无固定期限劳动合同不是临时合同8篇

无固定期限劳动合同不是临时合同8篇篇1合同协议标题：关于无固定期限劳动合同性质的明确协议甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就本次劳动合同签订事宜，特作如下协议：一、协议目的为明确双方权益，防止对劳动合同性质的误解，特订立本协议，以明确无固定期限劳动合同并非临时合同，保障乙方的合法权益。二、劳动合同性质1.本合同为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2.本合同并非临时合同。临时合同一般指短期、特定任务的劳动合同，有明确的任务完成期限。三、合同期限本合同自______年______月______日起至法定或约定的合同终止条件出现时止。四、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。2.乙方的工作地点为：____________________。五、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行的工作制度为：标准工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。2.休息休假按国家有关规定执行。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。七、劳动报酬乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，具体标准和办法由甲方依法制定。八、保险福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方办理住房公积金相关手续。九、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章，遵守劳动纪律和甲方的规章制度。十、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规的规定。2.双方协商一致，可以变更本合同。3.甲方或乙方单方面解除合同，应符合法定条件和程序。十一、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，违约方应承担违约责任。2.违约金的数额和支付方式由甲乙双方约定。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关政策执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________年______月______日​​乙方（签字）：____________________日期：____________________年______月______日附件：双方身份证复印件及相关证件复印件等证明文件​​鉴于以上内容的重要性与严谨性，甲乙双方均确认已充分阅读并理解本协议的各项条款内容，自愿签署本协议并严格遵守执行。特此证明！甲乙双方对以上协议内容无异议，并郑重承诺遵守执行！篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。一、合同目的本合同旨在确立甲乙双方之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，确保双方在实际工作中的合作与配合，明确劳动合同期限为非固定，而非临时的。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：__________________。2.乙方的工作地点为：_________________________________________。三、工作时间与休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行。2.休息休假按照国家的法定休息日及甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资发放标准和方式按照甲方的规定执行。2.甲方应按照约定时间，足额支付乙方工资。五、保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保障乙方在工作中的健康与安全。七、合同期限本合同为非固定期限劳动合同，起始日期自______年____月____日起，无固定终止日期。八、变更、解除和终止劳动合同1.合同变更需经双方协商一致，并书面确认。2.合同解除和终止应符合法律法规的规定。九、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。十、其他约定__________________________、__________________________、__________________________。（注：双方可以根据实际情况添加其他必要的条款）十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的生效及备案本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并报当地劳动行政部门备案。十三、其他未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日（注：以上仅为合同模板，实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整。）这是一个关于无固定期限劳动合同的合同协议模板，可根据具体情况进行修改和使用。注意，合同的制定应符合当地的法律法规和政策要求，以确保合同的合法性和有效性。篇3合同协议标题：关于无固定期限劳动合同性质的确认协议甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方就雇佣关系中的劳动合同性质存在理解差异，特别是关于无固定期限劳动合同是否属于临时合同的问题，为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议的旨在明确无固定期限劳动合同并非临时合同，双方确认并遵守无固定期限劳动合同的相关权益和责任。二、合同性质1.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。此类合同并非临时合同，而是长期的、稳定的劳动合同关系。2.双方确认签订的无固定期限劳动合同具有长期性、稳定性，并非临时性的雇佣关系。三、合同内容1.双方的权利和义务：甲乙双方在无固定期限劳动合同中，享有和承担劳动法及相关法律法规规定的权利和义务。2.岗位职责和要求：乙方应按照甲方的要求，履行约定的岗位职责，甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障。3.薪资和福利：甲方应按照约定向乙方支付薪资，并履行劳动法规定的福利待遇。4.工作时间和休息休假：甲乙双方应按照国家的规定执行工作时间和休息休假制度。5.培训和提升：甲方有义务为乙方提供必要的培训和提升机会，促进乙方的职业发展。6.保密义务：乙方在履行工作职责过程中，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密进行保密。四、合同的变更和终止1.无固定期限劳动合同的变更和终止，应按照劳动法及相关法律法规的规定进行。2.双方不得以单方面原因擅自变更或终止无固定期限劳动合同。五、违约责任如甲乙双方在无固定期限劳动合同的履行过程中，任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。六、争议解决对于因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________篇4无固定期限劳动合同协议合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系方式：[用人单位联系电话]乙方（员工姓名）：[员工姓名]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。鉴于双方欲签订一份长期稳定的劳动合同，特此选择签订无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。一、合同类型及期限1.本合同为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同并不意味着临时合同，而是指不约定具体终止时间的劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，担任[具体职位名称]职位，负责完成该职位规定的工作任务。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权在业务需要时对乙方的工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方实行国家规定的标准工时制度。特殊情况下需加班的，应按法律规定支付加班工资或安排调休。2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为[具体金额]，甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，以及乙方的工作表现、绩效考评结果等情况适时调整乙方的工资水平。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。3.具体支付形式和支付方式由甲乙双方协商确定。