绿化劳务用工协议

绿化劳务用工协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方绿化劳务用工事宜达成如下协议：

一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。

二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，从事绿化相关劳务工作，包括但不限于绿化植物的种植、养护、修剪、病虫害防治，绿化场地的清理、平整，以及甲方交办的其他与绿化工作相关的临时性任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体地点]范围内。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受标准工时限制。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。

四、劳动报酬1.工资标准甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资为[具体金额]元/月（或[具体金额]元/天）。2.工资支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户或通过现金方式支付给乙方，并由乙方签字确认。3.加班工资如乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算方式为：平时加班：加班工资=小时工资×1.5倍×加班小时数。周末加班：加班工资=日工资×2倍×加班天数。法定节假日加班：加班工资=日工资×3倍×加班天数。其中，小时工资=月工资÷21.75÷8，日工资=月工资÷21.75。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列举具体福利待遇，如工作服、工作餐、防暑降温费、节日福利等]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和工作条件。3.职业危害防护甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施。对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

七、乙方的权利和义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动保护和劳动条件。乙方有权享受国家规定的休息休假、社会保险和福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排、劳动报酬支付等事项提出意见和建议。乙方有权在自身合法权益受到侵害时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本协议约定的工作内容和质量要求，认真完成工作任务，保证工作质量。乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，如有损坏应照价赔偿。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。

八、甲方的权利和义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。甲方有权按照本协议约定扣除乙方的工资，但应符合法律法规的规定。2.义务甲方应按照本协议约定支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应建立健全内部规章制度，明确工作流程和工作标准，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。

九、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.协议解除或终止的手续协议解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在协议解除或终止之日起15日内，为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定解除协议，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方离职导致的工作延误损失等。3.甲方违反本协议约定解除协议，或者未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失，包括但不限于乙方的工资损失、社会保险待遇损失、经济补偿金等。

十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。本协议条款如与国家法律法规和政策相抵触的，以国家法律法规和政策为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各