劳资员合同范例

劳资员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，从事__________行业，乙方具备从事__________岗位所需的条件，现甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事__________岗位的劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前__________日书面通知对方终止合同。但乙方在合同期内有严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的行为，甲方有权立即解除合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成其岗位职责和工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点履行工作职责。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________制工作制度，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周休息日为__________日，休息日安排工作应支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，甲方每月支付乙方工资。

2.乙方工资按月支付，甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

3.乙方在法定节假日、休息日及加班期间，甲方应按照国家有关规定支付加班费、津贴等。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的工作条件及必要的劳动保护用品；

（2）提供必要的培训机会；

（3）提供带薪年休假、婚假、丧假等福利；

（4）根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动合同的解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、社会保险等费用的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件的；

（3）甲方未按照合同约定支付加班费、津贴等费用的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.除上述规定外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付工资、社会保险等费用的，应向乙方支付相应的赔偿金。

2.乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲乙双方违反合同约定的其他违约责任，应按照法律规定承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证明材料复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，从事__________行业，乙方具备从事__________岗位所需的条件，丙方作为第三方服务提供者，为甲方提供相关服务，现甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事__________岗位的劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，享有对乙方进行管理、考核、奖惩等权利，并承担支付乙方工资、社会保险等义务。

2.乙方为劳动者，享有依法获得劳动报酬、社会保险等权利，并承担遵守甲方规章制度、完成岗位职责等义务。

3.丙方作为第三方服务提供者，负责为甲方提供相关服务，并享有相应的服务费用，同时承担确保服务质量、维护甲方权益等义务。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成其岗位职责和工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点履行工作职责。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________制工作制度，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周休息日为__________日，休息日安排工作应支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，甲方每月支付乙方工资。

2.乙方工资按月支付，甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

3.乙方在法定节假日、休息日及加班期间，甲方应按照国家有关规定支付加班费、津贴等。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的工作条件及必要的劳动保护用品；

（2）提供必要的培训机会；

（3）提供带薪年休假、婚假、丧假等福利；

（4）根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、甲方权益保障条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行岗位职责。

2.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内，不得参与与甲方业务相竞争的经营活动。

九、丙方责任与权利

1.丙方应确保为甲方提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

2.丙方有权根据合同约定收取服务费用。

3.丙方应配合甲方对乙方进行管理，确保乙方履行合同义务。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙丙三方均可提前__________日书面通知对方终止合同。

2.有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、社会保险等费用；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件；

（3）甲方未按照合同约定支付加班费、津贴等费用。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证明材料复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业、高效的服务，提高甲方的工作效率，降低成本。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方权益，确保乙方履行合同义务，维护甲方业务稳定发展。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利义务，为今后的合作奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，从事__________行业，乙方具备从事__________岗位所需的条件，丙方作为第三方服务提供者，为乙方提供职业发展和技能提升服务，现甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事__________岗位的劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，享有对乙方进行工作指导和管理的权利，并承担提供工作环境、工作条件等义务。

2.乙方为劳动者，享有依法获得劳动报酬、社会保险等权利，并承担遵守甲方规章制度、完成岗位职责等义务。

3.丙方作为第三方服务提供者，负责为乙方提供职业发展指导、技能培训等，并享有相应的服务费用，同时承担保证服务质量、维护乙方权益等义务。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成其岗位职责和工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点履行工作职责。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________制工作制度，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周休息日为__________日，休息日安排工作应支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，甲方每月支付乙方工资。

2.乙方工资按月支付，甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

3.乙方在法定节假日、休息日及加班期间，甲方应按照国家有关规定支付加班费、津贴等。

六、乙方权益保障条款

1.甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定，提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的劳动权益不受侵犯。

3.甲方应提供合理的休息时间和休假安排，确保乙方的生活质量。

七、丙方责任与权利

1.丙方应提供专业、高质量的职业发展指导和技能培训服务。

2.丙方有权根据合同约定收取服务费用。

3.丙方应确保乙方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方如未提供必要的劳动保护措施，应承担由此造成的乙方伤害的赔偿责任。

3.甲方如未提供合理的休息时间和休假安排，应向乙方支付相应的赔偿。

4.甲方不得强制乙方参与任何与其职业发展无关的活动或工作。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙丙三方均可提前__________日书面通知对方终止合同。

2.乙方在合同期内，如因个人原因需解除合同，应提前__________日书面通知甲方。

3.甲方在乙方完成培训任务前，不得无故解除合同，否则应支付相应的违约金。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等