：____________________

3.在考核过程中，您与上级领导的沟通是否充分？A.沟通非常充分，上级领导能及时给予指导和反馈B.沟通比较充分，能较好地了解考核要求和自身表现C.沟通一般，有时不太清楚考核标准和目的D.沟通不太充分，很少有机会与上级交流考核情况E.沟通非常不充分，对考核完全不了解您希望在考核过程中与上级领导增加哪些方面的沟通？____________________

五、考核结果应用方面1.您认为绩效考核结果与薪酬调整、奖金分配等挂钩的紧密程度如何？A.挂钩紧密，能充分体现绩效考核的价值B.挂钩较紧密，基本能反映工作绩效与收入的关系C.挂钩一般，部分关联度不太明显D.挂钩不太紧密，绩效考核对薪酬和奖金影响不大E.挂钩非常不紧密，感觉绩效考核与薪酬、奖金无关请举例说明您认为挂钩不紧密的情况：____________________

2.绩效考核结果对您的职业发展（如晋升、培训机会等）有多大的影响？A.影响非常大，是职业发展的重要依据B.影响比较大，在一定程度上决定了职业发展方向C.影响一般，与职业发展有一定关联但不紧密D.影响不太明显，职业发展主要取决于其他因素E.没有任何影响，绩效考核与职业发展毫无关系您希望绩效考核结果在职业发展方面能发挥怎样的作用？____________________

3.您认为公司在利用绩效考核结果进行员工激励方面做得如何？A.做得非常好，激励措施有效激发了工作积极性B.做得比较好，能起到一定的激励作用C.做得一般，激励效果不太明显D.做得不太好，激励措施缺乏吸引力E.做得非常差，完全没有达到激励员工的目的您对公司的激励措施有什么建议？____________________

六、对绩效考核改进的建议1.您认为公司的绩效考核体系应在哪些方面进行改进？（可多选）A.优化考核指标设置，使其更全面、合理B.调整考核指标权重，确保与工作重点相符C.改进考核周期，使其更科学、合适D.加强考核过程的公平性、公正性、公开性E.强化绩效考核结果与薪酬、奖金、职业发展等的挂钩F.提高考核过程中上级与员工的沟通质量G.增加员工对绩效考核体系的参与度，如参与指标制定等H.其他（请注明）____________________

2.对于您提出的改进