攀枝花钢城集团师徒合同8篇

攀枝花钢城集团师徒合同8篇篇1甲方（师父）：姓名：[甲方姓名]职务：[甲方职务]部门：[甲方所在部门]联系方式：[甲方联系电话]乙方（徒弟）：姓名：[乙方姓名]职务（学徒）：[乙方学徒职务]部门：[乙方所在部门]联系方式：[乙方联系电话]根据攀枝花钢城集团的有关规定和实际情况，本着平等、自愿、合作的原则，甲乙双方就乙方在甲方指导下进行岗位技能学习事宜达成如下师徒合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、双方职责与义务甲方职责与义务：1.甲方负责对乙方进行岗位基本知识和技能的指导，确保乙方在合同期内掌握本岗位的流程、标准与规范等。2.甲方应确保乙方的人身安全与健康，遵守集团的安全生产规定。3.甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的学习进度和困惑，及时调整教学方法。4.合同期满后，甲方应对乙方的学习成果进行评估并给出书面评价。乙方职责与义务：1.乙方应严格遵守集团的各项规定和师傅的指导，认真学习岗位知识和技能。2.乙方在合同期间应勤奋好学，勤于实践，不懒惰懈怠。3.乙方应及时向甲方反馈学习进度和遇到的问题，以便甲方及时调整教学方法。4.合同期满后，乙方应接受甲方的评估，并努力达到岗位技能要求。三、学习内容与要求乙方在甲方的指导下进行以下方面的学习：1.岗位基本技能与操作流程；2.安全生产规范与应急处置；3.团队协作与沟通技巧；4.其他相关岗位知识。乙方在合同期间应达到的技能目标：熟练掌握本岗位的基本操作技能，能独立处理日常工作问题。四、待遇与福利在合同期间，乙方将享受以下待遇和福利：1.甲方将按照集团的规定支付乙方的学徒津贴；2.甲方将优先安排乙方参与内外部培训和学习机会；3.合同期满后，乙方将获得集团颁发的技能证书。五、违约责任及纠纷解决方式若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。若发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同解释权归攀枝花钢城集团人力资源部所有。甲方（师父）：（签字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（徒弟）：（签字）日期：XXXX年XX月XX日盖章：（公司合同专用章）日期：XXXX年XX月XX日。。。希望以上模版可以满足你的需求，并且确保了合同的严谨性、完整性和美观性。如果有其他特定需求或需要进一步修改的地方请告知。篇2甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________签订日期：_______年_______月_______日一、前言为弘扬企业文化，促进技艺传承，实现攀枝花钢城集团持续发展，依据相关法律法规，结合实际情况，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下师徒合同。二、合同目的本合同旨在明确师傅与徒弟之间的职责与义务，保障双方在技艺传承、工作指导、职业素养提升等方面的合法权益。三、合同期限本合同自签订之日起至徒弟完成实习期或约定的学习周期止。四、师傅职责与义务1.传授技艺：师傅应尽职尽责向徒弟传授相关岗位技能，确保徒弟掌握必要的知识与技能。2.工作指导：师傅应对徒弟的工作进行全程指导，确保徒弟在工作中不出现重大失误。3.职业素养培养：师傅应引导徒弟树立正确的职业道德观念，培养徒弟良好的职业素养。4.考核评估：师傅应对徒弟的学习、工作情况进行定期考核评估，并及时反馈。五、徒弟职责与义务1.虚心学习：徒弟应虚心接受师傅的指导，认真学习相关岗位技能。2.遵守规章制度：徒弟应严格遵守公司的各项规章制度，服从管理。3.努力工作：徒弟应努力完成师傅安排的任务，不断提高自己的工作能力。4.尊重师傅：徒弟应尊重师傅，对师傅的教导表示感谢。六、双方权利1.师傅有权对徒弟的学习、工作情况进行考核评估，并对表现优秀的徒弟提出建议和意见。2.徒弟有权向师傅请教问题，获得指导和帮助。3.双方均有权提出终止合同的建议，但需提前告知对方并征得对方同意。七、违约责任1.若师傅未尽职责，未能完成教学任务，应承担相应的责任。2.若徒弟未能认真学习，未能完成工作任务，应承担责任。3.若双方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。