办理离职手续合同范例

办理离职手续合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方与乙方之间建立了劳动关系，现就乙方办理离职手续事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因______________原因（具体原因详见附件一）提出离职。

2.甲方同意乙方离职，并同意办理离职手续。

二、离职时间

1.乙方离职时间为____年____月____日。

2.乙方应在离职前____个工作日内，将工作交接完毕。

三、离职手续

1.乙方应在离职前向甲方提交以下材料：

（1）离职申请书（详见附件二）；

（2）身份证复印件；

（3）离职证明（详见附件三）；

（4）其他甲方要求提供的材料。

2.甲方应在收到乙方提交的离职材料后____个工作日内，完成乙方离职手续的办理。

四、离职待遇

1.乙方在离职前应完成本合同约定的各项工作任务。

2.甲方应按照国家有关规定，支付乙方以下待遇：

（1）工资：乙方离职前工资为人民币____元/月；

（2）社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险；

（3）住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金；

（4）其他待遇：根据双方约定，乙方应享受的其他待遇。

3.乙方离职后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

五、保密条款

1.乙方在离职前和离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

一、乙方离职原因说明

二、离职申请书

三、离职证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

第三方（中介机构）：_________________________

鉴于甲方与乙方之间建立了劳动关系，为保障甲方权益，提高离职手续办理效率，特引入第三方中介机构提供专业服务。经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、第三方服务内容

1.第三方负责协助乙方办理离职手续，包括但不限于：

（1）收集乙方离职材料；

（2）协助乙方与甲方进行沟通；

（3）监督乙方完成工作交接；

（4）确保乙方离职待遇的落实。

二、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作任务，并确保工作交接的完整性。

2.甲方有权要求乙方在离职前提交完整的离职材料，包括但不限于离职申请书、身份证复印件、离职证明等。

3.甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

三、乙方责任与义务

1.乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接，确保工作连续性。

2.乙方应配合第三方完成离职手续办理，如实提供相关信息。

3.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

四、第三方责任与义务

1.第三方应按照甲方要求，协助乙方办理离职手续，确保办理过程合法、合规。

2.第三方应监督乙方完成工作交接，确保工作交接的完整性。

3.第三方应确保乙方离职待遇的落实，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

五、违约责任及限制条款

1.乙方如未在规定时间内完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元/天。

2.乙方如未在规定时间内提交完整的离职材料，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元/天。

3.乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方支付赔偿金。

4.第三方如未按照甲方要求提供专业服务，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金金额为人民币____元/天。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

一、乙方离职原因说明

二、离职申请书

三、离职证明

第三方介入的意义和目的：

1.提高离职手续办理效率，降低甲方人力成本。

2.保障甲方权益，确保乙方离职后仍履行保密义务。

3.为乙方提供专业服务，协助其顺利离职。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在离职过程中的权益，确保工作连续性和商业秘密安全。

2.提高离职手续办理效率，降低人力成本。

3.建立良好的劳动关系，为后续合作奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

第三方（职业规划服务机构）：_________________________

鉴于甲方与乙方之间建立了劳动关系，为保障乙方在离职后的职业发展权益，特引入第三方职业规划服务机构提供专业服务。经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、第三方服务内容

1.第三方负责为乙方提供职业规划服务，包括但不限于：

（1）评估乙方的职业兴趣和技能；

（2）提供职业发展建议和培训机会；

（3）协助乙方寻找新的工作机会；

（4）跟踪乙方的职业发展状况。

二、乙方权益保障

1.乙方有权要求第三方在规定时间内完成职业规划服务。

2.乙方有权要求第三方提供的服务符合行业标准，确保服务质量。

3.乙方有权要求第三方在离职后的一定期限内提供持续的职业发展支持。

三、甲方责任与义务

1.甲方应提供乙方的工作表现和离职原因的相关信息，以协助第三方进行职业规划。

2.甲方应允许乙方在离职后的一定期限内继续使用公司资源，如内部通讯录等，以利于乙方寻找新的工作机会。

3.甲方应确保乙方在离职后获得应得的离职待遇，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

四、第三方责任与义务

1.第三方应确保在乙方离职后的合理期限内，为乙方提供至少一次的职业规划咨询服务。

2.第三方应尊重乙方的隐私，不得泄露乙方的个人信息。

3.第三方应保证提供的服务内容真实、有效，并符合乙方的职业发展需求。

五、违约责任及限制条款

1.甲方如未按照约定提供乙方的工作表现和离职原因信息，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

2.甲方如未按照约定允许乙方使用公司资源，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

3.第三方如未在规定时间内提供职业规划服务，乙方有权要求第三方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

一、乙方职业规划需求表

二、乙方离职原因说明

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在离职后能够获得专业的职业规划服务，提高其职业发展的成功率。

2.通过第三方服务，乙方能够更加清晰地了解自己的职业兴趣和技能，为未来的职业选择做好准备。

3.乙方能够获