医院正式员工合同范例

医院正式员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________医院（以下简称“医院”）

乙方：__________（以下简称“员工”）

鉴于：

一、甲方为依法成立的医疗机构，具有独立法人资格，从事医疗、保健、康复等业务。

二、乙方同意加入甲方工作，从事医疗、保健、康复等工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在医院从事医疗、保健、康复等工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应遵守医院的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方医院所在地。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为每月__________元。

2.甲方支付乙方工资的支付方式为每月__________日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、奖金及福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品及职业健康检查。

2.乙方在履行职务过程中，如发生职业危害，甲方应立即采取措施，保障乙方身体健康。

八、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的劳动规章制度

3.甲方提供的各项福利待遇说明

4.乙方提供的身份证复印件

5.乙方提供的学历、资格证书复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________医院（以下简称“医院”）

乙方：__________（以下简称“员工”）

第三方：__________（以下简称“第三方”）

鉴于：

一、甲方为依法成立的医疗机构，具有独立法人资格，从事医疗、保健、康复等业务。

二、乙方同意加入甲方工作，从事医疗、保健、康复等工作。

三、第三方作为乙方服务的提供方，同意承担乙方在合同期间的服务质量、安全保障等责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在医院从事医疗、保健、康复等工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方在第三方提供的支持下，确保服务质量和工作效率。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方医院所在地。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为每月__________元。

2.甲方支付乙方工资的支付方式为每月__________日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、奖金及福利待遇。

六、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供必要的工作支持，包括但不限于技术培训、设备维护等。

2.第三方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，遵守国家相关法律法规。

3.第三方对乙方在工作中的任何违法行为承担连带责任。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合医院的工作标准和要求。

2.甲方有权根据医院的发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方违反合同规定或造成医院损失时，单方面解除合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相关的竞争活动。

3.乙方违反保密协议，泄露医院商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的劳动规章制度

3.甲方提供的各项福利待遇说明

4.乙方提供的身份证复印件

5.乙方提供的学历、资格证书复印件

6.第三方提供的资质证明文件

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供必要的工作支持，保障乙方的工作质量和效率，同时承担相应的法律责任。甲方为主导的目的和意义在于确保医院业务的发展，维护医院的合法权益，提高医院的整体竞争力。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方将共同维护医疗行业的健康发展，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________医院（以下简称“医院”）

乙方：__________（以下简称“员工”）

第三方：__________（以下简称“第三方”）

鉴于：

一、甲方为依法成立的医疗机构，提供医疗服务。

二、乙方具备医疗专业背景，同意在甲方医院工作。

三、第三方作为乙方服务的保障方，提供技术支持和设备维护。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在医院从事医疗、保健、康复等工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方在第三方提供的支持下，确保服务质量和工作效率。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方医院所在地。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为每月__________元。

2.甲方支付乙方工资的支付方式为每月__________日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、奖金及福利待遇。

六、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供必要的工作支持，包括但不限于技术培训、设备维护等。

2.第三方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，遵守国家相关法律法规。

3.第三方对乙方在工作中的任何违法行为承担连带责任。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故调整其工作岗位或降低其工资待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付或赔偿。

2.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境，乙方有权要求甲方立即改善或赔偿。

3.甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

4.甲方不得无故调整乙方工作岗位或降低其工资待遇，否则乙方有权要求甲方恢复原岗位或待遇。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方