劳务派遣业务合同模板

劳务派遣业务合同模板合同编号：__________一、甲乙双方1.甲方（派遣单位）名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________2.乙方（用工单位）名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，同意根据乙方的需求派遣员工；乙方因业务需要，同意接受甲方派遣的员工，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。二、劳务派遣业务1.派遣岗位：__________2.派遣人数：__________3.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。4.派遣员工的基本条件：（1）具备相应的专业技能；（2）符合国家规定的就业年龄；（4）具备乙方要求的其他条件。三、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务（1）甲方有权根据乙方的需求，选派符合要求的员工；（2）甲方负责对派遣员工的培训和考核；（3）甲方负责为派遣员工缴纳社会保险费；（4）甲方有权按照本合同的约定向乙方收取派遣费用；（5）甲方应当保障派遣员工的合法权益，不得克扣、拖欠派遣员工的工资；（6）甲方应当及时向乙方通报派遣员工的工作情况。2.乙方的权利与义务（1）乙方有权对派遣员工进行管理和考核；（2）乙方应当按照本合同的约定支付派遣费用；（3）乙方应当为派遣员工提供必要的工作条件；（4）乙方不得要求派遣员工从事与其岗位无关的工作；（5）乙方应当保障派遣员工的合法权益，不得克扣、拖欠派遣员工的工资；（6）乙方应当及时向甲方通报派遣员工的工作情况。四、派遣费用1.派遣费用包括：员工工资、社会保险费、管理费等。2.乙方应当按照本合同约定的派遣费用支付方式及时支付派遣费用。3.派遣费用支付方式：__________4.派遣费用调整：如双方同意调整派遣费用，应当签订书面补充协议。五、合同的变更、解除和终止1.双方同意，本合同在履行过程中，如需变更合同内容，应当书面提出，经双方协商一致后签订书面补充协议。2.在合同履行期间，如乙方因业务调整需减少或增加派遣员工人数，应当提前____个工作日通知甲方，双方协商一致后进行调整。3.在合同履行期间，如甲方派遣的员工不符合乙方要求，乙方有权要求甲方在一定时间内更换符合要求的员工。（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号填写：确保合同编号唯一且可追溯，便于管理和查询。2.甲乙双方信息：准确填写甲乙双方的名称、地址、法定代表人和联系电话，确保合同主体明确。3.派遣岗位和人数：明确派遣的岗位和人数，以避免日后因岗位或人数变动产生纠纷。4.派遣期限：准确标明派遣期限，包括开始和结束日期，以界定双方权利义务的持续时间。5.派遣员工条件：详细列出派遣员工的基本条件，以确保符合乙方的要求。6.权利与义务：明确双方的权利与义务，包括工资支付、社会保险缴纳、工作条件提供等。7.派遣费用：详细规定派遣费用的构成、支付方式和调整机制。8.合同变更、解除和终止：明确合同的变更、解除和终止条件，以及相应的处理流程。9.争议解决：约定争议解决的方式和地点，确保双方在出现争议时有明确的处理途径。解决办法：1.协商解决：优先通过友好协商解决合同履行过程中的争议。2.法律途径：如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：派遣单位（甲方）：指具备合法资质，负责向用工单位（乙方）提供派遣员工的机构。用工单位（乙方）：指接受派遣单位派遣员工的单位，负责对派遣员工进行管理和使用。派遣岗位：指派遣员工在用工单位从事的具体工作岗位。派遣期限：指双方约定的派遣员工在用工单位工作的具体时间范围。社会保险费：指派遣单位依法为派遣员工缴纳的各项社会保险费用。管理费：指派遣单位为派遣员工提供管理服务所收取的费用。合同变更：指在合同履行过程中，双方经协商一致对合同内容进行修改的行为。合同解除：指在合同履行过程中，因特定原因双方一致同意提前终止合同的行为。合同终止：指合同因期限届满、双方协商一致或其他法定原因而结束。特殊应用场合及补充条款：1.场合：派遣员工参与重大项目管理或关键技术岗位。补充条款：若派遣员工涉及重大项目管理或关键技术岗位，双方应共同制定项目管理和技术保密协议，确保项目的顺利进行和商业秘密的安全。2.场合：派遣员工在乙方单位进行国际交流或出差。补充条款：如派遣员工需要参与国际交流或出差，乙方应提前通知甲方，并提供必要的差旅费、签证等支持。3.场合：派遣员工涉及特殊行业，如化工、医疗等。补充条款：若派遣员工从事特殊行业工作，乙方应负责提供相应的职业健康和安全培训，并确保工作环境符合行业标准。4.场合：乙方单位要求对派遣员工进行定期培训。补充条款：乙方如需对派遣员工进行定期培训，应在合同中明确培训计划、费用承担和培训效果的评估方式。5.场合：派遣员工在乙方单位表现突出，乙方希望予以奖励。补充条款：若派遣员工在乙方单位表现突出，乙方有权给予奖励或晋升机会，具体奖励方案由双方另行商定。合同所需附件列表：1.派遣员工名单及个人简历。2.派遣员