学校保洁员聘用合同荐学校保洁员聘用合同格式8篇

学校保洁员聘用合同荐学校保洁员聘用合同格式8篇篇1学校保洁员聘用合同甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXX，专业：XXX，职务：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在聘用期间，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、劳动纪律和劳动保护甲乙双方必须共同遵守国家法律法规，遵守学校制定的岗位纪律和规章制度，确保正常的劳动秩序。甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关安全、劳动保护的规定为乙方配备必要的安全保护措施，发放必要的劳动保护用品。四、劳动报酬及待遇（一）基本工资：根据工作岗位的不同，甲方支付给乙方的工资为人民币XXXX元/月。该工资已包含基本生活费、基本养老金和基本医疗保险金等费用。乙方在其他单位兼职所得的收入应归乙方所有。（二）绩效工资：根据乙方的工作表现、工作业绩以及学校的经济效益，甲方可以酌情向乙方发放绩效工资。具体绩效工资发放标准如下：1.乙方当月工作无差错，各项指标完成得较好的，可享受绩效工资。2.乙方当月工作表现突出，各项指标完成得优秀的，可享受绩效工资。3.乙方当月工作出现差错或工作指标完成较差的，不能享受绩效工资。（三）福利待遇：在聘用期间，甲方根据国家有关政策规定，为乙方办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并负担相应费用；同时，为乙方提供必要的劳动保护措施和福利待遇。五、合同的变更、解除、终止和续订（一）合同的变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。（二）合同的解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；6.乙方因患病或者非因工负伤不能从事原工作的；7.乙方因特殊原因提出解除合同的。（三）合同的终止：有下列情形之一的，本合同即行终止：1.合同期限届满；2.乙方因故死亡；3.甲方因故解散或撤销。（四）合同的续订：合同期满时，双方同意续订合同的，应重新签订书面劳动合同。六、违约责任甲乙双方在履行本合同过程中，任何一方违反本合同条款的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，每逾期一日，向乙方支付所欠报酬的万分之五的违约金。逾期超过三个月的，视为甲方单方解除劳动合同。甲方应支付乙方相当于所欠报酬总额的违约金及赔偿金。同时，乙方有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。篇2学校保洁员聘用合同甲方（聘用单位）：XX学校乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事学校保洁员工作。2.乙方的工作地点为甲方所属的XX校区。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XX元。试用期期间，乙方的基本工资为每月XX元。2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇和加班加点劳动报酬。五、社会保险和劳动保护1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。试用期期间，甲方不承担乙方的社会保险费用。2.乙方享有与甲方员工相同的劳动保护权利。六、规章制度与劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。试用期期间，乙方应严格遵守甲方的试用期规定和相应的工作要求。2.乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定给予相应的处理，直至解除劳动合同。七、合同解除与终止1.双方协商一致的，可以解除本合同。试用期期间，双方协商一致的，可以解除试用期合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。试用期期间，有下列情形之一的，甲方可以解除试用期合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；违反试用期规定的。3.乙方解除本合同，应当提前XX日以书面形式通知甲方。试用期期间，乙方解除试用期合同，应当提前XX日以书面形式通知甲方。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。试用期期间，有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除试用期合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照试用期规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。试用期期间，甲乙双方违反试用期规定，均应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内违反本合同约定或试用期规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。试用期期间，乙方在试用期内违反试用期规定或本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。试用期期间，双方可以协商补充试用期规定的其他事项。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。试用期期间，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。试用期期间，本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3学校保洁员聘用合同甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方学校从事保洁工作。2.乙方的工作地点为甲方学校内的指定区域。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体工作时间根据甲方学校的实际情况安排。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方学校的实际情况安排。3.乙方享有国家法定节假日的休息权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币XX元。2.乙方在完成本职工作外，若需加班，甲方将给予相应的加班费用。具体费用根据甲方学校的实际情况确定。3.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体费用根据甲方学校的实际情况确定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方将提供必要的工作场所和设备，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。2.甲方将按照国家有关职业危害防护的规定，为乙方提供必要的防护用品。具体用品根据甲方学校的实际情况确定。3.乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。因乙方违章操作造成的事故，由乙方自行承担责任。六、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。具体责任根据违约情况确定。2.乙方在工作过程中，如因个人原因造成工作失误或损失，乙方将承担相应的赔偿责任。具体责任根据损失情况确定。七、合同解除和终止1.甲乙双方在合同期限内，如一方要求解除合同，应提前XX天书面通知对方。具体通知时间根据甲方学校的实际情况确定。2.合同解除后，乙方应按规定办理相关离职手续，并返还所有工作用品和设备。具体用品和设备根据甲方学校的实际情况确定。3.如因乙方严重违反甲方学校规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。具体责任和赔偿根据违约和损失情况确定。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先尝试通过友好协商解决。如协商无果，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式根据争议情况确定。2.仲裁或诉讼地点一般为甲方学校所在地的人民法院或仲裁机构。具体地点根据争议情况确定。九、其他约定事项1.乙方在合同期限内不得擅自离职或从事其他职业。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。具体责任和赔偿根据违约和损失情况确定。2.甲方将根据国家法律法规和甲方学校规章制度的变更，对本合同进行相应修改和完善。具体修改和完善内容根据变更情况确定。修改后的合同将作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。如有违反或不适用的条款，以修改后的合同为准。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜或疑问，双方可另行签订补充协议进行约定或解释。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇4学校保洁员聘用合同甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事学校保洁员工作。2.乙方的工作地点为甲方校园内。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间为上午XX时至下午XX时。2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。