绿化工岗位职责及考核标准

绿化工岗位职责及考核标准一、岗位职责

（一）绿化养护计划制定与执行1.根据园区、小区或公共区域的绿化布局和植物生长特点，每年年初制定详细的绿化养护年度计划，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治、草坪养护等各项工作的具体安排和时间节点。2.严格按照计划组织实施绿化养护工作，确保各项养护措施按时、按质完成，保证植物生长健壮，景观效果良好。

（二）植物日常养护1.浇水管理根据不同季节、天气和植物种类，合理确定浇水频率和浇水量。一般情况下，夏季高温时每天早晚各浇一次水，春秋季23天浇一次水，冬季适当减少浇水次数。采用合适的浇水方式，如喷灌、滴灌、漫灌等，确保水分均匀渗透到植物根部，避免积水或干旱。观察植物生长状况，及时发现缺水或积水症状，如叶片发黄、枯萎、生长不良等，并采取相应措施进行调整。2.施肥作业根据植物生长需求和土壤肥力状况，定期进行施肥。一般每年春季和秋季各施一次基肥，生长季节根据植物生长情况进行追肥。选择合适的肥料种类，如有机肥、复合肥、微量元素肥等，确保肥料质量符合要求。按照正确的施肥方法和用量进行施肥，避免肥料浪费和对环境造成污染。施肥后及时浇水，促进肥料溶解和吸收。3.修剪整形定期对各类植物进行修剪，包括乔木、灌木、花卉和草坪等。乔木主要修剪枯枝、病枝、过密枝、下垂枝等，保持树形美观；灌木进行造型修剪，控制高度和形状；花卉及时修剪残花、枯枝，促进新枝萌发；草坪定期修剪，保持适宜的高度。根据不同植物的生长特点和景观要求，确定合理的修剪时间和修剪强度。一般春季和秋季进行全面修剪，夏季适当轻剪，冬季对耐寒性较差的植物进行保护性修剪。修剪过程中注意安全，使用锋利、合适的修剪工具，避免损伤植物和自身安全事故发生。修剪后的枝叶及时清理，保持绿化区域整洁。4.病虫害防治建立病虫害监测制度，定期观察植物生长状况，及时发现病虫害迹象。如发现病虫害，应准确识别病虫害种类和危害程度。采取综合防治措施，包括物理防治、生物防治和化学防治等。优先采用物理和生物防治方法，如设置诱虫灯、释放天敌昆虫等；在病虫害发生严重时，合理使用化学农药进行防治，但要严格按照农药使用说明操作，控制农药用量和浓度，避免对环境和人体造成危害。做好病虫害防治记录，包括病虫害发生时间、地点、种类、防治方法和效果等，以便总结经验教训，指导今后的防治工作。5.草坪养护定期对草坪进行修剪，保持草坪高度一致，平整美观。修剪后的草坪草屑及时清理，避免影响草坪生长和景观效果。做好草坪的施肥、浇水和病虫害防治工作，保证草坪生长健壮，色泽鲜艳。及时清除草坪中的杂草，可采用人工除草、化学除草或机械除草等方法，但要注意避免对草坪造成伤害。根据草坪使用情况，适时进行草坪打孔、梳草等作业，改善草坪土壤通气性和透水性，促进草坪生长。

（三）绿化设施维护1.定期检查绿化区域内的灌溉系统、排水系统、围栏、花架、座椅等设施，确保设施完好无损，正常运行。2.对损坏的绿化设施及时进行维修或更换，保证设施的安全性和功能性。如遇重大设施损坏或维修难度较大的情况，应及时向上级汇报，并提出维修方案和预算。3.做好绿化设施的清洁工作，定期擦拭、冲洗花架、座椅等，保持设施表面干净整洁。

（四）绿化区域环境卫生管理1.保持绿化区域内无杂物、无垃圾，及时清理修剪下来的枝叶、掉落的花朵、果实等废弃物，做到日产日清。2.定期对绿化区域进行清扫和消毒，防止病虫害滋生和传播，同时改善绿化区域的环境卫生状况。3.在绿化区域内设置垃圾桶，并合理分布，引导游客和居民将垃圾放入垃圾桶内，保持绿化区域的整洁美观。

（五）绿化植物补种与移栽1.根据绿化规划和实际情况，适时进行绿化植物的补种工作。选择适宜的植物品种，确保补种植物与原有植物相协调，能够快速适应生长环境。2.在进行绿化植物移栽时，要做好移栽前的准备工作，包括选苗、起苗、运输、定植等环节。移栽过程中要注意保护植物根系，确保移栽成活率。3.对新补种和移栽的植物要加强养护管理，适当增加浇水、施肥和修剪等措施，促进植物生长，尽快形成景观效果。

