前台收银劳动合同标准文本

前台收银劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘请乙方担任前台收银一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事前台收银工作相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方指定的地点从事前台收银工作，具体工作内容为：负责接待客户，收取款项，登记账目，处理客户咨询，维护现场秩序等。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

2.3乙方休息日及休假安排由甲方根据工作需要及乙方实际情况合理制定。

三、劳动报酬

3.1乙方工资标准为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元，每月支付一次。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

3.3乙方工作期间，如因甲方原因导致乙方工资无法正常发放，甲方应承担相应的法律责任。

四、劳动合同期限

4.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期满后，双方可协商续签。

4.2乙方在合同期限内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家相关法律法规支付经济补偿。

五、劳动合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用的；

（3）强迫乙方加班加点，超过法定工作时间；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密从事与甲方竞争的业务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方合作机构名称）：____________________

鉴于甲方为提供优质的前台收银服务，特委托丙方进行人才推荐，双方就乙方在甲方处从事前台收银工作相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方指定的地点从事前台收银工作，具体工作内容为：负责接待客户，收取款项，登记账目，处理客户咨询，维护现场秩序等。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并接受丙方的监督与指导。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

2.3乙方休息日及休假安排由甲方根据工作需要及乙方实际情况合理制定。

三、劳动报酬与第三方责任

3.1乙方工资标准为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元，每月支付一次。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

3.3丙方对乙方的招聘、培训及工作表现负有监督责任，如乙方违反合同规定，丙方应承担相应责任。

3.4丙方应确保乙方的招聘信息真实有效，如因丙方提供虚假信息导致甲方遭受损失，丙方应承担全部责任。

四、劳动合同期限

4.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期满后，双方可协商续签。

4.2乙方在合同期限内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家相关法律法规支付经济补偿。

五、劳动合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用的；

（3）强迫乙方加班加点，超过法定工作时间；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密从事与甲方竞争的业务。

七、第三方责任与权益

7.1丙方对乙方招聘、培训及工作表现负有监督责任，确保乙方符合甲方要求。

7.2丙方有权根据甲方反馈调整乙方的培训计划及工作内容。

7.3丙方有权对乙方进行考核，如乙方考核不合格，丙方有权要求甲方解除合同。

八、违约及限制条款

8.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。

8.2乙方离职后，未经甲方同意，一年内不得在同行业内担任与甲方竞争的职务。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.乙方身份证复印件

5.丙方营业执照副本复印件

6.丙方组织机构代码证复印件

7.丙方税务登记证复印件

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方在乙方担任甲方前台收银工作中的责任、权益和义务。通过第三方介入，甲方得以保证前台收银工作的高效与稳定，同时保障自身权益。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保了自身在合同中的主导地位。第三方丙方的加入，有助于提高招聘效率，降低招聘成本，为甲方提供更为优质的人才资源。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方人力资源公司名称）：____________________

鉴于甲方需要招聘具备专业资质的财务人员以满足其财务管理的需求，丙方作为专业的人力资源服务提供者，愿意为甲方推荐合适的财务人才，双方就乙方在甲方担任财务一职相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方指定的地点从事财务工作，具体工作内容为：负责会计核算、财务报表编制、税务申报、资产管理等。

1.2乙方应遵守甲方的财务管理制度和公司规章制度，同时接受丙方的职业指导和服务。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

2.3乙方休息日及休假安排由甲方根据工作需要及乙方实际情况合理制定。

三、劳动报酬与第三方责任

3.1乙方工资标准为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元，每月支付一次。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

3.3丙方对乙方的招聘、培训和职业发展负有责任，确保乙方具备符合甲方要求的资质和能力。

四、劳动合同期限

4.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期满后，双方可协商续签。

五、劳动合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用的；

（3）强迫乙方加班加点，超过法定工作时间；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供与其职位相匹配的工作环境和条件。

6.2乙方有权参与公司组织的职业培训和技能提升活动。

6.3乙方有权了解自身的工资待遇、社会保险缴纳情况等。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险、住房公积金的，乙方有权要求甲方立即支付或补缴，并支付相应的滞纳金。

7.2甲方不得因乙方参加合法的工会活动或提出合理的工作要求而解除劳动合同。

7.3甲方不得擅自调整乙方的工作岗位，如需调整，应与乙方协商一致。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方一份，自双方签字（或盖章）