2025年北京市劳动合同下载

2025年北京市劳动合同下载甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2经甲乙双方协商一致，可以申请延长合同期限，双方应于合同期满前日达成一致意见，并重新签订劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作，主要工作内容为。2.2工作地点为市区街道（乡镇）路号。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准和质量要求。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天小时，每周小时，具体工作时间为点至点。3.2甲方依法保证乙方的休息权利，乙方享有法定休息日、节假日以及婚假、丧假、产假等休息休假的权利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或依法支付加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，其中试用期工资为人民币元。工资发放时间为每月日。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按月支付乙方的劳动报酬。4.3乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.4甲方应依法向乙方支付奖金、津贴、补贴及其他福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并按时缴纳住房公积金。5.2乙方的社会保险费用由甲方和乙方按照国家规定比例分担，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作中的安全与健康。5.4乙方患病或非因工负伤，甲方应依法支付医疗期间的病假工资，不低于北京市最低工资的%。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。6.3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条双方的权利和义务甲方的权利和义务：7.1甲方有权根据生产和工作的需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，并与乙方协商变更劳动合同相关内容。7.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故克扣或拖欠乙方的工资。7.3甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金手续。7.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得违反劳动法律法规对乙方进行不公平对待。乙方的权利和义务：7.5乙方有权要求甲方依法支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金。7.6乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。7.7乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的技术、经营信息等泄露给第三方。7.8乙方应如实向甲方提供与劳动合同相关的个人信息和资料。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以依法变更劳动合同的内容，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。8.2在下列情形下，甲方可以解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方的规章制度的；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；d.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。8.3在下列情形下，乙方可以解除劳动合同：a.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.甲方未及时足额支付劳动报酬的；c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。8.4合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。第九条违约责任和经济补偿9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。9.2甲方根据本合同第8.2条解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。9.3乙方根据本合同第8.3条解除劳动合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。9.4经济补偿金的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，不足一年的支付半个月工资。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁。10.2任何一方对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按照国家及北京市的有关法律法规执行。11.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。11.3任何一方不得在未经对方同意的情况下擅自修改本合同内容。11.4本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：