东营厨师出国劳务合同范例

东营厨师出国劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

国籍：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同标的

1.乙方同意接受甲方提供的出国劳务工作，工作地点为：____________________。

2.乙方从事的职业为：____________________。

3.乙方出国劳务期限为：____________________。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方提供的出国劳务期间，应遵守当地的法律法规、工作规定和甲方的要求。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应爱护甲方提供的工具、设备等，不得损坏。

三、工资待遇

1.乙方出国劳务期间，甲方应按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班工资：____________________元/小时；

（3）奖金：____________________元/月；

2.甲方应于每月的____日前支付乙方上一个月的工资。

四、福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住宿：____________________；

（2）餐饮：____________________；

（3）医疗保险：____________________；

（4）意外伤害保险：____________________；

2.乙方在出国劳务期间，如需回国探亲，甲方应给予一定假期，并报销往返机票。

五、合同解除与违约责任

1.合同双方在以下情况下可解除合同：

（1）乙方因故无法继续履行合同，经甲方同意；

（2）甲方因故无法继续履行合同，经乙方同意；

（3）乙方违反合同规定，经甲方警告无效；

（4）甲方违反合同规定，经乙方警告无效。

2.合同解除后，双方应按照以下规定处理：

（1）甲方应向乙方支付合同剩余期限的工资；

（2）乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。

3.违约责任：

（1）甲方违反合同规定，应向乙方支付违约金：____________________元；

（2）乙方违反合同规定，应向甲方支付违约金：____________________元。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方出国劳务相关证明材料；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方出国劳务协议；

（4）乙方工资支付明细表。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇佣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

国籍：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同标的

1.乙方同意接受甲方通过第三方主体提供的出国劳务工作，工作地点为：____________________。

2.乙方从事的职业为：____________________。

3.乙方出国劳务期限为：____________________。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方通过第三方主体提供的出国劳务期间，应遵守当地的法律法规、工作规定和甲方的要求。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应爱护甲方提供的工具、设备等，不得损坏。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作，并有权对乙方的工作进行监督和指导。

2.甲方有权根据工作表现对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于住宿、餐饮、医疗保险等。

4.甲方应确保乙方在出国劳务期间的人身安全，并承担由此产生的责任。

5.甲方有权解除合同，但应在合同约定的情况下提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

四、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责为乙方提供出国劳务的机会，并协助乙方办理相关手续。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行初步审查，确保乙方符合甲方的要求。

3.第三方主体有权在乙方违反合同规定时，根据合同约定采取必要的措施，包括但不限于警告、解除合同等。

4.第三方主体有权收取乙方一定的服务费用，具体金额由三方另行协商确定。

五、工资待遇

1.乙方出国劳务期间，甲方应按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班工资：____________________元/小时；

（3）奖金：____________________元/月；

2.甲方应于每月的____日前支付乙方上一个月的工资。

六、福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住宿：____________________；

（2）餐饮：____________________；

（3）医疗保险：____________________；

（4）意外伤害保险：____________________；

2.乙方在出国劳务期间，如需回国探亲，甲方应给予一定假期，并报销往返机票。

七、违约责任

1.乙方违反合同规定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未按合同约定完成工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金：____________________元。

3.第三方主体未按合同约定履行职责，导致乙方无法正常工作，甲方有权要求第三方主体承担相应的责任。

八、限制条款

1.乙方在出国劳务期间，未经甲方同意，不得从事与工作无关的活动。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与任何第三方签订类似合同。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.合同双方在以下情况下可解除合同：

（1）乙方因故无法继续履行合同，经甲方同意；

（2）甲方因故无法继续履行合同，经乙方同意；

（3）乙方违反合同规定，经甲方警告无效；

（4）甲方违反合同规定，经乙方警告无效。

2.合同解除后，双方应按照以下规定处理：

（1）甲方应向乙方支付合同剩余期限的工资；

（2）乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方主体各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方出国劳务相关证明材料；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方出国劳务协议；

（4）乙方工资支付明细表。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在为甲方提供更专业的服务，确保乙方符合甲方的工作要求，同时降低甲方在劳务派遣过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为雇佣方，通过合同明确自身权益，确保乙方在出国劳务期间能够按照约定履行职责，保障甲方的商业利益。同时，甲方的主导地位有助于规范劳务派遣市场，提高整体服务质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

国籍：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同标的

1.乙方同意接受甲方通过第三方主体提供的出国培训及就业机会，工作地点为：____________________。

2.乙方出国培训及就业的职业为：____________________。

3.乙方出国培训及就业期限为：____________________。

二、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的出国培训及就业机会。

2.乙方有权在出国培训及就业期间获得必要的职业培训和指导。

3.乙方有权在合同期限内获得约定的工资待遇和福利。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，完成培训及就业期间的工作任务。

5.乙方应爱护甲方提供的培训资料和设备，不得损坏或擅自带走。

三、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责为乙方提供专业的出国培训服务，包括但不限于语言培训、职业技能培训等。

2.第三方主体负责协助乙方办理出国手续，包括签证申请、机票预订等。

3.第三方主体有权对乙方的出国培训及就业情况进行监督，确保乙方符合甲方的要求。

4.第三方主体有权收取乙方一定的服务费用，具体金额由三方另行协商确定。

四、工资待遇

1.乙方出国培训及就业期间，甲方应按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班工资：____________________元/小时；

（3）奖金：____________________元/月；

2.甲方应于每月的____日前支付乙方上一个月的工资。

五、福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住宿：____________________；

（2）餐饮：____________________；

（3）医疗保险：____________________；

（4）意外伤害保险：____________________；

2.乙方在出国培训及就业期间，如需回国探亲，甲方应给予一定假期，并报销往返机票。

六、违约责任

1.甲方违反合同规定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按合同约定提供培训及就业机会，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金：____________________元。

3.第三方主体未按合同约定履行职责，导致乙方无法正常接受培训及就业，乙方有权要求第三方主体承担相应的责任。

七、限制条款

1.甲方不得要求乙方在培训及就业期间从事与合同无关的活动。

2.甲方不得泄露乙方个人信息，否则应承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得要求乙方从事与合同无关的工作。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.合同双方在以下情况下可解除合同：

（1）乙方因故无法继续履行合同，经甲方同意；

（2）甲方因故无法继续履行合同，经乙方同意；

（3）乙方违反合同规定，经甲方警告无效；

（4）甲方违反合同规定，经乙方警告无效。

2.合同解除后，双方应按照以下规定处理：

（1）甲方应向乙方支付合同剩余期限的工资；

（2）乙方应将培训及就业情况交接给甲方指定的接替人员。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方主体各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方出国培训及就业相关