公司招用员工合同标准文本

公司招用员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方：__________（公司名称）

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

鉴于甲方需要招聘乙方为公司员工，乙方愿意受雇于甲方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，双方无异议的情况下，可续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________（职位）职务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方下达的工作任务。

三、工作时间和地点

1.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。

2.乙方的工作地点为：__________。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________（工资计算方式）计算，月工资为__________元。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，甲方为乙方缴纳社会保险的比例为__________。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司的利益和形象。

2.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、管理等机密信息。

七、试用期

1.本合同约定试用期为__________个月。

2.试用期内，甲方有权解除本合同，但应提前__________日通知乙方。

3.试用期满，乙方符合录用条件的，甲方应正式录用乙方，并签订正式劳动合同。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险费；

（2）甲方未依法解除或者终止劳动合同；

（3）甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方的营业执照副本

2.乙方的身份证复印件

3.甲方支付乙方工资的银行账户信息

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

本合同由以下三方签订：

甲方：__________（公司名称）

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

丙方：__________（第三方服务机构）

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要招聘乙方为公司员工，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方服务机构，为乙方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，双方无异议的情况下，可续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________（职位）职务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方下达的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职培训；

（2）乙方日常管理；

（3）乙方离职手续办理。

三、工作时间和地点

1.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。

2.乙方的工作地点为：__________。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________（工资计算方式）计算，月工资为__________元。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

3.甲方应按照合同约定，将乙方工资支付给丙方，由丙方负责发放给乙方。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，甲方为乙方缴纳社会保险的比例为__________。

六、丙方的责任和义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务。

2.丙方应协助甲方对乙方进行日常管理，确保乙方遵守公司规章制度。

3.丙方应按照合同约定，及时办理乙方入职、离职手续。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司利益。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

八、乙方的责任和义务

1.乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象。

3.乙方应按照合同约定，接受甲方的监督和管理。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未按照合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险费；

（2）甲方未依法解除或者终止劳动合同；

（3）甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务机构，为乙方提供专业服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方负责乙方日常管理，减轻甲方管理负担，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方进行监督和管理，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权调整乙方的工资待遇，激励乙方努力工作，提高公司效益。

3.甲方在合同中享有多种权利条款，保障自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

本合同由以下三方签订：

甲方：__________（公司名称）

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

丙方：__________（第三方人力资源公司）

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要乙方担任公司特定职位，乙方希望通过丙方的人力资源服务实现就业，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，乙方无异议的情况下，可续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________（职位）职务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方下达的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职前的职业规划与培训；

（2）乙方在甲方工作期间的职业发展指导；

（3）乙方离职后的职业服务支持。

三、工作时间和地点

1.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。

2.乙方的工作地点为：__________。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________（工资计算方式）计算，月工资为__________元。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

3.甲方应按照合同约定，将乙方工资支付给丙方，由丙方负责发放给乙方。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，甲方为乙方缴纳社会保险的比例为__________。

六、丙方的责任和义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供专业的职业发展服务。

2.丙方应协助乙方与甲方建立良好的劳动关系，保障乙方的合法权益。

3.丙方应按照合同约定，协助乙方办理入职、离职手续。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合职位要求的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方提供与工作职责相应的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，不得违反劳动纪律。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

九、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险费，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受到损害，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训和发展义务；

（2）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（3）甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益。

3.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同条款，乙方确