临时前台接待员协议

临时前台接待员协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：_______

地址：_______

乙方（以下简称“乙方”）名称：_______

地址：_______

鉴于甲方因业务发展需要，特委托乙方担任临时前台接待员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间关于乙方担任临时前台接待员的权利、义务和责任。

二、合同背景：甲方因业务发展，需要一名临时前台接待员，负责接待访客、处理电话、协助日常事务等。乙方自愿担任此职务。

三、合同期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。合同期满后，如需续签，双方应另行协商一致。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照协议约定向乙方支付报酬，报酬支付方式及时间由双方另行协商确定。

2.甲方应提供乙方履行职责所需的工作环境和条件，包括办公设备、办公用品等。

3.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供必要的工作保障。

4.甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

5.甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，对乙方进行培训和管理。

6.甲方应在合同期满或提前解除合同时，提前_______天通知乙方。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，按时到岗履行临时前台接待员职责。

2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反职业道德。

3.乙方应爱护甲方提供的办公设备、办公用品，不得故意损坏或擅自挪用。

4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取私利。

5.乙方应积极配合甲方的工作安排，提高工作效率。

6.乙方应主动向甲方报告工作情况，及时沟通工作中遇到的问题。

7.乙方应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

8.乙方应按照甲方要求，参加相关培训和学习。

三、双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行职责。

2.甲方有权根据乙方工作表现，给予相应的奖励或处罚。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

4.乙方有权对甲方的工作提出合理化建议。

5.乙方有权要求甲方按照约定支付报酬。

四、双方争议解决：

1.双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本协议项下，甲方同意支付乙方临时前台接待员服务费用总额为人民币_______元整（￥_______元）。

二、支付方式：

1.薪酬支付：乙方每月完成工作后，甲方应于每月_______日前支付乙方上月服务费用的_______%，即人民币_______元整（￥_______元）。

2.试用期工资：乙方入职前_______个月为试用期，试用期工资为正式工资的_______%，即人民币_______元整（￥_______元），试用期工资将在试用期结束后按正式工资支付。

3.额外费用：如乙方因工作需要产生的额外费用，包括但不限于交通费、通讯费等，将由甲方根据实际情况另行支付。

4.甲方支付乙方服务费用时，乙方应向甲方提供相应的服务证明及费用清单。

5.支付条件：乙方完成甲方指定的临时前台接待员工作，且甲方对乙方的工作满意，无任何违约行为。

6.甲方在支付乙方服务费用时，应确保资金来源合法合规，不得使用非法资金支付。

三、支付方式变更：

1.如双方协商一致，可对支付方式进行变更，变更后的支付方式应形成书面文件，并作为本协议的补充。

2.任何支付方式的变更，均不得影响本协议其他条款的效力。

四、逾期支付：

1.如甲方未按本协议约定支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

2.甲方逾期支付服务费用超过_______天，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的_______%。

五、税务处理：

1.乙方应依法自行承担因提供服务而产生的个人所得税等税费。

2.甲方在支付乙方服务费用时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约：

a.如甲方未按时支付乙方服务费用，除按约定支付逾期付款利息外，应向乙方支付_______%的违约金。

b.如甲方未提供乙方履行职责所需的工作环境和条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.如甲方泄露乙方个人信息，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约：

a.如乙方未按时履行临时前台接待员职责，甲方有权要求乙方支付_______%的违约金。

b.如乙方违反职业道德，损害甲方利益，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付_______%的违约金。

c.如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或选择以下争议解决方式之一：

a.仲裁：双方可选择将争议提交至中国仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

b.调解：双方可选择将争议提交至具有资质的调解机构进行调解，调解结果对双方均有约束力。

三、适用法律和管辖法院：

1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至_______（具体法院名称）管辖。

四、不可抗力：

1.如因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

附则：

一、生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，经双方签字（或盖章）后，协议即具有法律效力。

二、有效期：

1.本协议有效期为_______个月，自协议生效之日起计算。

2.合同期满，如双方无异议，可续签本协议，续签期限由双方另行协商确定。

三、变更与解除：

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后方可生效。

2.任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.在以下情形下，甲方有权单方面解除本协议：

a.乙方连续_______次未按时履行临时前台接待员职责；

b.乙方违反职业道德，损害甲方利益；

c.乙方泄露甲方商业秘密。

四、通知与送达：

1.双方之间的通知，应以书面形式进行，并按照本协议中各自提供的地址送达。

2.如一方地址变更，应及时通知另一方，否则因地址错误导致的通知失效，由该方自行承担相应责任。

五、不可抗力：

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知另一方，并采取一切可能的措施减轻损失。

六、协议份数：

1.本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

七、其他：

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议自生效之日起至解除或终止前，对双方均有约束力。

3.本协议的任何补充协议、附件均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.乙方工作职责描述

2.前台接待工作流程及规范

3.工作量及工作质量要求

4.甲方对乙方工作的预期目标

二、设计方案

1.前台接待区域布局图

2.办公桌椅、办公用品摆放方案

3.接待台设计及功能说明

三、技术规格

1.办公设备清单及使用说明

2.通讯设备清单及使用说明

3.办公软件及系统要求

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方无犯罪记录证明复