二零二五员工续订劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五员工续订劳动合同书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工基本情况1.员工信息员工姓名：______员工工号：______入职日期：______乙方确认上述员工自______年______月______日起至______年______月______日与甲方签订劳动合同。2.员工岗位及职责乙方确认上述员工在甲方担任______岗位，其主要职责为______。二、劳动合同期限及续订1.劳动合同期限根据双方协商一致，本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.续订条件在本合同期满前，如双方同意，本合同可自动续订______年，具体续订期限以双方书面协议为准。三、工资及福利待遇1.工资乙方确认，上述员工在合同期限内每月工资为______元，支付方式为______。2.福利待遇乙方确认，上述员工在合同期限内享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按国家相关法律法规及甲方规定执行。四、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方违反合同约定或法律法规，另一方有权解除合同，并按法律规定承担相应责任。2.合同终止合同期满或因法定事由终止时，双方应按国家规定办理相关手续，并妥善处理员工的离职事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方员工的岗位或工作内容。义务：为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方员工的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和发展机会。有权在合同期内提出辞职，但需提前______个工作日书面通知甲方。义务：遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。不断提高自己的工作能力和业务水平。六、劳动合同的变更与解除1.变更在合同期内，如双方协商一致，可以变更合同内容，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字确认。2.解除乙方员工因个人原因解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。甲方因乙方员工严重违反公司规章制度或劳动合同，有权立即解除合同。七、保密条款1.保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。2.保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起______年。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期