建筑设备租赁公司业务经理职责

建筑设备租赁公司业务经理职责一、岗位概述建筑设备租赁公司业务经理在公司中扮演着至关重要的角色，负责推动业务发展、客户关系维护、市场拓展和团队管理等多项职能。这一岗位需要具备丰富的行业经验、卓越的沟通能力以及出色的分析和判断能力，以确保公司在竞争激烈的市场中持续发展和壮大。二、核心职责1.市场调研与分析定期进行市场调研，分析行业发展趋势，了解竞争对手动态和客户需求变化。收集和整理市场数据，撰写市场分析报告，为公司制定战略提供依据。2.客户关系管理主动联系潜在客户，建立和维护良好的客户关系，了解客户需求并提供解决方案。定期拜访重点客户，确保客户满意度，收集客户反馈并及时调整服务策略。3.业务拓展与销售制定并实施年度业务发展计划，设定销售目标，推动公司业务增长。参与重大合同的谈判与签署，确保公司利益最大化。4.团队管理与培训领导业务团队，分配工作任务，监督团队成员的工作进度与质量。组织定期培训，提升团队专业技能和服务意识，激励团队士气，促进团队合作。5.租赁合同管理负责租赁合同的起草、审核与签署，确保合同条款的合法合规。监控合同履行情况，及时处理合同变更、解除等事务，维护公司合法权益。6.设备管理与调度协调设备的调度与管理，确保设备的合理使用与维护，提升设备利用率。定期检查设备的运行状态，及时发现并解决设备故障问题。7.财务管理协助财务部门制定租赁价格策略，确保公司在市场中的竞争力。监控业务收入与成本，分析财务数据，提出优化建议。8.售后服务与支持建立完善的售后服务体系，确保客户在设备使用过程中遇到问题时能及时获得支持。收集客户的使用反馈，持续改进服务质量，提升客户满意度。9.项目管理参与大型项目的策划与执行，协调各部门资源，确保项目顺利推进。定期与项目团队沟通，跟踪项目进展，及时解决项目中遇到的问题。10.风险控制识别业务运营中的潜在风险，制定相应的风险控制措施，确保业务的稳定性与可持续性。参与公司的风险评估与管理工作，确保公司在业务拓展中的安全。三、工作要求1.教育背景本科及以上学历，工程管理、市场营销或相关专业优先。2.工作经验具备3年以上建筑设备租赁行业或相关领域的工作经验，有一定的客户资源优先。3.专业技能熟悉建筑设备的性能、租赁市场及相关政策法规。优秀的商务谈判和沟通能力，具备较强的市场分析能力。4.领导能力具备出色的团队管理能力，能够激励和引导团队成员实现共同目标。5.分析能力具备较强的数据分析能力，能够独立撰写市场分析报告和业务发展计划。四、工作流程1.市场调研定期进行市场分析，了解行业动态和客户需求，形成调研报告。2.客户开发制定客户开发计划，积极进行客户拜访，建立客户档案。3.合同管理起草并审核租赁合同，确保合同条款的合理性与合法性。4.团队管理定期召开团队会议，评估团队工作绩效，制定提升计划。5.项目跟踪参与项目的各阶段评估，确保项目按计划执行，及时调整方案。6.风险评估定期评估业务风险，制定风险应对措施，确保业务安全稳定。五、总结建筑设备租赁公司业务经理的职责涵盖市场调研、客户管理、团队领导、合同管理等多个方面。通过明确的职责分工和高效的工作流程