年度劳动合同续签协议

年度劳动合同续签协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同将于____年____月____日到期，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，续签双方之间的劳动合同，确保双方合法权益。

二、合同背景

甲乙双方在____年____月____日签订了劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。现合同即将到期，双方经友好协商，同意续签劳动合同。

三、合同期限

本协议续签的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同内容

（一）甲方应按照国家有关法律法规和本协议约定，为乙方提供相应的劳动岗位和劳动条件；

（二）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务；

（三）双方应遵守国家有关劳动保障法律法规，履行劳动合同约定的权利和义务。

五、违约责任

（一）甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；

（二）乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动保障法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假权利。

5.甲方应按照合同约定，对乙方进行必要的职业培训和技能提升。

6.甲方应维护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

7.甲方应提供乙方工作所需的必要劳动工具和材料。

8.甲方应遵守国家有关环境保护、职业健康安全等方面的法律法规。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家有关劳动纪律和甲方规章制度，不得擅自离岗、旷工。

3.乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，合理使用，不得故意损坏。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给第三方。

5.乙方应按照国家有关法律法规，履行自己的社会责任。

6.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。

7.乙方应按照甲方要求，接受职业培训和技能提升。

8.乙方应按照合同约定，妥善处理工作过程中产生的纠纷。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和福利待遇。

4.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

5.双方均有权要求对方遵守国家有关劳动保障法律法规。

四、双方义务：

1.双方应按照合同约定，履行各自的义务。

2.双方应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应共同维护劳动合同的严肃性和权威性。

4.双方应共同遵守国家有关劳动保障法律法规，不得违反。

5.双方应共同维护劳动关系和谐稳定，不得采取过激行为。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴补贴等。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，每月支付日为____日。

（2）绩效奖金：根据乙方完成工作任务的绩效情况，甲方按季度或年度支付绩效奖金，具体支付时间和金额由双方另行约定。

（3）津贴补贴：甲方应按月支付乙方因特殊岗位或工作性质产生的津贴补贴，具体项目和金额在合同附件中明确。

2.额外费用支付：

（1）加班费：乙方因加班产生的加班费，按照国家相关法律法规和甲方内部规定执行。

（2）奖金和福利：乙方因特殊贡献或公司业绩优秀而获得的奖金和福利，按照公司规定执行。

三、支付条件

1.甲方支付乙方工资前，乙方应确保已完成当月工作任务，并提交工作完成情况报告。

2.甲方支付奖金和津贴补贴前，乙方应满足相应的工作条件和业绩要求。

3.甲方在支付工资和奖金时，应确保资金来源合法，不得违反国家金融法规。

四、支付时间

1.月工资：每月支付日为____日，如遇法定节假日或休息日，则提前至工作日支付。

2.季度奖金或年度奖金：按季度或年度结束后____个工作日内支付。

3.加班费：加班费应在加班完成后____个工作日内支付。

五、支付方式变更

1.若甲方因经营状况发生变化，需要调整工资结构或支付方式，应提前____个月书面通知乙方，并经乙方同意后方可实施。

2.乙方对工资支付方式有特殊要求的，应在合同签订前与甲方协商一致。

六、财务记录与报告

1.甲方应妥善保存支付记录，并按国家规定进行财务报表的编制和上报。

2.乙方有权要求甲方提供工资支付的相关证明和记录。

七、争议解决

若因工资支付产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应滞纳金。

2.若甲方未按合同约定提供劳动条件或未保障乙方合法权益，乙方有权要求甲方改正，并赔偿由此给乙方造成的损失。

3.若乙方违反本协议约定，未履行岗位职责或违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、降职、解聘等处理，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

4.若乙方泄露甲方商业秘密或业务信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、违约赔偿

1.违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。

2.违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失。

3.违约方应承担因其违约行为给对方造成的名誉损失和精神损害赔偿。

三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可以选择以下争议解决方式：

（1）仲裁：争议提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

（2）诉讼：争议提交至合同签订地或甲方所在地的人民法院诉讼解决。

3.在选择仲裁或诉讼之前，双方应书面通知对方选择争议解决方式。

4.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。

四、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

本协议的争议解决，如选择诉讼方式，双方同意提交至合同签订地或甲方所在地的人民法院管辖。

六、其他

1.本协议的违约责任和争议解决机制，为双方自愿约定，如遇国家法律法规变动，本协议中的相关条款将根据法律法规进行调整。

2.双方在履行本协议过程中，如发现对方存在违约行为，应及时通知对方，并要求对方采取措施予以纠正。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。在协议生效前，双方应确保协议内容符合国家相关法律法规，并经双方法定代表人或授权代表签署。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至____年____月____日止。协议期满后，如双方同意续签，应另行签订续签协议。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方法定代表人或授权代表签署后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

（1）本协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）一方违约，另一方根据本协议的约定解除本协议；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.本协议终止后，双方应按照本协议的约定处理未完成的工作和未了事项。

五、通知

1.双方应按照本协议约定的地址进行通知送达。

2.任何一方变更通知地址的，应在变更后____个工作日内书面通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难时，受影响方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续超过____天，双方可协商解除本协议。

七、争议解决

本协议的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的约定执行。

八、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

附件：

编号：__________

一、劳动合同

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方健康体检证明复印件；

5.甲方提供的岗位说明书；

6.甲方提供的劳动纪律及规章制度；

7.甲方提供的保密协议。

二、合同附件

1.乙方工作职责及岗位说明书；

2.甲方提供的培训计划；

3.乙方个人工作计划及目标；

4.甲方提供的劳动条件说明；

5.甲方提供的劳动安全保障措施；

6.甲方提供的福利待遇说明；