2025装饰公司劳动合同书

2025装饰公司劳动合同书合同编号：签订地点：签约时间：第一条合同双方基本情况甲方（用人单位）：名称：装饰工程有限公司注册地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：第二条合同依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。第三条合同类型和期限3.1合同类型：本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。3.2合同期限：固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起。以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。第四条工作内容和工作地点4.1甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。乙方同意根据甲方的安排及工作需要，服从甲方的岗位调配。4.2乙方的工作地点为：。如乙方的工作地点发生变化，甲方应提前与乙方协商，并达成书面补充协议。第五条工作时间和休息Vacation5.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时；执行综合计算工时制度或不定时工作制的，乙方的工作时间应符合国家相关规定。5.2乙方享有法定休息vacation，包括但不限于法定节假日、休息日以及带薪年休假。5.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可以延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。5.4甲方应按照国家规定支付乙方加班工资，加班工资标准为：。第六条劳动报酬6.1乙方的工资结构为：（基本工资+绩效工资+其他）。6.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。6.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，可以适当提前。6.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并依法代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费。**6.5乙方享有以下福利待遇：带薪年休假：节日补助：其他福利：**第七条工作条件和劳动保护7.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和健康要求的工作环境和条件。7.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。7.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程，爱护甲方提供的劳动防护用品，确保自身安全。7.4甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在合同解除或终止时提供职业健康证明。第八条社会保险8.1甲方应依法为乙方办理社会保险登记，并缴费。乙方的社会保险费用由甲方和乙方按照国家规定比例分担。**8.2乙方的社会保险包括：基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险**8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。第九条劳动纪律和规章制度9.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、安全生产制度等。9.2甲方对乙方进行违反劳动纪律的教育，情节严重的，有权依法解除劳动合同。第十条合同的变更、解除和终止**10.1合同的变更：甲乙双方协商一致，可以签订书面的补充协议变更合同内容。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位或工作地点。****10.2合同的解除：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方可以解除劳动合同。甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除劳动合同。**10.3合同的终止：本合同期满的，劳动合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。**第十一条违反合同的责任11.1甲方违反本合同约定的，应当依法承担相应的法律责任。11.2乙方违反本合同约定的，应按照法律规定和甲方的规章制度承担相应的赔偿责任。第十二条其他约定12.1双方约定的其他事项：12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