单位员工退休合同范本

单位员工退休合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（退休员工）：____________________

鉴于甲方为依法成立的企事业单位，乙方为甲方在职员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方退休事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、退休条件

1.1乙方符合国家规定的退休年龄，即男满60周岁，女满50周岁。

1.2乙方在本单位连续工作满15年。

二、退休待遇

2.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理退休手续，确保乙方享受相应的退休待遇。

2.2甲方应按时足额支付乙方退休金，确保乙方退休后生活稳定。

2.3甲方应按规定为乙方办理社会保险待遇转移手续，确保乙方退休后享受社会保险待遇。

三、退休手续

3.1乙方应在达到退休年龄前一个月内向甲方提出退休申请。

3.2甲方应在接到乙方退休申请后一个月内，协助乙方办理退休手续。

四、其他事项

4.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

4.3本合同签订后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

五、附件

1.乙方退休申请表

2.乙方退休手续办理材料清单

3.乙方退休金发放证明

4.乙方社会保险待遇转移证明

5.乙方退休证复印件

6.乙方身份证复印件

7.乙方户口簿复印件

8.甲方相关证明材料

特此证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（退休员工）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为依法成立的企事业单位，乙方为甲方在职员工，丙方为提供退休服务及管理的专业机构，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以及双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则，为明确各方在乙方退休事宜中的权利、义务和责任，经协商一致，达成如下协议：

一、退休条件

1.1乙方符合国家规定的退休年龄，即男满60周岁，女满50周岁。

1.2乙方在本单位连续工作满15年。

1.3乙方退休事宜由丙方负责办理，包括但不限于退休手续、退休金发放、社会保险待遇转移等。

二、丙方责任

2.1丙方应按照国家及地方相关政策规定，协助乙方办理退休手续。

2.2丙方应确保乙方退休金的按时足额发放，保障乙方退休后生活稳定。

2.3丙方应按规定为乙方办理社会保险待遇转移手续，确保乙方退休后享受社会保险待遇。

2.4丙方应承担因自身原因导致乙方退休手续办理错误或延误所引起的法律责任。

三、甲方权益

3.1甲方有权要求丙方在规定时间内完成乙方退休手续的办理。

3.2甲方有权要求丙方提供乙方退休金发放的详细记录，确保资金安全。

3.3甲方有权要求丙方定期向其报告乙方的退休待遇落实情况。

3.4甲方有权在丙方违反本合同约定时，要求其承担相应的违约责任。

四、丙方权利

4.1丙方有权要求甲方提供乙方的工作档案、退休待遇计算等相关资料。

4.2丙方有权要求甲方协助其与乙方沟通，确保退休手续办理的顺利进行。

五、乙方责任与义务

5.1乙方应积极配合丙方办理退休手续。

5.2乙方应按照国家及地方相关政策规定，如实提供个人相关信息。

5.3乙方违反本合同约定，导致丙方无法完成退休手续办理的，乙方应承担相应的责任。

六、违约责任

6.1若丙方未能按时足额发放乙方退休金，甲方有权要求丙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2若丙方因自身原因导致乙方退休手续办理错误或延误，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

6.3若乙方提供虚假信息，导致丙方无法办理退休手续的，乙方应承担相应的法律责任。

七、限制条款

7.1乙方在退休期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

7.2乙方在退休期间，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、合同终止

8.1本合同自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方退休之日起三年。

8.2本合同期满后，如各方无异议，可自动续签。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

十、附件

1.乙方退休申请表

2.乙方退休手续办理材料清单

3.乙方退休金发放证明

4.乙方社会保险待遇转移证明

5.乙方退休证复印件

6.乙方身份证复印件

7.乙方户口簿复印件

8.甲方相关证明材料

十一、总结

第三方丙方的介入，旨在提高退休手续办理的效率和专业化水平，确保乙方的退休待遇得到妥善落实。甲方作为用人单位，通过引入第三方服务，不仅保障了自身权益，也为乙方提供了更为便捷、高效的退休服务。本合同以甲方权益为主导，明确了各方责任，旨在维护甲方的合法权益，确保甲方在乙方退休过程中的主导地位。

甲方主导的目的和意义在于：

1.确保乙方退休手续的顺利办理，保障乙方的退休待遇。

2.通过丙方的专业服务，提高退休手续办理的效率。

3.明确各方责任，降低甲方的风险和成本。

4.保障甲方的合法权益，维护企业的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为依法成立的企事业单位，乙方为甲方在职员工，丙方为提供员工福利及保障的专业机构，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以及双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则，为明确各方在乙方福利保障事宜中的权利、义务和责任，经协商一致，达成如下协议：

一、福利保障条件

1.1乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利保障待遇。

1.2乙方福利保障事宜由丙方负责提供和管理。

二、丙方责任

2.1丙方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供相应的福利保障服务。

2.2丙方应确保乙方福利保障待遇的按时足额发放。

2.3丙方应承担因自身原因导致乙方福利保障待遇受损所引起的法律责任。

三、乙方权利

3.1乙方有权要求丙方提供详细的福利保障方案及服务内容。

3.2乙方有权要求丙方及时解决福利保障问题，确保待遇落实。

3.3乙方有权在福利保障待遇发生变化时，得到丙方的通知和解释。

四、甲方义务

4.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2甲方应协助丙方为乙方办理福利保障相关手续。

五、丙方权利

5.1丙方有权要求甲方提供乙方的基本信息，以便提供福利保障服务。

5.2丙方有权要求甲方协助其与乙方沟通，确保福利保障服务的顺利进行。

六、违约责任

6.1若甲方未能按时足额缴纳社会保险费，导致乙方福利保障待遇受损，甲方应承担相应的责任。

6.2若丙方未能按时足额发放乙方福利保障待遇，乙方有权要求丙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

七、限制条款

7.1乙方在享受福利保障待遇期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

7.2乙方在享受福利保障待遇期间，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、合同终止

8.1本合同自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方在甲方工作期间。

8.2本合同期满后，如各方无异议，可自动续签。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

十、附件

1.乙方福利保障申请表

2.乙方福利保障待遇明细

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方福利保障待遇变更通知

5.乙方身份证复印件

6.甲方相关证明材料

7.丙方服务协议

十一、总结

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在甲方工作期间的福利保障权益得