八、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。九、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、附则本合同为攀枝花钢城集团内部师徒合同，旨在促进企业内部技艺传承，提高员工素质，具有法律效力。双方应共同遵守，切实履行各自的职责与义务。甲方（师傅）签字：____________________乙方（徒弟）签字：____________________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日盖章：（公司公章）盖章：（公司公章） 篇3甲方（师傅）：___________身份证号：_______________联系方式：_______________乙方（徒弟）：___________身份证号：_______________联系方式：_______________根据攀枝花钢城集团的有关规定和企业的实际需要，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方对乙方进行专业技术指导，达成以下师徒合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、目标与职责1.甲方职责：（1）负责向乙方传授本岗位相关专业技能，指导乙方提升业务能力。（2）确保乙方在规定期限内掌握核心技术和工作流程。（3）为乙方提供必要的实践机会和资源支持。（4）对乙方的职业道德和职业素养进行引导和培养。2.乙方职责：（1）尊重师傅，虚心学习，刻苦钻研业务技能。（2）严格遵守企业规章制度和安全生产要求。（3）定期向甲方汇报学习进展和业务进展。（4）完成甲方布置的学习和工作任务。三、学习内容与方式1.学习内容：包括但不限于本岗位的工艺流程、操作规范、质量控制要点等专业技能知识。2.学习方式：采取现场指导、实践操作、案例分析等多种方式进行学习。四、待遇与保障1.甲方享有对乙方学习进度的考核权，对表现优秀的乙方，公司给予相应的奖励。2.乙方在学习期间享受公司规定的福利待遇。3.乙方在学习期间如因个人原因造成安全事故或损失的，应承担相应责任。五、保密条款双方应保守公司的商业机密和技术秘密，不得将涉及公司机密的信息泄露给外部人员。六、违约责任如甲乙双方有一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。七、其他约定本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇4甲方（师父）：姓名：职务/岗位：乙方（徒弟）：姓名：职务/岗位（预）：个人编号：根据攀枝花钢城集团的员工培养机制，为加强员工职业技能提升，促进新老员工之间的交流与学习，经甲、乙双方自愿，达成以下师徒协议：一、协议目的甲方愿意担任乙方专业导师，帮助乙方熟悉工作环境，提高业务能力，传承公司文化与价值观。本协议旨在明确师徒关系，规范双方职责与权利。二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，根据双方意愿可续签。三、甲方职责1.传授职业技能与知识，解答乙方工作中遇到的疑难问题。2.引导乙方熟悉公司工作流程、规章制度等。3.分享工作经验与案例，帮助乙方提高业务水平。4.鼓励乙方参加各类培训、学习活动，提供必要的支持与指导。5.对乙方的职业操守与职业道德进行引导与教育。四、乙方职责1.尊重甲方，虚心接受甲方的教育与指导。2.勤奋学习，努力提升个人职业技能与知识。3.遵守公司规章制度，服从甲方的合理工作安排。4.主动向甲方请教，积极汇报工作进展及遇到的问题。5.完成甲方布置的学习任务和工作任务。五、协议内容1.双方确认共同制定学习计划与目标，并严格按照计划执行。2.甲方有权对乙方的学习与工作进度进行检查与评估。3.乙方应定期向甲方汇报学习进展及工作成绩。4.协议期间，甲方应尽力支持乙方的职业发展需求。5.协议终止后，乙方在甲方指导下独立完成工作任务，体现学习成果。六、保密条款双方应保守公司商业机密及本协议内容等相关信息。七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议条款，均应承担相应的违约责任。具体违约责任视违约情况而定。八、其他事项本协议未尽事宜，由双方协商解决。协议中的条款修改，必须经双方同意并以书面形式确认。