2025年家政服务劳动合同（正式版）

2025年家政服务劳动合同（正式版）甲方（雇主）：乙方（家政服务员）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就家政服务事项达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同目的与服务范围1.1甲方聘用乙方为家庭佣工，提供家政服务；乙方同意接受甲方的聘请，按本合同约定提供相应服务。1.2服务范围包括但不限于以下内容：（1）日常生活照料：包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、整理房间等；（2）家庭成员照顾：包括但不限于照顾老人、儿童、病人的日常起居；（3）其他约定服务：。第二条合同服务期限2.1本合同服务期限为年，自年月日起至年月日止。2.2如需续签合同，甲乙双方应于本合同到期前日协商一致，并另行签订书面协议。2.3合同服务期限内，双方不得擅自解除合同，如需提前解除，应提前日书面通知对方，并协商一致后办理相关手续。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方每周工作小时，具体工作时间为：每日时至时（周一至周五）。3.2休息休假：（1）乙方每周享有天休息日，休息日为：；（2）法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日，如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等；（3）特殊情况：如甲方因家庭需要要求乙方加班，应提前与乙方协商一致，并支付加班费。3.3工作地点为甲方家庭住址：。第四条工资与福利待遇4.1乙方每月工资为人民币元（大写：元整），工资支付方式为：（1）按月支付：甲方每月日支付乙方上月工资；（2）其他方式：。4.2工资组成：（1）基本工资：人民币元（大写：元整）；（2）绩效工资：人民币元（大写：元整）；（3）其他补贴：。4.3其他福利：（1）甲方为乙方提供住所：□是□否；（2）甲方为乙方提供伙食：□是□否；（3）甲方为乙方购买保险：□是□否。4.4乙方享有以下福利：（1）节日补贴：；（2）其他福利：。第五条双方权利与义务甲方的权利与义务：5.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供家政服务；5.1.2甲方有权监督乙方的工作，并提出合理要求；5.1.3甲方应按时足额支付乙方工资；5.1.4甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障；5.1.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视或侮辱乙方；5.1.6甲方应按时为乙方购买约定的保险，并协助乙方处理相关事宜。乙方的权利与义务：5.2.1乙方有权要求甲方按时支付工资；5.2.2乙方有权拒绝甲方提出的不合理要求；5.2.3乙方应按照合同约定履行工作职责，保证服务质量；5.2.4乙方应遵守甲方家庭的作息规律和生活习惯；5.2.5乙方应妥善保管甲方家庭的财物，不得随意损坏或带走；5.2.6乙方应尊重甲方家庭成员的隐私，不得泄露家庭信息。第六条保险与工伤处理6.1甲方应为乙方购买以下保险：（1）商业意外险：保险金额为人民币元（大写：元整），保险期限为年；（2）其他保险：。6.2如果乙方在工作中发生意外伤害，甲方应立即采取急救措施，并协助乙方进行治疗和索赔。6.3乙方因工伤产生的医疗费用，除保险公司赔付外，剩余部分由甲方承担：□是□否。第七条保密条款7.1乙方承诺对甲方家庭的隐私信息、财务状况、人员信息等商业秘密和隐私内容予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。7.2本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。7.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。第八条合同的变更与解除8.1合同的变更：本合同的任何变更应由双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效，口头变更无效。8.2合同的解除：（1）甲方解除合同的情形：a.乙方严重违反合同约定，经甲方提醒后仍未改正；b.乙方因健康原因无法继续履行工作职责；c.乙方因个人原因提出辞职并经甲方同意；d.其他约定情形：。（2）乙方解除合同的情形：a.甲方未按合同约定支付工资或提供工作条件；b.甲方对乙方进行歧视、侮辱或人身伤害；c.乙方因家庭原因需解除合同，经甲方同意；d.其他约定情形：。8.3解除合同的程序：（1）任何一方提出解除合同，应提前日书面通知对方；（2）双方应在合同解除后日内完成工作交接和工资结算。第九条违约责任9.1甲方违约责任：（1）甲方未按合同约定支付工资，应支付乙方每日‰的违约金；（2）甲方未按合同约定提供工作条件或保险，应承担相应赔偿责任；（3）其他违约情形：。9.2乙方违约责任：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，应支付甲方每日‰的违约金；（2）乙方因过失或故意损坏甲方财产，应承担相应赔偿责任；（3）其他违约情形：。第十条争议解决10.1因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。10.2因履行本合同发生的争议，双方应本着友好协商的原则解决，不得采取过激行为。第十一条合同的生效11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（签字/