药店聘用执业药师合同书

药店聘用执业药师合同书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任执业药师事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘用乙方在[药店具体名称]担任执业药师岗位。2.岗位职责负责药店药品质量管理工作，确保药店经营的药品符合国家法律法规及相关质量标准要求。指导和监督药店员工正确调配、销售药品，为顾客提供合理用药咨询和指导。审核处方，对处方的合法性、真实性、合理性进行严格把关，拒绝调配有问题的处方。协助药店完成药品的采购、验收、储存、养护等工作，保证药品质量安全。定期对药店员工进行药品知识培训，提高员工的业务水平和服务质量。配合药品监管部门的检查、监督工作，及时整改存在的问题。完成甲方交办的其他与执业药师职责相关的工作任务。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

三、工作时间及休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动保障行政部门批准，并告知乙方。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排休息时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定支付加班工资。3.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇，如社会保险、住房公积金、节日福利、定期体检等]

五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，提供必要的个人信息。2.住房公积金甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。3.其他福利待遇甲方为乙方提供[具体的工作条件，如办公设备、工作环境等]。乙方享有甲方组织的培训、学习、晋升等机会。甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、知识产权及保密条款1.知识产权乙方在履行本合同期间所完成的与工作相关的发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请专利、商标、著作权等知识产权保护。2.保密条款乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。

八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[通知期限]日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的手续合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。甲方应在解除或终止合同之日起[支付期限]日内一次性支付乙方应得的工资及其他费用，并为乙方办理社会保险减员等手续。

九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及政策执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双