九、争议解决本协议执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向公司人力资源部或有关部门申请调解。如仍无法解决，可提交法律途径解决。十、签字确认本协议经甲、乙双方充分理解并自愿签署，自签署之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（师父）签字：__________日期：____年__月__日乙方（徒弟）签字：__________日期：____年__月__日篇5甲方（公司）：攀枝花钢城集团有限公司乙方（师傅）：____________丙方（徒弟）：____________签订日期：_____________一、前言为提升攀枝花钢城集团员工技能水平，促进员工成长，根据集团内部人才培养机制，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本合同，确立师徒关系，明确各方职责与权益。二、合同目的通过师傅的指导和帮助，使徒弟尽快熟悉业务，提升技能水平，为公司的长远发展做出贡献。三、合同期限本合同自签订之日起至丙方完成培训期止，具体以甲方通知为准。四、师傅职责1.传授职业技能与经验，引导徒弟熟悉工作流程及规范。2.对徒弟的工作表现进行评估与反馈。3.帮助徒弟解决工作中遇到的问题与困难。4.定期组织与徒弟的业务交流与学习。五、徒弟职责1.尊重师傅，虚心学习，积极实践。2.认真完成师傅安排的学习任务。3.主动向师傅汇报工作进展及遇到的问题。4.在师傅的指导下，努力提升个人技能水平。六、公司责任1.为师徒提供必要的培训资源与支持。2.定期组织师徒培训活动及业务交流。3.对师徒工作表现进行评估与考核。4.根据考核情况，对表现优秀的师傅和徒弟进行表彰与奖励。七、考核与评估1.师傅与徒弟的工作表现将定期进行考核与评估。2.考核标准包括工作任务完成情况、技能提升情况、工作态度等。3.考核结果将作为公司奖惩的依据。八、违约责任1.若师傅未履行培训职责，将视情况给予警告、罚款或解除师徒关系等处理。2.若徒弟未能按时完成学习任务或表现不佳，将视情况给予警告、延长培训期等处理。3.若因甲乙丙三方中的任何一方原因导致合同无法履行，将由责任方承担相应的法律责任。九、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方协商解决。2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自签订之日起生效。甲方（公司）：攀枝花钢城集团有限公司（盖章）代表（签字）：___________日期：_____________乙方（师傅）：（签字）___________日期：_____________丙方（徒弟）：（签字）___________日期：_____________

依此类推......合同内容应简洁明了、易于理解。格式方面注意标题居中加粗，条款之间空行分隔清晰美观。此外还应确保无错别字和语法错误等文本问题，以确保合同的严谨性和专业性符合法律要求。"攀枝花钢城集团师徒合同"的格式美观性和清晰性应当得到保证，以便于阅读和理解合同条款及内容。篇6甲方（师傅）：___________身份证号：____________________工作单位：攀枝花钢城集团有限公司_______________部门联系电话：___________________电子邮箱：___________________乙方（徒弟）：___________身份证号：____________________工作单位：攀枝花钢城集团有限公司_______________部门联系电话：___________________电子邮箱：___________________根据甲方和乙方共同协商，本着平等互利的原则，为确保双方权利和义务得到保障，特订立以下师徒合同。一、合同目的及合作内容概述本合同旨在明确甲方作为师傅，对乙方进行专业技能传授与指导，帮助乙方提高工作能力，实现个人职业发展。合作内容为在钢城集团工作环境下的专业技能学习和实践。二、权利和义务条款1.甲方的权利和义务：（1）按照公司及部门要求，为乙方提供专业技能方面的指导。（2）传授工作经验，帮助乙方提高业务能力。（3）关心乙方的思想、工作、生活等情况，及时给予帮助和指导。（4）根据乙方的学习进度和表现，合理安排学习计划和工作任务。（5）确保乙方在工作中的安全与健康。（6）其他与师傅职责相关的义务。2.乙方的权利和义务：（1）尊重师傅，虚心学习，努力提高自己的专业技能和综合素质。（2）按照师傅的安排，认真完成工作任务和学习计划。