工人生活条件改善合同

工人生活条件改善合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳动，乙方在劳动过程中需要良好的生活条件以保障身心健康，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就改善乙方生活条件事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方为乙方提供改善生活条件的责任和义务，确保乙方在劳动过程中的生活质量。

二、合同背景：乙方在甲方处从事工作，甲方认识到乙方生活条件的改善对于乙方身心健康及工作效率的重要性，故双方达成本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供符合国家相关标准和规定的住宿条件，确保乙方住宿环境安全、卫生、舒适。

2.负责乙方住宿设施的维护和管理，确保设施正常运行，及时修复损坏部分。

3.提供必要的生活用品，如床单、被褥、餐具等，保证乙方生活所需。

4.保障乙方在劳动过程中的休息时间，合理安排工作班次，避免过度劳累。

5.对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康，对职业病防治工作负责。

6.为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、口罩等。

7.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方合法权益。

乙方责任和义务：

1.遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，维护住宿环境的整洁和秩序。

2.不得在住宿区域进行违法活动，不得损害他人合法权益。

3.不得随意损坏甲方提供的设施和生活用品，如有损坏，应赔偿相应损失。

4.不得在劳动过程中擅自离岗，影响工作效率。

5.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.不得泄露甲方商业秘密，保护甲方合法权益。

7.积极配合甲方进行职业健康检查，如实反映健康状况。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行相关义务。

2.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的生活条件和工作环境。

3.甲方有权对乙方进行劳动纪律和职业道德教育。

4.乙方有权对甲方提供的生活条件和工作环境提出合理化建议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供改善生活条件的措施，确保乙方权益。

2.乙方有义务按照合同约定，履行自己的责任和义务。

3.甲方有义务保障乙方在劳动过程中的合法权益。

4.乙方有义务维护甲方合法权益，不得损害甲方利益。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币______元整（大写：______元整），以下简称“合同金额”。

二、支付方式

1.乙方在正式入住甲方提供的住宿设施并开始工作后，甲方应支付乙方首期住宿费用，金额为合同金额的_____%，即人民币______元整。

2.乙方在合同有效期内，每月按实际居住天数向甲方支付住宿费用，费用标准为人民币______元/天，每月支付金额为实际居住天数乘以每日费用。每月支付日为每月的______日，如遇节假日，则顺延至下一个工作日。

3.甲方应在每月支付日前的______个工作日内，向乙方开具正规发票，乙方应在收到发票后的______个工作日内完成支付。

4.若乙方因特殊原因需提前终止合同，甲方应根据乙方实际居住天数按比例退还住宿费用。

5.合同金额中包含的住宿费用不包含水电费、网络费等日常消耗费用，乙方应按实际消耗向甲方支付。

6.甲方有权根据市场行情和成本变动调整住宿费用，但调整幅度不应超过_____%，且需提前______个工作日通知乙方。

7.甲方应在合同约定的支付期限内，按照乙方提供的银行账户信息进行支付。

三、违约责任

1.如甲方未按时支付住宿费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.如乙方未按时支付住宿费用，应向甲方支付_____%的违约金。

3.如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

（1）未按合同约定提供符合标准的住宿条件的，甲方应承担违约责任，向乙方支付合同金额_____%的违约金。

（2）未按时支付住宿费用的，甲方应向乙方支付_____%的违约金。

（3）违反合同约定，擅自调整住宿费用超过合同规定幅度的，甲方应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方违约情形：

（1）未按时支付住宿费用的，乙方应向甲方支付_____%的违约金。

（2）违反合同约定，擅自离岗或影响工作效率的，乙方应承担相应的违约责任。

（3）损坏甲方提供的设施和生活用品的，乙方应赔偿相应损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权选择以下一种方式解决争议：

（1）诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

（3）调解：双方可共同委托第三方进行调解。

2.适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本合同争议解决，如选择诉讼方式，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

4.争议解决费用：在争议解决过程中产生的律师费、仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已向乙方提供符合合同约定的住宿条件；

2.乙方已向甲方支付了首期住宿费用；

3.双方已就合同内容达成一致意见。

二、有效期

本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同到期前，如双方无异议，合同可自动续签______年。

三、变更

1.合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，作为本合同的组成部分。

2.任何未经双方书面同意的变更均视为无效。

四、终止

1.合同在以下情形下可提前终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）乙方提出书面解除合同，并支付相应违约金；

（3）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求赔偿；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应立即终止各自的权利和义务，并按照合同约定进行清算。

五、通知

1.任何一方需向对方发送的通知应以书面形式进行，并送达至对方提供的地址。

2.通知自送达之日起生效，但以对方签收或自送达之日起______个工作日视为已送达。

六、不可抗力

1.本合同所指不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。

2.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，采取一切合理措施减轻损失，并及时通知对方。

3.不可抗力事件持续超过______个月，双方可协商解除合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、甲方提供的住宿设施清单，包括但不限于房间数量、面积、设施设备、维护保养记录等。

二、乙方身份证复印件、劳动合同、健康证明等相关证件的复印件。

三、双方签订的补充协议，如关于住宿费用调整、违约责任等内容的书面文件。

四、住宿设施的使用规则和维护保养手册，明确乙方在使用过程中的责任和义务。

五、水电费、网络费等日常消耗费用的收费标准和使用说明。

六、甲方为乙方提供的劳动保护用品清单，包括但不限于安全帽、手套、口罩等。

七、甲方提供的职业健康检查报告和职业病防治方案。

八、双方协商确定的争议解决机制的相关文件，如仲裁协议、调解协议等。

九、合同签订时的现场照片或其他证据材料，以证明合同签订的真实性和合法性。

十、合同履行过程中的相关文件和记录，如支付凭证、维修记录、整改通知等。

双方签字、盖章及日期：

甲方代