领导带班检查制度

领导带班检查制度一、总则1.目的为进一步加强公司安全生产管理，落实各级领导安全生产责任制，及时发现和消除事故隐患，确保公司安全生产形势稳定，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动及相关场所，包括但不限于生产车间、仓库、施工现场、办公区域等。3.基本原则领导带班检查工作应遵循"谁带班、谁负责"的原则，带班领导要切实履行安全生产职责，深入现场，及时发现和解决问题，确保安全生产。

二、带班领导职责1.全面负责当天的安全生产工作带班领导是当天安全生产的第一责任人，对当天的安全生产工作全面负责，要认真履行安全生产职责，确保安全生产各项措施的落实。2.深入现场检查带班领导要深入生产经营现场，对生产设备运行、安全设施配备、人员操作规范、作业环境等进行全面检查，及时发现和纠正各类安全隐患。3.督促隐患整改对检查中发现的安全隐患，带班领导要督促相关部门和人员立即进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时消除。4.协调解决问题在带班检查过程中，如遇到安全生产方面的重大问题或突发事件，带班领导要及时协调相关部门和人员进行处理，确保生产经营活动的正常进行。5.做好检查记录带班领导要认真填写领导带班检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及处理情况等，并存档备查。

三、带班领导安排1.带班领导组成公司领导班子成员、各部门负责人按照本制度的要求轮流担任带班领导。2.带班时间安排带班领导实行轮流带班制度，每天安排一名带班领导。具体带班时间安排由公司安全管理部门制定并公布。3.带班领导交接带班领导应提前15分钟到达公司，与上一班带班领导进行交接。交接内容包括：上一班安全生产情况、未处理完毕的安全隐患及其他需要说明的事项等。

四、带班检查内容1.安全管理制度执行情况检查公司各项安全管理制度的执行情况，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度等的落实情况。2.设备设施运行情况检查生产设备、安全设施、消防设施等的运行状况，确保设备设施正常运行，安全设施和消防设施完好有效。3.作业现场安全情况检查作业现场的安全状况，包括作业人员是否遵守安全操作规程、劳动防护用品是否正确佩戴、现场是否存在"三违"行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）等。4.隐患排查治理情况检查隐患排查治理工作的开展情况，包括隐患排查的频次、范围、方法，隐患的登记、评估、治理情况等，确保隐患得到及时发现和有效治理。5.应急管理情况检查应急预案的制定、演练情况，应急救援物资和设备的配备、维护情况，应急救援队伍的建设情况等，确保公司具备应对突发事件的能力。

五、带班检查流程1.班前准备带班领导在接班前，应了解上一班的安全生产情况，查阅相关安全记录，明确当天的检查重点和注意事项。2.现场检查带班领导按照规定的检查内容和路线，对生产经营现场进行全面检查。检查过程中，要认真查看设备运行、人员操作、安全设施等情况，发现问题及时记录。3.问题反馈与处理对于检查中发现的安全隐患和问题，带班领导要及时向相关部门和人员进行反馈，并下达整改通知书，明确整改要求和期限。相关部门和人员要按照整改通知书的要求立即进行整改。4.跟踪复查带班领导要对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对于整改不到位的，要责令重新整改，直至达到要求。5.总结报告带班领导在当天带班检查结束后，要对检查情况进行总结，填写领导带班检查记录，并将检查情况和处理结果向公司安全管理部门报告。

六、隐患排查与整改1.隐患排查带班领导在检查过程中要认真履行隐患排查职责，对发现的安全隐患要及时进行登记，详细记录隐患的位置、内容、可能造成的后果等。2.隐患评估对于排查出的安全隐患，要组织相关人员进行评估，确定隐患的等级，为制定整改措施提供依据。隐患等级分为一般隐患和重大隐患。3.整改措施制定根据隐患评估结果，制定相应的整改措施。整改措施要明确整改责任人、整改期限、整改资金、整改预案等，确保整改工作的顺利进行。4.整改实施相关部门和人员要按照整改措施的要求认真组织实施整改工作，确保隐患得到及时消除。在整改过程中，要加强安全防范措施，防止事故发生。5.整改复查整改完成后，带班领导要组织相关人员对整改情况进行复查，确保隐患整改到位。复查合格后，要在隐患排查治理台账上进行销号。

七、信息报告与沟通1.信息报告带班领导在检查过程中发现重大安全隐患或突发事件时，要立即向公司主要领导和安全管理部门报告。报告内容包括事件发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡情况、采取的措施等。2.信息沟通带班领导要与各部门保持密切沟通，及时了解安全生产工作进展情况，协调解决工作中存在的问题。同时，要将带班检查情况及时传达给相关部门和人员，确保信息畅通。

八、考核与奖惩1.考核公司安全管理部门负责对领导带班检查制度的执行情况进行考核。考核内容包括带班领导的出勤情况、检查记录填写情况、隐患排查治理情况等。2.奖励对于认真履行带班职责，在安全生产工作中表现突出的带班领导，公司将给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金等。3.处罚对于未按照本制度要求履行带班职责的带班领导，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对于