应届生劳动合同签订全攻略

应届生劳动合同签订全攻略合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前______天书面通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事______岗位（职位）的工作，具体工作内容按照甲方的岗位职责和要求执行。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等相关休假待遇。3.3甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币（大写）：______元整（小写）：______元，自合同生效之日起计算。4.2乙方转正后工资为人民币（大写）：______元整（小写）：______元，甲方按月支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照国家有关法律法规的规定计算支付。4.4甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方奖金、津贴等激励措施。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。5.2甲方为乙方提供如下福利待遇：__________。第六条劳动保护与安全6.1甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的劳动保护用品。6.2甲方应对乙方进行劳动安全教育和培训，确保乙方掌握相关的安全知识和技能。6.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，发现安全隐患及时报告甲方。第七条劳动合同的解除与终止7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）依法被追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方规定的劳动条件违反法律、法规规定的。第八条违约责任8.1双方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。8.2乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的损失赔偿责任。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________甲方代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日乙方代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同期限：明确合同的起始日期和终止日期，注意续签程序的提前通知要求。2.工作内容：具体约定乙方的工作岗位和职责，以及工作时间的安排。3.劳动报酬：详细规定试用期和转正后的工资标准，以及加班工资的计算方式。4.社会保险与福利待遇：甲方必须依法为乙方缴纳社会保险，同时明确乙方享有的福利待遇。5.劳动保护与安全：甲方应提供必要的劳动保护措施，乙方应遵守安全规定。6.劳动合同的解除与终止：明确双方解除或终止劳动合同的情形和程序。7.违约责任：双方应承担违反合同约定的法律责任。8.争议解决：约定争议的解决方式和途径。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。2.法律途径：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：平等自愿：指劳动合同双方在签订合同时地位平等，基于自愿原则达成协议。协商一致：指双方通过平等协商达成一致意见。劳动法：中华人民共和国关于调整劳动关系、规范劳动行为的法律法规。劳动合同法：中华人民共和国关于规范劳动合同签订、履行、变更、解除和终止的法律法规。社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。劳动保护：指国家为保护劳动者在工作中安全和健康所采取的各种措施。失职：指乙方未履行劳动合同约定的职责，造成甲方损失的行为。营私舞弊：指乙方利用职务之便，为个人利益而损害甲方利益的行为。违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。补充协议：指双方在原合同基础上，对未约定或需要变更的内容达成的书面协议。管辖权：指法院对某一案件进行审理和判决的权力。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为女性，即将进入孕期、产期、哺乳期。补充条款：考虑到女性的特殊时期，甲方应提供必要的关照和支持。“甲方应依法为乙方提供产假、哺乳假等相应假期，并在乙方哺乳期间提供便利的工作条件和休息时间。”2.场合：乙方即将接受长期海外派遣。补充条款：乙方在海外工作期间，可能会有特殊的保障需求。“甲方应为乙方提供国际旅行保险，并确保乙方在海外的工作条件符合当地法律法规及国际标准。”3.场合：乙方从事具有危险性的特殊工种。补充条款：针对危险性工作，需要额外的安全措施和保障。“甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护装备，并定期对乙方进行安全培训，确保乙方的人身安全。”4.场合：乙方为技术研发人员，涉及甲方核心技术秘密。补充条款：保护甲方的知识产权和技术秘密是必要的。“乙方在合同期限内及解除、终止合同后______年内，不得泄露甲方的技术秘密和商业秘密，乙方违反本约定的，应承担违约责任。”合同所需附件列表：1.乙方的身份证明复印件2.乙方学历、资格证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.劳动合同附件一：