人员借用协议书范本

人员借用协议书范本

甲方（借用单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（出借单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

丙方（被借用人员）：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方因工作需要，向乙方借用丙方，乙方同意将丙方借调至甲方工作，丙方同意被借用。为明确各方的权利和义务，经协商一致，特订立本协议。

第一条借用期限

1.1本协议自丙方实际到甲方工作之日起生效，借用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

1.2如甲方工作需要，经乙方同意，可以延长借用期限。延长借用期限的具体事宜由甲乙双方另行协商确定。

第二条工作内容和职责

2.1丙方在借用期间的工作内容和职责由甲方根据工作需要确定，并书面通知乙方和丙方。

2.2丙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.3丙方在借用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第三条工作条件和劳动保护

3.1甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

3.2甲方应根据丙方的工作性质和岗位要求，提供必要的工作条件和工作设施。

3.3甲方应保证丙方的休息和休假权利，按照国家规定安排丙方的工作时间和休息休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和本协议的约定，按时足额支付丙方的劳动报酬。

4.2丙方在借用期间的劳动报酬由甲方支付，具体标准和支付方式由甲乙双方协商确定，并书面通知丙方。

4.3丙方在借用期间的社会保险和住房公积金等福利待遇，由乙方按照国家规定和本单位的规章制度办理。

第五条社会保险和福利待遇

5.1丙方在借用期间的社会保险和住房公积金等福利待遇，由乙方按照国家规定和本单位的规章制度办理。

5.2丙方在借用期间发生工伤、职业病等情形，由甲方按照国家规定和本单位的规章制度负责处理，并承担相应的责任。

5.3丙方在借用期间享有国家规定的休假权利，甲方应按照国家规定安排丙方的休假。

第六条保密义务

6.1丙方在借用期间应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。

6.2丙方在借用期间因工作需要接触到的甲方的商业秘密和工作秘密，丙方应妥善保管，不得泄露给第三方。

6.3丙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条违约责任

7.1甲方未按照本协议的约定支付丙方的劳动报酬，应承担违约责任，支付丙方违约金。

7.2丙方未按照本协议的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3甲乙双方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条协议的变更、解除和终止

8.1本协议的变更和解除，应经甲乙丙三方协商一致，并书面确认。

8.2丙方在借用期间严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权单方解除本协议，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

8.3乙方在借用期间严重违反本协议的约定，给甲方造成损失的，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.4本协议期满，甲乙双方未就延长借用期限达成一致的，本协议自动终止。

第九条争议解决

9.1本协议在履行过程中发生的争议，甲乙丙三方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

9.2本协议的争议解决适用中华人民共和国法律。

第十条其他

10.1本协议未尽事宜，甲乙丙三方可以另行协商确定，并以书面形式作为本协议的附件。

10.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本协议自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：____________________________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：_______