厦门务工合同范例

厦门务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：_______

住所地：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的劳动服务需求，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2双方同意，劳动合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成相关工作任务。

2.2乙方的工作内容、工作地点、工作时间等具体事项，由甲方另行制定工作职责说明书。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方应按国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

4.3乙方在试用期内，甲方应按试用期内工资标准的____%支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和安全设施。

5.2甲方应保证乙方在工作中的人身安全。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和安全设施的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、保密条款

7.1双方在本合同履行过程中，对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.工作职责说明书

2.社会保险缴纳明细

3.住房公积金缴纳明细

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：_______

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：_______

住所地：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务机构）：

法定代表人（或负责人）：_______

住所地：__________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，为保障甲方的合法权益，同时确保乙方在服务过程中的权益，甲乙双方同意引入丙方作为第三方服务机构，提供相关服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方作为用人单位，享有对乙方劳动服务的支配权，并承担相应的管理责任。

1.2乙方同意接受甲方的工作安排，并按照甲方的要求提供劳动服务。

1.3丙方作为第三方服务机构，负责协助甲方对乙方进行招聘、培训、考核、薪酬发放等工作，并承担相应的服务责任。

二、工作内容

2.1乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成相关工作任务。

2.2丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核等工作，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和年休假。

四、劳动报酬及福利

4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方按国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

4.3丙方负责协助甲方为乙方办理社会保险和住房公积金缴纳手续。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和安全设施。

5.2甲方应保证乙方在工作中的人身安全。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

七、丙方的责任和义务

7.1丙方应按照合同约定，为甲方提供优质的服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

7.2丙方应协助甲方对乙方进行考核，对不合格的乙方提出处理意见。

7.3丙方应按照国家规定，协助甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

八、违约责任及限制条款

8.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

8.2丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

8.3乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效及终止

10.1本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

十一、附件

1.工作职责说明书

2.社会保险缴纳明细

3.住房公积金缴纳明细

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务机构，在本次合同中扮演重要角色。其主要目的是协助甲方提高人力资源管理效率，降低用工风险，同时为乙方提供更好的工作环境和福利待遇。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在本次合同中占据主导地位。其主要目的是确保乙方能够胜任工作，提高工作效率，降低人力成本，并保障自身的合法权益。

1.提高人力资源管理效率，降低用工风险；

2.优化乙方工作环境，提升员工满意度；

3.降低人力成本，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（服务提供者）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

甲方（服务需求方）：

法定代表人（或负责人）：_______

住所地：__________________

丙方（第三方服务协调机构）：

法定代表人（或负责人）：_______

住所地：__________________

鉴于乙方具备提供特定服务的专业能力，甲方需要乙方为其提供服务，为保障乙方的合法权益，同时确保服务的质量和效率，甲乙双方同意引入丙方作为第三方服务协调机构，提供协调和支持服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1乙方作为服务提供者，享有提供服务的权利，并承担相应的服务责任。

1.2甲方作为服务需求方，享有接受乙方提供的服务，并支付相应费用的权利。

1.3丙方作为第三方服务协调机构，负责协调甲乙双方的服务关系，提供必要的技术支持和咨询服务。

二、服务内容

2.1乙方同意按照甲方的需求，提供特定服务，具体服务内容详见附件《服务内容明细》。

2.2丙方负责确保乙方按照服务内容明细提供高质量的服务。

三、服务期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

四、服务费用及支付方式

4.1乙方提供服务的费用为人民币____元/月。

4.2甲方应按月支付乙方服务费用，具体支付日期为每月____日。

五、丙方的责任和义务

5.1丙方应协助甲方与乙方就服务内容、服务期限、服务费用等进行协商。

5.2丙方应监督乙方提供的服务质量，确保符合甲方的要求。

5.3丙方应提供必要的技术支持和咨询服务，协助解决服务过程中出现的问题。

六、乙方的权利

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

6.2乙方有权要求丙方提供必要的技术支持和咨询服务。

6.3乙方有权在服务过程中提出改进建议，并要求甲方和丙方予以考虑。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

7.2甲方违反合同约定，导致乙方无法正常提供服务或造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3甲方不得要求乙方提供超出合同约定的服务内容。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

9.1本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

十、附件

1.服务内容明细

2.服务费用明细

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为服务提供者，在本次合同中处于主导地位。其主要目的是确保自身服务的专业性和质量，获得合理的报酬，并维护自身的合法权益。