2025企业劳动合同模板

2025企业劳动合同模板本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区/县签订：甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：注册地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：户籍地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条工作内容与工作地点1.1甲方聘用乙方担任岗位，具体工作内容为：。1.2乙方的工作地点为：；甲方如需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致并以书面形式通知。1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间实行工时制度（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制）。2.2甲方安排乙方执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资。2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体安排按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的月基本工资为人民币元，试用期工资为人民币元（不低于转正后工资的80%）。3.2乙方的工资支付方式：每月日支付上月工资，遇法定节假日顺延。3.3乙方的绩效工资、奖金、津贴、补贴等其他形式的劳动报酬，按照甲方的规章制度执行。3.4甲方应当依法缴纳各项社会保险费，并代扣代缴乙方应缴的社会保险费。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方应当自用工之日起三十日内为乙方办理社会保险登记，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。4.2乙方享受的社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。4.3乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。4.4甲方为乙方提供以下福利待遇：。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和行业标准的工作环境、设备、工具等劳动条件。5.2甲方应当对乙方进行职业健康安全教育，并提供必要的劳动保护用品。5.3乙方在工作中如发现安全隐患，应当及时向甲方报告，甲方应采取措施及时排除隐患。5.4甲方不得安排乙方从事与其健康状况不适应的作业。第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。6.2乙方提前天以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前天通知甲方，可以解除劳动合同。6.3甲方在下列情形下可以解除劳动合同：(1)乙方严重违反甲方规章制度的；(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)乙方被依法追究刑事责任的；(4)其他依法可以解除劳动合同的情形。6.4本合同到期后，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。第七条违约责任7.1乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。7.2甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方赔偿损失。7.3任何一方无故解除本合同的，应当依法支付违约金或赔偿金。第八条沟通与协商8.1甲乙双方应当通过平等协商解决劳动合同履行过程中发生的问题。8.2如双方发生劳动争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同附件包括：(1)乙方的身份证复印件；(2)乙方的学历证书复印件；(3)其他相关材料：。9.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。9.4本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：签署日期：乙