（六）绿化工作记录与报告1.认真做好绿化养护工作记录，包括每日工作内容、植物生长状况、施肥浇水情况、病虫害防治情况、设施维护情况等。记录要详细、准确、及时，字迹清晰。2.定期对绿化工作记录进行整理和分析，总结工作经验和存在的问题，为制定下一年度养护计划和改进工作方法提供依据。3.每月向上级主管部门提交绿化工作月报，汇报当月绿化工作完成情况、存在问题及下月工作计划；每年提交绿化工作总结报告，全面总结年度绿化工作的成效、经验教训和改进措施等。

（七）协助其他工作1.在完成本职绿化工作的前提下，积极协助其他部门开展与绿化相关的工作，如配合园区或小区的重大活动进行绿化布置和环境保障等。2.向园区居民、游客或其他相关人员宣传绿化知识和环保意识，提高大家对绿化工作的认识和爱护绿化环境的自觉性。

二、考核标准

（一）工作业绩（60分）1.绿化养护质量（30分）植物生长状况良好，无明显病虫害，叶片色泽正常，生长旺盛，得2030分。植物生长基本正常，有轻微病虫害，但不影响整体景观效果，得1019分。植物生长不良，病虫害严重，影响景观效果，得09分。2.景观效果（20分）绿化区域景观优美，植物造型美观，层次分明，与周边环境协调一致，得1520分。绿化区域景观较好，植物造型基本符合要求，有一定层次感，得814分。绿化区域景观一般，植物造型杂乱，层次感差，得07分。3.绿化设施维护（10分）绿化设施完好率达到95%以上，正常运行，得810分。绿化设施完好率在90%95%之间，基本能正常运行，得47分。绿化设施完好率低于90%，存在较多设施损坏，影响正常使用，得03分。

（二）工作态度（20分）1.责任心（10分）工作认真负责，积极主动，按时完成各项绿化养护任务，无推诿扯皮现象，得810分。工作基本负责，能按时完成任务，但主动性不够，偶尔存在小问题，得47分。工作责任心不强，经常不能按时完成任务，存在较多工作失误，得03分。2.团队合作精神（5分）积极与同事配合，互相协作，共同完成绿化工作任务，得45分。能够与同事合作，但主动性一般，得23分。缺乏团队合作精神，不配合同事工作，影响团队工作效率，得01分。3.敬业精神（5分）热爱绿化工作，坚守岗位，不怕吃苦，具有良好的敬业精神，得45分。敬业精神尚可，能完成本职工作，得23分。敬业精神不足，工作敷衍了事，得01分。

（三）专业技能（15分）1.绿化养护知识与技能（10分）熟悉各类植物的生长习性、养护方法和病虫害防治技术，能够熟练运用各种绿化养护工具和设备，得810分。掌握基本的绿化养护知识和技能，能完成常见的绿化养护工作，但对一些特殊植物或复杂问题处理能力有限，得47分。绿化养护知识和技能欠缺，不能独立完成基本的绿化养护工作，得03分。2.问题解决能力（5分）在绿化养护工作中，能够及时发现问题并提出有效的解决方案，妥善处理各类突发情况，得45分。能发现问题，但解决问题的能力一般，需要一定指导，得23分。对绿化养护中出现的问题反应迟钝，不能有效解决，得01分。

（四）工作纪律（5分）1.遵守公司规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，得45分。2.基本遵守公司规章制度，偶尔出现迟到或早退现象，得23分。3.经常违反公司规章制度，迟到、早退、旷工情况较多，得01分。

三、考核流程1.自我评估：绿化工每月对自己的工作进行总结和评估，填写自我评估表，内容包括工作完成情况、存在问题及改进措施等。2.上级考核：上级主管根据日常工作观察、工作记录、现场检查等情况，对绿化工进行定期考核，每季度进行一次全面考核评分，并填写考核评价表。3.综合评定：将自我评估得分和上级考核得分按照一定比例进行综合评定，得出最终考核结果。自我评估占比30%，上级考核占比70%。4.结果反馈：考核结果反馈给绿化工本人，如绿化工对考核结果有异议，可在规定时间内向上级主管提出申诉，上级主管应进行调查核实，并给予答复。

四、奖惩措施

（一）奖励1.连续三个月考核得分在90分以上，且绿化养护质量优秀，景观效果突出，给予月度绩效奖金上浮20%的奖励。2.在绿化养护工作中提出创新性建议或方法，并取得良好效果，为公司节约成本或提升绿化品质的，给予一次性奖励5001000元。3.在应对重大自然灾害或其他突发事件时，表现出色，积极保护绿化成果，做出突出贡献的，给予特别奖励10002000元。

（二）惩罚1.连续三个月考核得分低于60分，或年度平均考核得分低于70分，给予警告处分，并要求制定整改措施，限期提高工作绩效。2.因工