（3）在工作中遇到问题，及时向师傅请教和汇报。（4）遵守公司的规章制度，保守公司机密。（5）完成其他与徒弟职责相关的工作。三、学习计划和进度安排双方应共同制定学习计划，明确学习目标和时间安排。师傅应根据乙方的实际情况，合理安排学习进度和任务量。乙方应按时完成学习任务，及时向师傅反馈学习情况。四、保密条款及知识产权归属双方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。在合作过程中产生的知识产权归属问题，应按照相关法律法规和公司规定进行处理。如因违约造成对方损失，违约方应承担相应的法律责任。五、合同期限及终止条件本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。合同到期前，双方可协商续签或终止合同。合同终止的条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法继续履行等。六、违约责任和解决方式如双方在执行合同过程中发生纠纷或违约行为，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交公司人力资源部进行调解；如仍无法解决，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。篇7甲方（师傅）：___________身份证号：_______________联系方式：_______________所在单位及部门：___________岗位职务：_______________乙方（徒弟）：___________身份证号：_______________联系方式：_______________所在单位及部门：___________岗位职务：_______________根据攀枝花钢城集团的安排和指导，为了加强员工技能传承和知识分享，促进新员工快速成长，甲方自愿担任乙方师傅，为乙方在专业技能方面提供指导和帮助。经双方自愿、平等协商，签订本合同，以明确师徒关系及相关责任和义务。一、合同目的通过师徒结对形式，加强企业内部人才培养和团队建设，促进新员工快速成长，提高公司整体竞争力。师傅应尽力传授专业技能和经验，徒弟应虚心学习、勤奋努力，共同完成集团的人才发展战略目标。二、师傅职责1.指导徒弟熟悉工作环境和流程，引导徒弟树立正确的职业观念和工作态度。2.传授专业技能和工作经验，帮助徒弟提高业务水平。3.定期检查徒弟的学习情况和工作表现，及时给予指导和建议。4.对徒弟进行安全教育和规范操作培训，确保徒弟的人身安全和设备安全。5.在师徒合同期间，尽力帮助徒弟解决工作和生活上的问题。三、徒弟职责1.尊重师傅，虚心接受师傅的指导和批评。2.认真学习专业技能和工作经验，努力提高业务水平。3.遵守公司规章制度，服从师傅的指导和工作安排。4.积极参与公司和部门的各项活动，提高自己的综合素质和团队协作能力。5.在师徒合同期间，及时向师傅反映自己的学习和工作问题。四、合同期限本合同自签订之日起至乙方试用期结束或岗位胜任能力达标时终止。合同期限为______年（根据实际情况确定）。五、其他条款1.本合同自签订之日起生效，双方应严格遵守。2.双方应共同维护良好的师徒关系和工作氛围。3.合同期间，如乙方表现优异，可提前终止合同；如乙方未能达到岗位胜任能力标准，甲方应继续履行指导职责直至乙方达标。4.合同期间，双方应相互尊重、相互支持，共同为公司的长远发展做出贡献。5.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，可提交公司人力资源部门或上级领导协调解决。6.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.本合同自签订之日起存入公司人力资源部门备案。甲方（签字）：____________乙方（签字）：___________日期：______年______月______日日期：______年______月______日单位盖章：__________________单位盖章：_____________篇8甲方（公司）：攀枝花钢城集团有限公司乙方（师傅）：___________丙方（徒弟）：___________签订日期：_______年____月____日一、前言鉴于丙方在专业技能方面需要进一步提高，甲方为了培养专业技术人才，促进员工成长，特安排乙方作为丙方的师傅，签订本师徒合同。本合同旨在明确师徒关系，明确双方的权利和义务，保障师