企业涨薪合同范例

企业涨薪合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

姓名：__________________________

身份证号码：____________________

住所：__________________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________________________

身份证号码：____________________

住所：__________________________

鉴于甲方系从事__________________________（行业名称）业务的企业，乙方愿受雇于甲方，从事__________________________（职位名称）工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前一个月，双方均可提出书面续签合同的要求，续签合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与地点

2.1乙方应在甲方指定的地点从事__________________________（工作内容）。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、工资待遇

4.1乙方工资标准为：__________________________（工资数额）。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3乙方工资发放日期为每月__日，如遇国家法定节假日，工资发放日期顺延。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

5.2甲方应按国家规定为乙方提供职业培训机会。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除劳动合同的情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金；

（2）未按照约定支付工资；

（3）未按照约定提供劳动保护设施；

（4）其他依法应当解除劳动合同的情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同一式两份，双方各执一份。

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

10.1附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方提供的劳动保护设施清单；

（3）甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金的证明。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

姓名：__________________________

身份证号码：____________________

住所：__________________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________________________

身份证号码：____________________

住所：__________________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：__________________________

法定代表人：____________________

住所：__________________________

鉴于甲方系从事__________________________（行业名称）业务的企业，乙方愿受雇于甲方，从事__________________________（职位名称）工作，丙方作为第三方参与本合同，为甲方提供__________________________（服务内容），双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为雇主，负责乙方的工作安排、工资支付、社会保险及住房公积金缴纳等。

1.2乙方为雇员，负责按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

1.3丙方作为第三方，负责为甲方提供__________________________（服务内容），并承担相应的法律责任。

二、工作内容与地点

2.1乙方应在甲方指定的地点从事__________________________（工作内容）。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.3丙方应确保提供的服务符合甲方的要求，并承担因服务不符合要求而产生的责任。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

3.3丙方应确保乙方的工作时间和休息休假得到保障。

四、工资待遇

4.1乙方工资标准为：__________________________（工资数额）。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3乙方工资发放日期为每月__日，如遇国家法定节假日，工资发放日期顺延。

4.4甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

5.2甲方应按国家规定为乙方提供职业培训机会。

5.3丙方应协助甲方为乙方提供劳动保护设施和职业培训。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除劳动合同的情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金；

（2）未按照约定支付工资；

（3）未按照约定提供劳动保护设施；

（4）其他依法应当解除劳动合同的情形。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、保密条款

8.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1丙方作为第三方参与本合同，旨在为甲方提供专业、高效的服务，提高甲方的工作效率，降低运营成本。

11.2通过引入第三方，甲方可以更好地管理乙方，确保乙方的工作质量和效率。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为合同主导方，旨在保障自身的合法权益，确保乙方的工作质量和效率，实现企业的可持续发展。

12.2通过对乙方的严格管理和对丙方的监督，甲方可以更好地控制成本，提高企业的市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：__________________________

法定代表人：____________________

住所：__________________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________________________

身份证号码：____________________

住所：__________________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：__________________________

法定代表人：____________________

住所：__________________________

鉴于甲方系从事__________________________（行业名称）业务的企业，乙方愿受雇于甲方，从事__________________________（职位名称）工作，丙方作为第三方参与本合同，为甲方提供__________________________（服务内容），双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为雇主，负责乙方的工作安排、工资支付、社会保险及住房公积金缴纳等。

1.2乙方为雇员，享有按合同约定获得工资和其他福利的权利。

1.3丙方作为第三方，负责为甲方提供__________________________（服务内容），并承担相应的法律责任。

二、工作内容与地点

2.1乙方应在甲方指定的地点从事__________________________（工作内容）。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工具，并确保工作环境的合理性和安全性。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

3.3丙方应协助甲方确保乙方的工作时间和休息休假得到充分保障。

四、工资待遇

4.1乙方工资标准为：__________________________（工资数额）。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3乙方有权要求甲方按约定时间和方式支付工资，并有权对工资支付提出质疑。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

5.2甲方应按国家规定为乙方提供职业培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。

5.3丙方应监督甲方确保乙方的工作环境和职业培训符合相关法规要求。

六、劳动合同解除与终止

6.1乙方有权在符合法定条件下解除劳动合同。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按合同约定支付工资或福利；

（2）未提供必要的工作条件和工具；

（3）违反劳动保护法规，危害乙方健康；

（4）其他违反乙方合法权益的情形。

六、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、保密条款

8.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

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