“卓越班组建设”申报材料(运行二值)

2025/3/232025/3/23卓越班组建设汇报材料运行二值2012.6.212025/3/231班组文化建设汇报目录2班组案例管理3班组例会管理5开展收获4七大机制应用2025/3/231班组文化建设2025/3/23班组愿景：打造国投集团一流班组班组精神：锲而不舍、永创新高班组口号：快乐工作、快乐生活班组目标：树立公司标杆班组2025/3/23个性化名称：快乐的电小虎班组logo：班组歌曲：《我相信》2025/3/232025/3/232班组案例管理2025/3/23轮值写作全员参与来自身边种类齐全写作固定周期讨论互动改善执行激励评价分享整理成册形成文集以备查看继续完善沉淀案例流程2025/3/23案例轮值分享表标杆案例展示问题案例展示案例分享讨论现场案例分享讨论现场案例看板展示分享每周更新展示截止6月10日，年度累计完成标杆案例15个，问题案例5个，总计20个。2025/3/233班组例会管理2025/3/23接班班会定人员定时间定区域检查规定队列问好仪式次序汇报汇报运行情况当日工作注意事项布置接设备接工具接台帐交接2025/3/23班前会交接班记录台账运行记录台账班后会班组工作日志2025/3/23学习班会总结主值总结值长点评学习上级文件轮值主持讨论互动交流全员发言值长总结概括扩展扩展2025/3/23安全学习记录安全学习现场安全视频观看安全学习记录安全学习现场2025/3/234七大机制应用2025/3/23透明荣誉评议分享赛马轮值活力2025/3/23活力机制轮值机制轮值机制轮值机制赛马机制赛马机制2025/3/23赛马机制赛马机制赛马机制分享机制分享机制2025/3/23分享机制评议机制分享机制分享机制评议机制评议机制2025/3/23荣誉机制荣誉机制荣誉机制荣誉机制荣誉机制2025/3/23透明机制透明机制透明机制透明机制透明机制透明机制2025/3/235开展收获2025/3/23全员参与度逐步提高，人员积极性提高。形成《班组管理手册》初稿，案例分享、例会形式等形成模式。班组例会管理质量提高，人员安健环意识普遍提高。班组获得相关荣誉，人员得到锻炼。2025/3/232025/3/236感谢2025/3/23感谢北京八九点公司王瑜、赵楠、杨金霞几位老师的指导。感谢公司各级领导对班组建设工作的支持和关怀。感谢安全监察部马工不辞辛苦，自始至终对班组建设工作做出的贡献。感谢班组全体人员对班组建设工作的支持与配合。2025/3/23管理之道，

臻于践行2025/3/23祝您开心快乐每一天！谢谢收看！运行二值2011.6.219、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。3月-253月-25Sunday,March23,202510、人的志向通常和他们的能力成正比例。18:13:1118:13:1118:133/23/20256:13:11PM11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。3月-2518:13:1118:13Mar-2523-Mar-2512、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:13:1118:13:1118:13Sunday,March23,202513、志不立，天下无可成之事。3月-253月-2518:13:1118:13:11March23,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.。23三月20256:13:11下午18:13:113月-2515、会当凌绝顶，一览众山小。三月256:13下午3月-2518:13March23,202516、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2025/3/2318:13:111