二零二五版班主任聘任合同

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二零二五版班主任聘任合同甲方（班主任）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘任方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、班主任聘任描述1.聘任岗位与职责乙方聘请甲方担任______年级______班的班主任，负责班级日常管理工作。甲方应履行班主任的职责，包括但不限于班级纪律管理、学生思想教育、教学活动组织等。2.聘任期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。双方可经协商一致提前解除本合同，但需提前______个月书面通知对方。二、班主任工作要求1.工作质量甲方应保证所承担的班主任工作质量，确保班级纪律良好、学生学习成绩优良。甲方需定期向乙方汇报班级工作情况，包括学生出勤、纪律、成绩等方面。2.专业发展甲方应积极参加教育部门和学校组织的各类培训活动，提升自身教育教学水平。乙方将提供必要的培训机会和资源，支持甲方专业发展。三、工作条件与待遇1.工作条件乙方为甲方提供必要的工作条件和设施，包括办公场所、教学设备等。2.薪酬待遇甲方担任班主任期间的薪酬待遇为______元/月。乙方将按月支付甲方薪酬，并按国家相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求赔偿由此造成的损失。甲方因个人原因无法履行班主任职责，需提前______个月向乙方提出解除合同申请。2.合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。本合同终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评价，如发现乙方不符合聘任要求，有权解除聘任合同。有权根据教育部门的要求和学校的发展需要，调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供相应的教育教学资源和支持，保障乙方履行班主任职责。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的班主任培训和进修机会。有权要求甲方保障其合法权益，如工作环境、薪酬待遇等。义务：严格遵守教育部门和学校的相关规定，履行班主任的职责。积极配合甲方的工作安排，完成教育教学任务。六、班主任考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括教学质量、班级管理、学生评价等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，提供必要的资料和说明。2.评价标准评价标准以国家教育部门制定的相关标准和学校的规定为准。甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，并提出改进意见。七、薪酬支付与福利待遇1.薪酬支付乙方的薪酬将按照合同约定的时间和方式支付，具体金额和支付时间由双方另行约定。甲方将按时足额支付乙方的薪酬，并确保乙方的合法权益。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。乙方享有国家规定的其他福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿由此造成的损失。乙方因个人原因无法履行班主任职责，需提前______个月向甲方提出解除合同申请。2.合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。本合同终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育教学方法以及其他机密信息（包括但不限于班级管理方法、学生个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__