具体安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币XX元。具体发放时间为每月的最后一个工作日。2.乙方在合同期内享有寒暑假带薪休假的权利，期间工资照发。3.甲方可根据乙方的表现和工作需要，对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。六、保密义务乙方在合同期内及合同终止后，均应对甲方的商业秘密和其他重要信息进行保密，不得向外界泄露。七、违约责任1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、其他约定事项1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如违反规章制度，甲方有权按照规章制度进行处理。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：XXXX学校乙方（签字/盖章）：XXXX，日期：XXXX年XX月XX日。篇5学校保洁员聘用合同甲方（聘用单位）：[学校名称]乙方（受聘人）：[保洁员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同有效期为[合同年限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。二、工作内容和职责1.乙方同意作为保洁员被甲方聘用，负责学校的日常保洁工作。2.乙方的工作内容包括但不限于：教室、办公室、实验室、图书馆、体育馆等公共区域的清洁维护；校园内公共设施的维护和保养；按照甲方要求完成其他临时性任务。3.乙方应按照甲方的工作安排，按时完成保洁任务，并达到甲方规定的清洁标准。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，实行弹性工作制或轮班制。2.乙方的工作地点为甲方指定的学校范围内。四、薪酬和福利1.乙方的薪酬根据其工作职责和工作时间，按月支付。具体金额面议。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及甲方提供的带薪年休假和其他福利。3.甲方将为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。五、保密条款乙方应对甲方提供的所有保密信息保密，不得泄露给外部人员。保密信息包括但不限于：学校的清洁标准、保洁设备的使用方法、学校内的安全监控信息等。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪酬的，应按拖欠金额的10%支付违约金。2.乙方违反本合同约定，未按时完成保洁任务的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方在工作期间，因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。4.本合同终止后，甲方应支付乙方应得的薪酬，并协助乙方办理离职手续。八、其他事项1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。4.本合同的解释权归甲乙双方共同所有。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。篇6学校保洁员聘用合同甲方（聘用单位）：[学校名称]乙方（受聘人）：[保洁员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。二、工作内容1.乙方同意在甲方的指导下，承担[具体工作内容]的保洁工作。2.乙方需按照甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间按照甲方的工作需求确定，可能涉及全日制或非全日制工作。2.乙方的工作地点为[学校具体地点]。四、报酬与支付方式1.甲方按照[具体支付标准]向乙方支付报酬。2.支付方式：[支付方式]，如银行转账等。3.甲方需按时支付乙方报酬，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方应按照国家规定提供相应的福利，如高温津贴、节日津贴等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方需提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的劳动安全。2.甲方需提供必要的工作设备、工具和材料，确保乙方能够正常开展工作。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-无故旷工或者连续旷工的；-因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；-被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；-甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违约，应承担相应的法律责任。2.甲方未按照本合同约定支付报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求解除合同，并有权要求甲方支付拖欠的报酬和补偿金。3.乙方在合同期内擅自离职或违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。九、其他事项1.甲乙双方可就本合同的履行进行协商，并达成补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：[学校公章]法定代表人（签字）：[学校法定代表人签字]日期：[签订合同日期]乙方（签字）：[保洁员签字]日期：[签订合同日期]篇7学校保洁员聘用合同甲方（聘用单位）：XX学校乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事学校保洁员工作。2.乙方的工作地点为甲方所指定的学校区域。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：-上午：XX:XX-XX:XX-下午：XX:XX-XX:XX-中午：XX:XX-XX:XX（用餐及休息时间）2.乙方享有法定节假日和寒暑假的休息权利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予乙方相应的补偿或安排补休。四、劳动报酬及支付方式1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体金额为人民币XX元整（￥XX）。2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可顺延至下一个工作日。3.甲方应以银行转账的方式向乙方支付工资，确保工资支付的准确性和安全性。4.乙方在试用期间的工资为人民币XX元整（￥XX）。试用期满后，根据工作表现可调整工资。5.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的费用。同时，甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障。五、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：-有权要求乙方遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。-有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。-按时向乙方支付劳动报酬，并保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务：-有权要求甲方按时支付劳动报酬，并提供必要的工作条件和生活保障。-有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。-遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，完成工作任务。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。-被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。-未及时足额支付劳动报酬的。-未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相关手续，确保交接工作的顺利进行。5.双方协商一致，可以续订本合同。如需续订，应签订书面协议。七、违约责任及赔偿标准1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。具体赔偿标准如下：-提前解除劳动合同的，应按乙方的实际工资标准支付违约金，违约金金额为乙方的月工资的XX%。同时，应赔偿乙方的直接经济损失，包括但不限于未支付的劳动报酬、社会保险费、培训费等。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿标准如下：-提前解除劳动合同的，应按甲方的实际损失情况支付违约金，违约金金额为甲方因乙方离职而产生的额外招聘费用、培训费用等实际损失。同时，应赔偿甲方的间接经济损失，包括但不限于因乙方离职导致的业务中断、客户流失等损失。3.双方因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但应协商解决相关事宜，确保交接工作的顺利进行。具体协商内容包括但不限于未支付的劳动报酬、社会保险费、培训费等费用的处理方案以及后续工作安排等。4.若因甲方原因未能及时为乙方办理社会保险关系转移手续导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应的法律责任并赔偿乙方的实际损失。具体赔偿标准可参照相关法律法规及政策规定执行。如因乙方原因未能及时办理社会保险关系转移手续导