每月薪酬支付日期为次月的第一个工作日。特殊情况下需调整支付日期的，应提前告知乙方并得到乙方的同意。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇5甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意建立无固定期限的劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿达成以下协议：一、合同目的与原则甲乙双方同意签订无固定期限劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。本合同不是临时合同，而是长期稳定的劳动关系。双方应遵循合法、公平、诚实、守信的原则，共同维护劳动关系的和谐稳定。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规章制度执行。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位及工作职责，乙方应服从甲方的安排。3.乙方的工作地点为_________________________。三、工作时间与休息休假1.甲方执行国家的工时制度，乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并依法支付加班工资或安排补休。四、薪酬与福利1.甲方应按照国家的薪酬制度及甲方的相关规定，向乙方支付薪酬。2.甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考核结果，调整乙方的薪酬水平。3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方应按时足额支付。五、社会保险与住房公积金1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方有权享受社会保险待遇，符合法定条件的，可享受住房公积金的相关待遇。六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的劳动安全与健康。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规程，按要求使用劳动保护用品，确保劳动安全。七、教育培训与职业发展1.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。2.乙方有权参加职业技能培训和职业技能鉴定，提高职业素养和竞争力。八、保密义务与竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。九、合同的变更、解除与终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.本合同在符合法律、法规规定的情况下可以提前终止。3.双方应按照法律、法规的规定处理合同解除或终止的相关事宜。十、违约责任与争议解决1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项：_________________________________________________________________________________________________________________________________________。（注：其他约定事项可包括双方协商一致的其他条款）十二、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_____________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_______________________________以上即是无固定期限劳动合同的内容，双方应当共同遵守本合同条款并切实履行各自义务。此合同旨在确立长期稳定的劳动关系，并非临时合同。合同的格式已按照法律要求进行排版，保证清晰易读。篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方均充分了解并认同无固定期限劳动合同的性质和意义，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限本合同为无固定期限劳动合同。合同起始日期自____年__月__日起，至法定或约定的合同终止条件出现时止。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事的工种为：___________________。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。（二）乙方的工作地点为：_____________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方需遵守甲方的工作安排。（二）乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。四、劳动报酬（一）乙方的工资计发形式为：_______（计时或计件），乙方的月工资为：______元。具体按照甲方薪酬制度执行。甲方有权根据其经营状况和经济效益调整乙方的工资水平及支付方式。（二）甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。乙方收到工资清单后应及时核对，如有疑问应在收到清单后七日内提出书面质询，否则视同认可。超出时限乙方未能提出书面质询的，甲方将按照已支付工资清单作为已支付工资的证据。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇7甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就建立无固定期限劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同概述本合同系无固定期限劳动合同，双方确认本合同并非临时合同，而是确立长期稳定的劳动关系。双方选择不约定固定的合同终止期限，以共同实现甲方发展战略及乙方职业成长。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方安排的岗位上工作，岗位名称及职责详见聘用确认书。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间与休息休假甲方根据国家的有关规定，保证乙方享有合法的工时制度、休息休假及相关待遇。四、薪酬福利1.乙方的基本工资、津贴、补贴等按照甲方相关规定执行。2.甲方根据经济效益、乙方的工作表现及市场薪资情况，对乙方的薪酬进行适当调整。3.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和福利。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。六、劳动纪律与规章制度1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守工作规范，完成工作任务。七、教育与培训甲方根据工作需要，定期对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的职业技能和综合素质。八、变更、解除和终止劳动合同的条件1.本合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若甲方提出解除合同的，应按照国家有关规定支付经济补偿金。若乙方提出解除合同的，应提前通知甲方。3.本合同在以下情况下可以终止：（具体条款依据实际情况填写）篇8甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方均明确无固定期限劳动合同的性质并非临时合同，而是基于长期合作和共同发展的原则所签订的劳动协议，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就本合同的签订事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同基本事项2.合同生效日期：自____年____月____日起生效3.工作地点及岗位：__________（具体说明）4.薪资及福利待遇：依据公司政策与国家规定执行二、劳动合同期限本合同为无固定期限劳动合同，合同期限自起始之日起至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同为止。三、工作内容与地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_____岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的工作任务。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。四、工作时间与休息休假甲乙双方按照国家法律法规及甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。五、劳动报酬乙方工资由甲方根据乙方的岗位性质和工作表现支付，不得低于当地最低工资标准。甲方应按时足额支付乙方工资，并视情况给予相应福利待遇。六、社会保险与福利甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还可以根据公司的实际情况为乙方提供其他福利待遇。七、劳动保护、劳动条