人事务工合同标准文本

人事务工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方同意乙方在合同期内延长工作期限，但延长期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：____________________。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方受雇于甲方期间的权利、义务及责任，确保甲方权益得到充分保障，同时保障乙方合法权益。

2.第三方介入旨在提供专业服务，提高工作效率，降低甲方运营成本。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方同意乙方在合同期内延长工作期限，但延长期限不得超过____年。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供专业培训、技术支持及必要的工作设备。

四、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

七、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：____________________。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

八、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.丙方应确保乙方接受专业培训，提高乙方的工作技能。

九、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位。

十、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供专业培训、技术支持及必要的工作设备。

2.丙方应确保乙方接受培训后，具备完成工作任务的能力。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核，确保乙方工作质量。

十一、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.丙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任。

十二、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.丙方在为乙方提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

十三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十四、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十五、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

十六、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第三方介入的意义和目的在于提高工作效率，降低甲方运营成本，同时为乙方提供专业培训和技术支持。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保乙方工作质量，以及实现企业战略目标。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利、义务及责任，为合作关系的稳定发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方受雇于甲方期间的权利、义务及责任，保障乙方在职业发展中的权益，同时确保丙方提供的服务满足乙方的需求。

2.第三方介入旨在为乙方提供职业发展机会和资源，协助乙方实现个人职业目标。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方同意乙方在合同期内延长工作期限，但延长期限不得超过____年。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供职业发展规划、专业技能培训及职业机会推荐。

四、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

七、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：____________________。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供清晰的职业发展规划和培训计划。

2.乙方有权要求丙方提供高质量的专业技能培训和服务。

3.乙方有权要求甲方和丙方及时解决工作中遇到的问题。

九、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供专业的职业发展规划和培训服务。

2.丙方应确保乙方在培训过程中获得实质性的技能提升和职业发展。

3.丙方应协助乙方与甲方保持良好的沟通，促进双方合作。

十、甲方义务

1.甲方应尊重乙方的人格尊严，提供公正的工作环境。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险。

3.甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件。

十一、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.丙方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供培训服务的；

（2）泄露乙方隐私的；

（3）未协助乙方与甲方保持良好沟通的。

十四、合同终止

1.本合同期