伪造员工劳动合同范例案例

伪造员工劳动合同范例案例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有国家规定的加班工资、奖金、津贴等。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）甲方提供的甲方营业执照复印件；

（4）甲方提供的乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，乙方需借助丙方的专业能力和资源，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方提供____________________相关服务，丙方同意按照甲方要求为乙方提供相应的工作环境和资源。

2.乙方同意在甲方处从事____________________工作，并在丙方的协助下完成工作任务。

二、工作地点及期限

1.乙方的工作地点为____________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，在丙方的协助下完成工作任务。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作环境、设备和资源，并确保乙方在工作中的人身安全。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方月工资为人民币____元，由甲方支付。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付，通过银行转账或现金支付。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的责任及权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作环境和资源，确保乙方的工作条件符合国家规定。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并有权要求乙方改进工作质量。

3.丙方有权在合同期内解除与乙方的合作关系，但需提前____天通知甲方。

七、甲方的权利及义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并有权要求乙方改进工作质量。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

4.甲方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

八、乙方的权利及义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方应按照甲方的要求，在丙方的协助下完成工作任务。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，确保工作质量。

九、违约责任及限制条款

1.若乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.若丙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任。

3.乙方不得擅自离职，否则需向甲方支付相当于____个月工资的违约金。

4.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则需承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的劳动规章制度；

3.甲方提供的甲方营业执照复印件；

4.甲方提供的乙方身份证复印件；

5.丙方提供的丙方营业执照复印件；

6.丙方提供的丙方相关资质证明。

十二、总结

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供更加专业的工作环境和资源，同时保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方按照合同约定完成工作任务，并保障甲方在合同履行过程中的权益。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，乙方希望借助丙方的专业能力和资源以提升工作质量和效率，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托乙方从事____________________工作。

2.乙方同意在丙方的支持下完成工作任务，丙方提供的技术支持和资源协助乙方提高工作效率。

二、工作地点及期限

1.乙方的工作地点为____________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，在丙方的技术支持和资源协助下完成工作任务。

2.丙方提供的技术支持和资源协助包括但不限于____________________。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方月工资为人民币____元，由甲方支付。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付，通过银行转账或现金支付。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的责任及权利

1.丙方负责提供____________________的技术支持和资源，确保乙方工作顺利进行。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行质量评估，并提出改进建议。

3.丙方有权在合同期内根据项目需求调整技术支持和资源提供方式。

七、乙方的权利及义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方有权要求丙方提供必要的支持，并有权对丙方提供的服务提出反馈和建议。

4.乙方应按照甲方的要求，在丙方的技术支持和资源协助下完成工作任务，并保证工作质量。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，确保工作质量。

八、甲方的权利及义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

3.甲方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持。

九、违约责任及限制条款

1.若甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即补缴并承担相应责任。

3.若丙方未按约定提供技术支持和资源，乙方有权要求丙方承担责任，并有权要求甲方采取相应措施。

4.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则需承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的