




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
健全劳动合同标准文本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方处工作事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
1.2合同期满前__________个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签,应在本合同期满前__________个月签订新的劳动合同。
二、工作内容与地点
2.1乙方在甲方处担任__________岗位,具体工作内容为__________。
2.2乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间,每日工作时间为__________小时,每周工作时间为__________小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
4.1甲方按照国家有关规定,支付乙方工资,工资标准为__________元/月。
4.2乙方工资的支付方式为__________。
4.3甲方按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护与职业培训
5.1甲方应保障乙方在工作中的安全和健康,提供必要的劳动保护措施。
5.2甲方应按照国家有关规定,对乙方进行职业培训。
六、劳动合同的解除与终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的;
(2)未提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未依法缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
六、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
8.3本合同附件如下:
(1)甲方营业执照复印件;
(2)乙方身份证复印件;
(3)乙方学历证书复印件;
(4)乙方其他相关资格证书复印件。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)为维护自身合法权益,保障生产经营活动顺利进行,特与乙方(以下简称“乙方”)及第三方(以下简称“丙方”)签订本合同,共同约定以下条款:
一、合同主体及定义
1.1甲方:指__________,具有独立法人资格,主要从事__________业务。
1.2乙方:指__________,具有完全民事行为能力,受雇于甲方,担任__________岗位。
1.3丙方:指__________,具有独立法人资格,为甲方提供__________服务。
二、工作内容与地点
2.1乙方在甲方处担任__________岗位,具体工作内容为__________。
2.2乙方的工作地点为__________。
2.3丙方负责为乙方提供__________服务,包括但不限于__________。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间,每日工作时间为__________小时,每周工作时间为__________小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
3.3丙方应确保乙方在提供服务的场所享有相应的工作时间和休息休假权利。
四、劳动报酬
4.1甲方按照国家有关规定和本合同约定,支付乙方工资,工资标准为__________元/月。
4.2乙方工资的支付方式为__________。
4.3丙方应按约定向乙方支付报酬,支付方式和时间由双方另行协商确定。
五、劳动保护与职业培训
5.1甲方应保障乙方在工作中的安全和健康,提供必要的劳动保护措施。
5.2甲方应按照国家有关规定,对乙方进行职业培训。
5.3丙方应确保乙方在提供服务的场所享有相应的劳动保护措施和职业培训。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2以下情形下,甲方有权解除本合同:
(1)乙方违反本合同约定,严重影响甲方生产经营活动的;
(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(3)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
6.3以下情形下,乙方有权解除本合同:
(1)甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的;
(2)甲方未提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)甲方未依法缴纳社会保险费的;
(4)甲方用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
六、丙方的责任与义务
6.4丙方应按照本合同约定,向乙方提供相应服务,确保乙方工作顺利进行。
6.5丙方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任,保障乙方的人身安全。
六、违约责任
6.6任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
8.2本合同一式两份,甲乙双方及丙方各执一份,具有同等法律效力。
8.3本合同附件如下:
(1)甲方营业执照复印件;
(2)乙方身份证复印件;
(3)乙方学历证书复印件;
(4)乙方其他相关资格证书复印件;
(5)丙方营业执照复印件;
(6)丙方服务协议。
本合同旨在明确甲乙丙三方在劳动关系中的责任、权利和义务,保障甲方的合法权益,确保生产经营活动的顺利进行。甲方作为主导方,通过增加权利条款和利益条款,加强了对乙方和丙方的管理,降低了经营风险。第三方丙方的介入,有助于提高服务质量,降低甲方的人力成本。通过本合同的签订,甲乙丙三方实现了互利共赢,为今后的合作奠定了坚实基础。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
乙方(以下简称“乙方”)为维护自身合法权益,保障在甲方(以下简称“甲方”)处提供服务的质量和稳定性,特与甲方及第三方(以下简称“丙方”)签订本合同,共同约定以下条款:
一、合同主体及定义
1.1甲方:指__________,具有独立法人资格,主要从事__________业务。
1.2乙方:指__________,具有完全民事行为能力,受雇于丙方,受甲方委托提供__________服务。
1.3丙方:指__________,具有独立法人资格,为乙方提供劳动派遣服务。
二、服务内容与地点
2.1乙方在甲方处提供__________服务,具体内容包括__________。
2.2乙方提供服务的地点为__________。
2.3丙方负责乙方在甲方处提供服务过程中的日常管理和协调。
三、服务期限
3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
3.2合同期满前__________个月,甲方有权根据实际情况决定是否续签合同。
四、服务报酬
4.1甲方按照国家有关规定和本合同约定,支付乙方服务报酬,报酬标准为__________元/月。
4.2乙方服务报酬的支付方式为__________。
4.3丙方负责按照约定向乙方支付服务报酬,支付方式和时间由双方另行协商确定。
五、劳动保护与职业培训
5.1甲方应保障乙方在提供服务过程中的安全和健康,提供必要的劳动保护措施。
5.2甲方应按照国家有关规定,对乙方进行职业培训。
5.3丙方应确保乙方在甲方处享有相应的劳动保护措施和职业培训。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2以下情形下,乙方有权解除本合同:
(1)甲方未按照国家规定和本合同约定支付服务报酬的;
(2)甲方未提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)甲方未依法缴纳社会保险费的;
(4)甲方用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
六、丙方的责任与义务
6.4丙方应按照本合同约定,向乙方提供劳动派遣服务,确保乙方在甲方处提供服务。
6.5丙方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任,保障乙方的人身安全。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
9.2本合同一式两份,甲乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 陕西省西安市碑林区西北工业大学附属中学2024-2025学年高一上学期期末地理试题
- 青少年禁烟教育主题班会
- 高压值班工作总结
- 预防误吸安全宣教
- 关于心理的课件
- 确保学员成功的CFA试题及答案计划
- 理解CFA的金融资产定价模型试题及答案
- 2024年CFA考试真题及试题及答案
- 债务结构的优化方案试题及答案
- 社会责任投资的理顺技巧试题及答案
- 北京大学- DeepSeek如何提示词工程和落地场景分析
- 2024-2025学年湖北省武汉市武汉市江岸区高三上学期元月调考语文试卷
- 指挥中心弱电工程技术方案
- 2025年福建鑫叶投资管理集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《围术期麻醉管理策略》课件
- 自考《莎士比亚研究》考试复习题库(含答案)
- 急诊超声学知到智慧树章节测试课后答案2024年秋温州医科大学
- 急救与心理技能(视频课)知到智慧树章节测试课后答案2024年秋中南大学
- LY/T 3402-2024区域沙化土地分级规范
- DB32T3377-2018城市公共建筑人防工程规划设计规范
- 摄影公司安全生产培训
评论
0/150
提交评论